為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化猇亭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜猇人才辦文〔2017〕4號）和《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進三年行動計劃》精神，現(xiàn)就宜昌市猇亭區(qū)2021年度引進宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

本次引進急需緊缺人才8名，具體崗位及要求等詳見《宜昌市第五人民醫(yī)院2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

2.具備較強的專業(yè)理論功底和實踐能力；

3.規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書，具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不受理報名：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人;

5.在猇亭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

6.原工作（聘用）單位不同意報考的；

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。三、報名程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：本次報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年4月30日17:00。

2.報名方式：報名工作由宜昌市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。采用網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行。符合報考條件的人員對照崗位條件（見附件1），在報名時限內(nèi)，將《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進報名表》（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件(本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果、工作經(jīng)歷證明、規(guī)培證明或規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)資格證書電子掃描件)發(fā)送至598704013@qq.com或到宜昌市第五人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名。

3.資格審查。資格審查由宜昌市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。在考試前，由區(qū)衛(wèi)健局進行資格復(fù)審。審查結(jié)果通過宜昌猇亭門戶網(wǎng)發(fā)布。

4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名時只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，電話號碼需保持暢通，在報考期間不得變更。

四、考試安排

本次人才引進以面試加考核方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案報區(qū)委人才辦審批同意后適時組織實施，以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試時間及方式：以面試公告為準(zhǔn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3.面試成績：此次為急需緊缺人才引進，不設(shè)定最低開考比例。面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試。加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公告。

五、體檢考察

1.體檢。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考核考察。考核考察工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌實施，區(qū)衛(wèi)健局具體負(fù)責(zé)，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，宜昌市第五人民醫(yī)院根據(jù)需要確定是否遞補，并報主管部門和區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應(yīng)核減或取消崗位引進職數(shù)。

4.體檢、考察時間地點由區(qū)人社局另行通知。

六、公示與聘用

1.審批?？疾炜己私Y(jié)束后，由用人單位、區(qū)衛(wèi)健局研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示。對擬聘人選在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由宜昌市第五人民醫(yī)院報主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到聘用通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由未報到的，取消聘用資格。

3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，宜昌市第五人民醫(yī)院與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由區(qū)衛(wèi)健局對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限8年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于安家補助、購房貸款貼息等費用。

七、相關(guān)政策及待遇

1.納入事業(yè)單位編制管理；

2.符合政策條件的，工齡可連續(xù)計算；同等條件下，專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先評聘。享受宜昌市第五人民醫(yī)院提供的事業(yè)平臺支持。

3.獎勵補助：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》、《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進三年行動計劃》執(zhí)行。

八、防疫要求

參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場面試活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、其他

本公告中有關(guān)政策口徑和附件《宜昌市第五人民醫(yī)院2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄》所列的內(nèi)容由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-6510462（區(qū)衛(wèi)健局辦公室）

舉報電話：0717-6512380（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

報名電話：0717-6598959（市五醫(yī)院人事科）

附件1：宜昌市第五人民醫(yī)院2021年度急需緊缺人才引進崗位目錄

附件2：2021年宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進報名表

猇亭區(qū)人力資源和社會保障局 猇亭區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年4月15日

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