內(nèi)蒙古杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行”)是經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立的旗縣級法人金融機構(gòu)。是杭錦旗范圍內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點最多、服務(wù)覆蓋面最廣的金融機構(gòu)。為加強員工隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，滿足杭錦農(nóng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社批準同意，現(xiàn)面向社會公開招聘資源型人才，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘范圍：

面向社會公開招聘

二、招聘人數(shù)：

招聘資源型人才10名

三、招聘條件及專業(yè)要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀違法記錄;

2.具有良好的個人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計算機等基礎(chǔ)技能;

3.熱愛農(nóng)村金融工作，具有內(nèi)蒙古戶籍;

4.年齡在35周歲(含)以下(1986年1月1日以后出生);

5.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行;

6.國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;

7.有豐富的社會資源，具有較強的營銷能力，1年內(nèi)引進新增日均存款達到3000萬元以上;

8.蒙漢兼通人員優(yōu)先。

9.有下列情形之一的不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有嚴重違約記錄及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;(4)現(xiàn)役軍人;(5)在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);(6)在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定存在舞弊等嚴重違反錄用、聘用記錄行為并在禁考期限內(nèi)的人員;(7)試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

四、招聘范圍

本次招聘工作由杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行組織實施。此次招聘程序包括：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查及初篩、筆試、面試、體檢、考核、公示、資格復審及登記手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)報名時間。報名時間為2021年5月1日-2021年5月15日。

(二)資格初審及初篩。報名結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。同時對考生堅持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的原則進行初篩。初審要素依次為：年齡、學歷、戶籍所在地、個人具體條件等。

資格初審需提供以下資料：

1.《杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行2021年資源型人才招聘報名表》(參加考試人員下載自行打印);

2.本人身份證原件及戶口簿原件;

3.本人畢業(yè)證、學位證原件及學歷查詢結(jié)果;雙學位(輔修學位)人員須提供兩個學位的證明;

4.本人無犯罪證明。

筆試、面試

1.筆試、面試通知。通過初篩及資格審查后，符合條件的人員參加統(tǒng)一組織的筆試面試。并通過手機短信或電話方式通知考試入圍人員筆試、面試的具體時間及地點。具體時間、地點將另行通知，未收到筆試、面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。

2.筆試、面試方式。筆試不指定復習用書和范圍，采取閉卷考試的方式進行。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動機、語言表達能力和溝通能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、自我控制能力、應(yīng)變能力和客戶資源等方面進行提問和測評打分?？荚?筆試與面試)全部結(jié)束后，按照筆試與面試4:6的比例加權(quán)計算總成績。根據(jù)考生筆試、面試成績，按照1:1的比例確定入圍體檢人員。

(四)體檢?？己饲敖y(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格及放棄人員，可按成績由高到低依次遞補。

(五)人員確定及公示。人員確定后，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期5個工作日，公示無異議者進入考核期。

(六)考核期管理?？己似谝荒辏燃{入勞務(wù)派遣人員管理并安排具體工作。一年內(nèi)新增日均存款3000萬元以上進行考核，否則簽訂的用工合同自動終止。考核期前6個月內(nèi)，如有自動放棄的情況，本行可根據(jù)工作需要按照成績由高到低順序依次進行遞補。

(七)資格復審?？己似跐M，應(yīng)聘人員新增日均存款達到3000萬元以上的，組織對其工作期間的表現(xiàn)進行考核，并對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實性進行資格復審。

(八)登記手續(xù)?？己思百Y格復審通過的人員，經(jīng)核查無誤后確定擬錄用人員，并在一定范圍內(nèi)對擬錄用人員名單進行公示，公示無異議者報自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)。

五、工作地點及薪資待遇

工作地點為杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行各營業(yè)網(wǎng)點。工資待遇按照杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類險金繳納按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報名方式及其他事宜

(一)應(yīng)聘人員需掃描下方二維碼下載報名表，填寫表1及表2，并將報名表填寫完整(右上角需有數(shù)碼照片)后發(fā)送至714769686@qq.com郵箱，郵件主題為XXX應(yīng)聘杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行資源型人才。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責，如有不實，取消報名及錄用資格。應(yīng)聘者的個人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。

(三)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準確，有關(guān)面試、筆試、體檢等事項都將通過手機短信或電話以及微信公眾號公示的方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(四)報名咨詢電話：杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部0477—6623409、18647131560;監(jiān)督舉報電話：0477-6625666。

(五)杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行不針對招聘考試組織任何形式的培訓班，不收取任何費用。

(六)本次招聘公告解釋權(quán)屬杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行。 

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