為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據(jù)我縣高層次人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需要和用人單位實際需求，擬引進人才200名，具體如下：

　　(一)為縣直事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)引進研究生學(xué)歷高層次人才80名，詳見《2021年新安縣事業(yè)單位引進高層次人才計劃表》(附件1);

　　(二)為教育系統(tǒng)引進研究生學(xué)歷高中教師10名，詳見《2021年新安縣教育系統(tǒng)引進高層次人才計劃表》(附件2);

　　(三)為縣級醫(yī)院引進醫(yī)療衛(wèi)生人才62名，詳見《2021年新安縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才計劃表》(附件3);

　　(四)為縣域重點企業(yè)引進人才48名，詳見《2021年新安縣重點企業(yè)引進人才計劃表》(附件4)。

　　二、引進范圍

　　國內(nèi)全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生);符合《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)要求的非全日制研究生(第一學(xué)歷須為普通高校全日制本科);經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生;教育系統(tǒng)、縣級醫(yī)院及重點企業(yè)人才引進范圍，以各自引進人才計劃表中的崗位要求為準。

　　三、資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名:

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

　　3、身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì);

　　4、2020年7月31日前必須取得報名相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書;

　　5、碩士研究生年齡為35周歲以下(1986年4月30日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1981年4月30日以后出生)，縣級醫(yī)院及重點企業(yè)引進人才年齡以崗位要求為準;

　　6、在職人員須提供工作單位同意報考證明。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名:

　　1、新安縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;正在接受審查或受處分且處分期限未滿的;

　　3、曾被開除公職、學(xué)籍和中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4、在各種公開考試中存在舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進程序

　　本次引進人才程序分為網(wǎng)上報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié);縣級醫(yī)院及重點企業(yè)引進人才相關(guān)程序由各單位自行確定。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、報名時間：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午18:30。

　　2、報名方式：

　　①事業(yè)單位報名人員：

　　登錄新安縣黨政門戶網(wǎng)站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(wǎng)(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2021年新安縣引進高層次人才報名表》(附件5)，按要求如實填寫報名信息，并將《網(wǎng)上報名提交材料清單》(附件6)所需材料電子版發(fā)送至xayjs2021@163.com郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼+所學(xué)專業(yè)+姓名。

　　報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復(fù)提示的，請及時聯(lián)系。

　?、诮逃到y(tǒng)、縣級醫(yī)院及重點企業(yè)報名人員：

　　登錄新安縣黨政門戶網(wǎng)站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(wǎng)(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2021年新安縣引進高層次人才報名表》(附件5)，按要求如實填寫報名信息，并將《網(wǎng)上報名提交材料清單》(附件6)所需材料電子版發(fā)送至各報名單位指定郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼或崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名。

　　3、具體要求：每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與最高學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

　　(二)資格審查

　　1、事業(yè)單位及教育系統(tǒng)報名人員：

　　在發(fā)送報名郵件2個工作日后登錄新安縣黨政門戶網(wǎng)站或洛陽新安黨建網(wǎng)，查看是否通過資格初審，資格初審結(jié)果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報考其他崗位，因報考資料不全未通過資格初審人員，可在報名時間截止前重新報名。

　　2、縣級醫(yī)院及重點企業(yè)報名人員：

　　請自行與各報名單位聯(lián)系確定具體招聘相關(guān)事宜及時間安排，由各自單位安排招聘工作相關(guān)事宜。以下招聘程序、相關(guān)待遇、管理措施等均與縣級醫(yī)院及重點企業(yè)報名人員無關(guān)。

　　3、資格審查貫穿此次人才引進全過程。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

　　(三)資格確認

　　1、通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關(guān)要求另行通知。

　　2、各招聘崗位通過面試資格確認人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將核減該崗位招聘計劃，經(jīng)縣引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)需要將核減的招聘計劃人數(shù)調(diào)整到其它招聘崗位，并及時向社會發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告。

　　(四)面試

　　本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試(博士研究生免試直接進入體檢考察環(huán)節(jié))，面試時間及相關(guān)要求另行通知。

　　1、事業(yè)單位報名人員：

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列時，依次按學(xué)歷層次、政治面貌確定排名，如果學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

　　2、教育系統(tǒng)報名人員：

　　面試分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，試講采取評委在現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科的教材中隨機抽取內(nèi)容，講授一節(jié)15分鐘的微型課。試講結(jié)束后進行答辯。答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質(zhì)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績按各招聘崗位引進計劃人數(shù)1:1.2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進入)，體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一崗位中按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

　　(六)考察

　　1、針對體檢合格人員，根據(jù)所報考崗位的引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選?？疾觳扇€別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2、在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

　　(七)公示

　　擬聘用人選在新安縣黨政門戶網(wǎng)站和洛陽新安黨建網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，對引進的高層次人才開展崗前培訓(xùn)，新安縣引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合所學(xué)專業(yè)和工作需要確定引進人才工作單位，由縣委編制、人事、財政等部門負責辦理引進相關(guān)手續(xù)。引進人員自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　五、相關(guān)待遇

　　以下相關(guān)待遇僅限于事業(yè)單位及教育系統(tǒng)引進的90名研究生學(xué)歷高層次人才。

　　(一)編制待遇。本次引進的高層次專業(yè)人才使用全額撥款事業(yè)編制，執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資政策，其工資、社保等由縣財政負擔，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》的，在同等條件下可優(yōu)先提拔使用。

　　(二)生活待遇。本次引進的碩士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月共1500元(5年共計9萬元)，博士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月共2000元(5年共計12萬元)，該生活待遇為人才專項資金，在年度考核合格后由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。

　　(三)配偶就業(yè)。在機關(guān)事業(yè)單位工作的引進人才配偶，愿意一同來新安工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時無法解決的，用人單位可按照不低于2020年新安縣最低工資標準的50%為其發(fā)放一年的生活補貼。

　　(四)子女入學(xué)。引進人才的子女在新安縣內(nèi)上學(xué)的，可根據(jù)引進人才意愿，協(xié)調(diào)安排到縣內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

　　(五)保險政策。為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

　　(六)醫(yī)療休假。服務(wù)期內(nèi)用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

　　(七)其他待遇。人才引進后，工作業(yè)績特別突出的，可根據(jù)“新安人才計劃”給予相應(yīng)獎勵;在服務(wù)期內(nèi)，本人及其直系親屬可免費游覽縣內(nèi)景區(qū)。

　　六、管理措施

　　引進的高層次人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引進的高層次人才最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期以簽訂合同之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進的高層次人才不得申請調(diào)離，擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活補貼和住房補貼。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報名、資格確認、面試、體檢、考察、聘用等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄聘用資格。

　　本次引進高層次人才工作由縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

　　八、信息發(fā)布

　　新安縣黨政門戶網(wǎng)站(www.xinan.gov.cn)和洛陽新安黨建網(wǎng)(www.lyxadjw.gov.cn)為本次引進高層次人才工作的指定平臺，有關(guān)人才引進的相關(guān)通知均通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

　　九、其他事宜

　　(一)本《公告》中的相關(guān)政策僅適用于此次引進高層次人才。

　　(二)引進高層次人才工作按照疫情防控的有關(guān)要求進行。資格確認、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)，考生需佩戴口罩，配合進行測量體溫、核驗健康碼等。

　　(三)本《公告》未盡事宜，由新安縣引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0379—67289872

　　監(jiān)督電話：0379—67215369

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

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　　1、2021年新安縣事業(yè)單位引進高層次人才計劃表.xls

　　2、2021年新安縣教育系統(tǒng)引進高層次人才計劃表.xls

　　3、2021年新安縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才計劃表.xls

　　4、2021年新安縣重點企業(yè)引進人才計劃表.xls

　　5、2021年新安縣引進高層次人才報名表.doc

　　6、網(wǎng)上報名提交材料清單.doc

　　7、單位同意報考證明.doc

　　新安縣引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年4月23日

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