根據(jù)工作需要，貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員30名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線方針政策，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

（二）具有本科及以上學(xué)歷（具有工程師及以上職稱人員，學(xué)歷可以放寬到大專及以上）。

（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。

（四）因需要從事礦山井下工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次招聘限男性報(bào)考。

（五）年齡要求：技術(shù)人員崗位（01、02、03、04）年齡18周歲及以上（2003年4月22日及以前出生），35周歲及以下（1985年4月23日及以后出生）；工程師崗位（05、06、07、08）年齡放寬到50周歲及以下（1970年4月23日及以后出生）。

（六）以相關(guān)專業(yè)報(bào)名的考生須提供畢業(yè)生成績(jī)登記表，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)所學(xué)科目情況進(jìn)行認(rèn)定。

（七）《職位表》規(guī)定的其他條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）未取得崗位要求學(xué)歷畢業(yè)證書的。

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘信息發(fā)布

招聘信息于2021年4月13日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年4月22日至4月23日上午9：00—12：00，下午13：00—15：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地址：貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司辦公室（新城區(qū)建投大廈對(duì)面原公安局大樓一樓）。

聯(lián)系人：廖洪宇，電話15885259076；余莎，電話1590259 4185。

（三）報(bào)名事宜

1．應(yīng)聘人員下載《報(bào)名表》按規(guī)定條件報(bào)名。《報(bào)名表》需為填寫完整的打印表，信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2．應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。

3．應(yīng)聘人員須將本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置。

4．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)除提供《報(bào)名表》及照片外，還須提供以下材料：

（1）畢業(yè)證書復(fù)印件1份，提供原件審核。

（2）有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）復(fù)印件1份，提供原件審核。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并加蓋縣級(jí)以上組織人事部門公章。

（4）應(yīng)聘職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

（四）資格審查

報(bào)名和資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作人員具體負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在整個(gè)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及所提供的相關(guān)材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

六、考試

考試內(nèi)容、方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象。

由公司抽派工作人員組成考核組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，考核采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括考核對(duì)象失信被執(zhí)行情況、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

有本方案規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；有不符合《簡(jiǎn)章》及《職位表》規(guī)定的資格條件的，考核不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

在體檢和考核環(huán)節(jié)中，放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不符合聘用條件的，按該崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。

九、公示

考察合格的報(bào)考人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)未收到舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列為擬聘用人員。

十、簽訂勞動(dòng)合同

公示后無(wú)異議的擬聘用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同原則上三年簽訂一次，最低服務(wù)年限一年。首次簽訂合同試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。聘用人員按程序報(bào)金沙縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室及金沙縣勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)備案。

工資待遇：執(zhí)行《金沙縣集團(tuán)公司員工薪酬方案（試行）》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工程師年薪20萬(wàn)元至30萬(wàn)元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），技術(shù)人員月薪8000元至10000元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證招聘工作的順利實(shí)施，成立貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在金沙縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心，負(fù)責(zé)本次招聘的具體組織協(xié)調(diào)工作。

十二、相關(guān)事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，否則將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘工作中，如報(bào)考人員放棄某一環(huán)節(jié)、或考試成績(jī)?yōu)?分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注招聘單位發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試（含報(bào)名）。

（五）未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：15885259076，廖主任。

監(jiān)督電話：0857—7229441。?

附件：

貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls?????????????????????????

????????貴州金麗平安技術(shù)服務(wù)有限公司2021年

面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)?

技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ???

???????????????2021年4月13日

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