贛州經(jīng)開區(qū)工發(fā)集團(tuán)為贛州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)直接管理的國有企業(yè)，主要職能是通過產(chǎn)業(yè)資本的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整。集團(tuán)注冊(cè)資本3億元，資產(chǎn)總額50.06億元，擁有3家全資子公司，控股1家公司，參股4家公司，參與出資13支基金。

        贛州經(jīng)開區(qū)工發(fā)集團(tuán)一直以“利用資本力量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為使命，秉持市場(chǎng)化投資理念，踐行國企使命與責(zé)任，緊密圍繞贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“一極兩基地四中心”發(fā)展定位，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)運(yùn)營與資本運(yùn)營協(xié)同促進(jìn)，重點(diǎn)聚焦新能源電池及汽車、高端裝備與智能制造、新一代電子信息技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域，努力將集團(tuán)打造成“資源共用、價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享”的開放式發(fā)展平臺(tái)。

        因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)及下屬子公司公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平原則進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件2。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計(jì)算時(shí)間截止為招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動(dòng)合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據(jù)。

（三）下列人員不具備報(bào)考資格

1.受過刑事處罰和被開除公職的。

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、郵件報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公告發(fā)布

通過前程無憂、贛州人事人才網(wǎng)、贛州經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）郵件報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采用郵件報(bào)名，有意競(jìng)聘者請(qǐng)于規(guī)定報(bào)名時(shí)間，將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至公司招聘郵箱，逾期報(bào)名不予受理。應(yīng)聘材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明的掃描件，過往業(yè)績(jī)證明材料，報(bào)名登記表，學(xué)信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，近期彩色免冠1寸照。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日-5月9日

3.報(bào)名郵箱：gzkfqgthr@126.com。

4.聯(lián)系方式：0797-8371560。

5.資格審查。按照?qǐng)?bào)考條件和資格條件對(duì)收集的報(bào)名信息資料進(jìn)行審查，符合條件者通知進(jìn)行筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，已錄用者取消錄用。

（三）筆試

凡是通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為金融專業(yè)實(shí)操知識(shí)，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比2:1的比例開考（未達(dá)開考比例將取消該職位招聘）。

筆試時(shí)間：擬定于2021年5月15日上午9:00

1. 筆試地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心5A棟西單元一樓。

2. 根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

（四）面試

面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)及相關(guān)專業(yè)問題。

1.面試時(shí)間：擬定于2021年5月15日下午3：00

2.面試地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心5A棟西單元一樓。

   面試成績(jī)占總成績(jī)70%。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。若參加面試人員面試成績(jī)均低于60分，將取消該職位招考計(jì)劃。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%）按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象，并電話告知。經(jīng)確定的體檢對(duì)象由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢不合格者，根據(jù)得分情況及排序，確定是否后續(xù)人員遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（六）公示

體檢結(jié)束后，按照規(guī)定程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）聘用

   擬聘用人員須服從公司工作安排。崗位試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格人員，不予錄用。

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

2.贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)及下屬公司招聘崗位匯總表招聘崗位匯總表

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