為加強普洱市直屬學校教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2021年普洱市教育體育局直屬學校滇西應用技術大學普洱茶學院第二批緊缺人才招聘教師1名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

　　一、普洱茶學院簡介

　　滇西應用技術大學是2017年5月經(jīng)教育部批準建立的全國首批應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的特色學院，是與區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)深度融合，以培養(yǎng)茶產(chǎn)業(yè)為主的特色生物產(chǎn)業(yè)應用型技術技能人才為目標的一所全日制公辦本科院校。

　　學院坐落于被譽為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學功能齊全，教學設施完善。學院開設茶學、植物科學與技術、食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學與工程、茶藝與茶葉營銷等專業(yè)，在校生1203人，規(guī)劃2025年辦學規(guī)模3000人。

　　普洱茶學院的建設發(fā)展得到浙江大學、華南理工大學的全方位幫扶和北京大學、清華大學等11所教育部直屬高校14位銀齡教師的支教支研，與中國茶科所、中國茶葉博物館、國家普洱茶產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心、瀾滄古茶、天士力帝泊洱等單位開展合作辦學，以“創(chuàng)辦一個學院、振興一個產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾、傳承一方文化”為辦學宗旨，從云南經(jīng)濟社會發(fā)展的需求出發(fā)，依托普洱茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，深化校企合作，產(chǎn)教融合，培養(yǎng)支撐產(chǎn)業(yè)和轉型升級的高層次應用型技術技能人才，逐步形成“政產(chǎn)學研用”深度融合、協(xié)同育人、立體化培養(yǎng)的辦學格局。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　近三年應屆畢業(yè)生;碩士研究生及以上學歷。其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面談考核和試講人員在同等條件下優(yōu)先。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(三)戶籍要求不限。

　　(四)不符合報名條件的情況

　　1.全日制在讀碩士及以上研究生。

　　2.非應屆畢業(yè)生。

　　3.面談和試講前已被普洱市委組織、人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員(無論是否辦理辭職手續(xù))。

　　4.法律規(guī)定不符合報名人員。

　　三、招聘崗位

　　2021年滇西應用技術大學普洱茶學院計劃第二批緊缺人才招聘1名教師，專業(yè)為基礎心理學、發(fā)展與教育心理學、應用心理學等相同相近專業(yè)(要求本科具有相同相近專業(yè)背景)。

　　四、報名方式及審核

　　(一)報名方式

　　報名方式為網(wǎng)絡報名。

　　1.報名人員將相關信息及簡歷投到滇西應用技術大學普洱茶學院的報名郵箱(pecxybgs@126.com)，郵件標題為：姓名+心理學教師+2021年緊缺人才招聘，經(jīng)學院初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。網(wǎng)絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整無誤地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報名人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

　　2.網(wǎng)絡報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年5月5日18:00。

　　3.請報考人員將推薦材料及簡歷投到普洱茶學院的報名郵箱?？己朔椒ê统绦虬凑张c現(xiàn)場報名的方法和程序統(tǒng)一進行，具體面談和試講時間由普洱茶學院電話通知。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權由普洱市教育體育局負責解釋。

　　2.證件審核

　　(1)通過資格審核人員在現(xiàn)場面談和試講前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學位證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎證書等材料原件進行審核，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(2)2021年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加現(xiàn)場面談和試講，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證書、證明材料原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　五、公開招聘的方法和程序

　　(一)公開招聘采取考核面談和試講的方式進行。

　　1.具體試講和面談時間、地點屆時由普洱茶學院通知。

　　2.試講和面談時間：試講10分鐘以內(nèi)，面談5分鐘以內(nèi)。

　　3.試講和面談總成績?yōu)?00分，每個要素取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績適時公布。

　　如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。

　　若有同崗位面試成績并列無法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的，報請市教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組同意后，即時對并列人員加設第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。

　　面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分;實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

　　4.確定人選，簽訂協(xié)議

　　在各崗位面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議候選人，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含滇西應用技術大學普洱茶學院補充協(xié)議)。候選人棄權的，由招聘工作領導小組研究是否在本崗位應聘人員中符合簽訂就業(yè)協(xié)議人員中按面試成績從高到低依次遞補。

　　六、考察和體檢

　　簽訂三方協(xié)議(含滇西應用技術大學普洱茶學院補充協(xié)議)人員畢業(yè)后，等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

　　(一)考察

　　報名人員提供畢業(yè)證、學位證等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報名人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢需在一周內(nèi)完成，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復檢費用自理。

　　七、遞補事項

　　招聘過程中，因應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

　　八、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”、“滇西應用技術大學普洱茶學院網(wǎng)”進行公示;公示期為7個工作日。

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題必須實名反映。

　　九、其他事項

　　(一)應屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學生。

　　(二)聯(lián)系電話

　　普洱市教育體育局0879—2138573

　　滇西應用技術大學普洱茶學院0879—2209325

　　周老師18908796257

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

　　滇西應用技術大學普洱茶學院網(wǎng)(http://www.pecxy.com)

　　(四)其他要求

　　1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　2.三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　3.聘用人員上崗后，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員。

　　4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　5.有下列情形的，視為自動放棄：

　　(1)應聘人員自愿放棄現(xiàn)場招聘、試講或簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

　　(2)公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應聘人員本人辦理聘用程序的。

　　十、組織紀律

　　(一)對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避。

　　十一、疫情防控要求

　　(一)參加招聘工作人員需身體健康，14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準備好“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結果。

　　(二)報名材料經(jīng)學校初審后另行通知參加應聘者，需14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，可正常參加面談和試講應聘。

　　(三)面談和試講工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩;面談和試講過程中，應聘者不得佩戴口罩。

　　普洱市教育體育局滇西應用技術大學普洱茶學院

　　2021年4月15日

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