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2021年株洲市攸縣衛(wèi)生健康局引進事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才公告

2021-4-29 14:36| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 456| 評論: 0

摘要:   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要,攸縣衛(wèi)生健康局決定面向社會公開引進事業(yè)編制緊缺專業(yè) ...

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要,攸縣衛(wèi)生健康局決定面向社會公開引進事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才20名。

  一、公開引進原則

  本次公開引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、公開引進計劃

  本次公開引進計劃共20名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見附件1。

  三、公開引進條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

  1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  3.年齡在18周歲以上(即2003年4月1日以前出生,其他年齡依此類推),45周歲以下(1975年4月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,以崗位要求的年齡為準,年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準。

  4.普通高校全日制碩士以上學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

  5.崗位要求的專業(yè)參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由引進單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

  6.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書,未能提供的取消聘用資格。

  7.在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

  8.引進崗位要求有工作經(jīng)歷的,需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限計算截止日期為2020年12月31日。

  9.愿意在攸縣最低服務(wù)五年。

  10.其他資格條件。

  (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、發(fā)布信息

  引進公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)的信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

  五、報名方式、時間及要求

  (一)報名方式

  采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式,網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱為304560773@qq.com,現(xiàn)場報名地點為攸縣人民醫(yī)院行政辦公樓(原制劑樓)5樓人力資源部辦公室。

  (二)報名時間

  網(wǎng)絡(luò)報名時間為公告發(fā)布之日起至考試前一天,現(xiàn)場報名時間為考試前一天。

  (三)報名要求

  每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名時應(yīng)仔細閱讀引進公告及相關(guān)崗位的資格條件,慎重、理性報考?,F(xiàn)場報名的,需攜帶資格審查所要求的相關(guān)資料并填寫《攸縣事業(yè)單位公開引進報名登記表》(附件2);網(wǎng)絡(luò)報名的,需將《攸縣事業(yè)單位公開引進報名登記表》電子檔發(fā)送到指定電子郵箱(304560773@qq.com)并按資格審查的相關(guān)要求進行現(xiàn)場資格審核。未按要求進行資格審查的,視為自動放棄。

  (四)其他要求

  1.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。因本人未及時關(guān)注相關(guān)信息導(dǎo)致的后果,由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

  2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3.防疫期間,請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護工作,嚴格服從有關(guān)防疫工作管理的規(guī)定。

  4.應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系電話(報名時所填聯(lián)系方式)暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負責(zé)。

  六、資格審查

  (一)資格審查時間

  資格審查時接受現(xiàn)場報名,時間為2021年5月15日上午9:00—12:00;下午2:00—4:30。

  (二)資格審查地點

  攸縣人民醫(yī)院行政辦公樓(原制劑樓)5樓人力資源部辦公室。

  (三)資格審查要求

  應(yīng)聘人員需攜帶《攸縣事業(yè)單位公開引進報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明原件,并提供上述證件、證書及材料的復(fù)印件到資格審查地點進行現(xiàn)場審查。工作人員根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查。

  資格審查貫穿引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格、報名條件或提供的材料弄虛作假的,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

  七、考試

  (一)開考比例

  本次引進不設(shè)置開考比例

  (二)考試時間及地點

  時間為2021年5月16日上午8:30。地點詳見資格審查合格后當場發(fā)放的準考證。

  (三)考試方式

  考試采取口頭答辯和業(yè)務(wù)技能考核相結(jié)合的方式進行,各崗位具體考試方式詳見附件1。

  1.口頭答辯

  時間為3分鐘,滿分為100分,設(shè)置最低合格分數(shù)線為80分,成績低于80分的淘汰,高于或等于80分的進入下一環(huán)節(jié)。

  2.業(yè)務(wù)技能考核

  時間為10分鐘,滿分為100分,設(shè)置最低合格分數(shù)線為70分,成績低于70分的淘汰。業(yè)務(wù)技能考核以口述方式進行。

  (四)成績合成和排名

  1.成績合成

  綜合成績=口頭答辯成績×30%+業(yè)務(wù)技能考核成績×70%;

  2.口頭答辯成績、業(yè)務(wù)技能考核成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,業(yè)務(wù)技能考核成績高的排前。

  八、體檢與考察

  根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低,按引進崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》實施,另增加吸毒項目檢測,體檢費自理。

  體檢合格者即確定為考察對象,考察工作由引進單位及其主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育、遵紀守法等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢和考察環(huán)節(jié)中,如有不合格或放棄的,按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補一次。

  九、公示

  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由引進單位及其主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

  十、聘用

  經(jīng)公示無異議的聘用對象,由縣人社局下達聘用通知,用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,初次就業(yè)的試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十一、紀律監(jiān)督

  (一)事業(yè)單位公開引進人才工作實行回避制度。

  (二)公開引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (三)對應(yīng)聘人員、引進單位和工作人員在事業(yè)單位公開引進工作中違紀違規(guī)行為的認定和處理,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  十二、咨詢及監(jiān)督電話

  攸縣衛(wèi)生健康局:0731-24313609(咨詢)

  攸縣人力資源和社會保障局:0731-24327816(監(jiān)督)

  攸縣紀委監(jiān)察委派駐衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組:0731-24338302(監(jiān)督)

  本公告由2021年攸縣衛(wèi)生健康局公開引進事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

  點擊下載>>>

  2021年攸縣衛(wèi)生健康局公開引進事業(yè)編制緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

  攸縣事業(yè)單位公開引進報名登記表.docx

  攸縣人力資源和社會保障局

  攸縣衛(wèi)生健康局

  2021年4月28日


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