貴州省銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司成立于2009年12月，系銅仁市人民政府所屬的國有企業(yè)，注冊(cè)資本金13.95億元（人民幣），集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到220億元。集團(tuán)作為全市交通旅游類資源資產(chǎn)的運(yùn)營主體，主要圍繞交通旅游投資、交通旅游經(jīng)營、文化傳媒、旅游康養(yǎng)、商貿(mào)物流、資本運(yùn)營等六大板塊產(chǎn)業(yè)，依托大交通、大旅游形成的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，打造資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資金的交通、旅游開發(fā)建設(shè)運(yùn)營類國有投資有限公司。集團(tuán)實(shí)現(xiàn)資本化運(yùn)作，以融資為抓手，以交通引領(lǐng)、旅游推動(dòng)為引擎，多能互補(bǔ)，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)百姓富、生態(tài)美、企業(yè)強(qiáng)的新銅仁。集團(tuán)目前有1332人,本部?jī)?nèi)設(shè)14個(gè)部門，下轄9家一級(jí)全資子公司、5家二級(jí)全資子公司、3家控股公司、7家參股公司。具有主體AA信用評(píng)級(jí)。擁有國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)九龍洞景區(qū)及坐落在烏江邊上的4星級(jí)白鷺洲國際大酒店，具有銅仁唯一1家出入境資格的國際旅行社（梵旅投旅行社），銅仁唯一1家公路工程、市政道路工程勘察設(shè)計(jì)綜合類乙級(jí)資質(zhì)單位；銅仁市主城區(qū)唯一1家從事城市公共客運(yùn)的國有獨(dú)資公司；運(yùn)營城市公交車200輛、出租60輛、公車租賃部131輛、旅游豪華巴士20輛。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在集團(tuán)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在集團(tuán)人力資源部，具體負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。

二、招聘計(jì)劃及崗位

集團(tuán)及各子公司根據(jù)實(shí)際需要，本次擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，具體崗位設(shè)置詳見《貴州省銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招考職位、公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“四公開”。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

2021年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生/定向生)及社會(huì)優(yōu)秀適崗人才，具體學(xué)歷及專業(yè)要求以招聘崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

（二）報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.年齡在18周歲及以上(2003年4月29日及以前出生)、35周歲及以下(1986年4月29日及以后出生)。

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2021年4月29日。

(三)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

3.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、報(bào)名程序

招聘工作在集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照公布招聘需求、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘需求

    在以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

1.銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）

2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）

3.銅仁交旅集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.trjljt.com/）

4.貴州163網(wǎng)站（http://www.163gz.com/）

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日—2021年5月19日。

報(bào)名方式：（1）貴州省國有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（2）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、專業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)名資格條件的崗位報(bào)名。

    參加國企專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生按照要求，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，提交報(bào)名材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生可先由市人社局等網(wǎng)站查看了解相關(guān)詳細(xì)信息，并下載報(bào)名表據(jù)實(shí)填寫，將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：hr@trjljt.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名。

    報(bào)名材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件（應(yīng)屆生提供應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱證掃描件；  

             （2）報(bào)名表。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2021年5月22日至5月23日9:00—18:00。

2.資格審查地點(diǎn)：貴州省銅仁市交旅集團(tuán)（清水大道老農(nóng)校內(nèi)）四樓會(huì)議室。

3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供以下資料：

（1）《貴州省銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》一份（A4紙打印，附照片并由本人手寫簽名）

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份；報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相關(guān)工作證明材料（單位證明需加蓋原單位公章）；取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份；

（3）近期免冠同底1寸彩色照片3張。

4.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位的招聘。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷統(tǒng)一考試方式進(jìn)行，實(shí)行100分制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和文字表達(dá)能力。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚦煽?jī)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單公示于市人社局、市金融和國資中心及集團(tuán)公司官網(wǎng)上。

（五）面試

1.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員進(jìn)入面試，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化測(cè)試，面試實(shí)行100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試得分以50%計(jì)入總分。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、言語表達(dá)與儀表舉止等。面試試題包括專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單公示于市人社局、市金融和國資中心及集團(tuán)公司官網(wǎng)上。

（六）體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按比例計(jì)入總成績(jī)，以最終成績(jī)排名確定體檢人員，劃定綜合分最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)員工入職體檢，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，造成空缺名額的，按崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）政審

1.政審由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）曾被開除公職或被辭退的。

（4）沒有政審依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

（5）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件。

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的。

2.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。對(duì)經(jīng)組織考察無合適人選的職位，取消該職位的選聘。

（八）公示

筆試、面試、體檢、政審等程序合格的人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究同意確定為擬聘用人員的，在市人社局、市金融和國資中心及集團(tuán)公司官網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（九）聘用

對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。通過招聘到崗的人員需實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。

六、薪酬待遇

員工薪酬待遇按照崗位所在公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、其他

1.在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2. 其他未盡事宜由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-5226645（集團(tuán)人力資源部）   

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