為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)師”戰(zhàn)略，為第五師雙河市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才資源和智力支持，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)人才原則和方法

　　引才工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)人才計(jì)劃

　　此次師市企事業(yè)單位公開引進(jìn)人才112名。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　面向社會(huì)引進(jìn)普通高等院校應(yīng)屆和非應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具體崗位需求和條件詳見《第五師雙河市2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位職位表》(附件1)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.年滿18周歲以上、35周歲及以下，即1986年4月1日以后出生;

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

　　5.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含中共預(yù)備黨員)或在校期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部者優(yōu)先;

　　6.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　四、引進(jìn)政策

　　1.事業(yè)單位采取編制外聘用的形式，引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同后上崗，工作期間可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考。企業(yè)引進(jìn)的人才，按企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，按照《五師雙河市人才引進(jìn)和管理工作辦法(試行)》1+2配套文件(師市黨發(fā)〔2019〕68號(hào))規(guī)定，除享受正常工資福利待遇外還可享受引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。

　　五、工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

　　(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2021年4月16日10:00至5月10日17:00。

　　面試資格審查時(shí)間：2021年5月11日10:00至20日20:00。

　　(二)面試時(shí)間、方式

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試方式：網(wǎng)上面試，具體要求另行通知。

　　六、工作程序及相關(guān)政策

　　工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員可通過第五師雙河市官網(wǎng)查詢《第五師雙河市2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位職位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。

　　2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段將以下材料的電子版發(fā)送至郵箱wsshszzb@126.com：

　　(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

　　(2)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員〈含預(yù)備〉的，應(yīng)提供所在院系出具的證明，未做要求的不用提供)。

　　(3)《第五師雙河市2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)及崗位所需的其他材料。

　　3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)面試資格審查

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試名單將在第五師雙河市官網(wǎng)公布并通知本人。

　　(三)面試

　　面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢將開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　(五)遞補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次引進(jìn)，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　　(六)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　(七)公示

　　第五師雙河市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位擬計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬引進(jìn)人員，并在第五師雙河市官網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。

　　(八)審批聘用

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。

　　(九)到崗后資格復(fù)核

　　擬引進(jìn)人員報(bào)到后，單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其引進(jìn)資格。

　　七、監(jiān)督

　　第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第五師雙河市官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　5.對(duì)考生的資格審查貫穿工作全過程，在過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　6.事業(yè)單位聘用人員享受本單位同等條件在編人員待遇。

　　7.本《公告》由第五師雙河市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0909-2296934

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0909-12380

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　　2021年第五師雙河市面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位職位表.xls

　　2021年第五師雙河市面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.xlsx

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