為了解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額。本次考核招聘名額共10個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《2021年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

（二）招聘條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡為40周歲以下(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)；

3.崗位所需條件詳見(jiàn)崗位表；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件;

6.在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平等資格材料；

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）目前為我市在編在崗的人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（8）曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員；

（9）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫提交報(bào)名登記表、上傳照片和相關(guān)佐證材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。每個(gè)應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，視為放棄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2021年5月25日上午9:00起至6月10日上午10:00止。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

2.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，填寫《2021年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試資格、按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求上傳以下材料（掃描件均限jpg格式，200kb以內(nèi)，務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確。）：

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（附有二維碼標(biāo)識(shí)）。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;

（2）本人有效身份證(正反面合并一張圖片);

（3）招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和材料；

（4）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得碩士研究生學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提交加蓋公章的畢業(yè)生就讀專業(yè)證明或就業(yè)推薦表（詳見(jiàn)附件2）。（未能在2021年8月31日前取得碩士研究生學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，將取消應(yīng)聘或聘用資格）;

（5）委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)；

（6）本人近期正面2寸免冠彩色證件照片。

4.打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

（三）考試內(nèi)容和時(shí)間

考試形式為面試。 ?

1.面試

（1）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。 面試成績(jī)不達(dá)60分不予錄用；

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。（具體時(shí)間另行通知）；

（3）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。 ???

2.成績(jī)計(jì)算

按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

3.資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員，面試后，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁(yè)、本人頁(yè)）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證原件及復(fù)印件各1份（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具并加蓋公章的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明）；

（4）在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表(附有二維碼標(biāo)識(shí))，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（5）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印的報(bào)名表；

（6）崗位所需要的其他材料證明；

（7）其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明。原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。資格審查貫穿招聘全部過(guò)程，應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員的報(bào)考資格。

（四）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、人事檔案等進(jìn)行全面考察情況，考察時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到

面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示人員有異議的可向市人社局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)市政府審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

三、福利待遇

（一）工資待遇。聘用人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）安家費(fèi)。試用期滿考核合格的，正高級(jí)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷一次性撥付安家費(fèi)8萬(wàn)元，副高級(jí)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷一次性撥付安家費(fèi)5萬(wàn)元，中級(jí)職稱一次性撥付安家費(fèi)3萬(wàn)元。

（三）住房保障。聘用人員在服務(wù)期間由市政府提供一套預(yù)留給人才居住的公租房（60平方米）免費(fèi)居住，居住期間不再享受相應(yīng)的住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)等由個(gè)人承擔(dān)。公租房租金由用人單位承擔(dān)，列入單位預(yù)算。聘用人員購(gòu)買住房后，需在6個(gè)月內(nèi)退還公租房。

（四）探親費(fèi)。聘用人員配偶或父母不在本省的，每年報(bào)銷探親費(fèi)一次，由用人單位負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)報(bào)銷，最高限額5000元（憑機(jī)票、船票、車票報(bào)銷）。

（五）家屬落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)保障。聘用人員隨遷配偶及子女的落戶和子女就學(xué)等問(wèn)題由用人單位按政策規(guī)定幫助解決，用人單位無(wú)法解決困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。聘用人員的配偶屬于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由市政府根據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)到相應(yīng)單位工作。

（六）健康體檢。健康用人單位要關(guān)心引進(jìn)人才的健康狀況，每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。

（七）其他。安家費(fèi)列入用人單位預(yù)算，由單位審核發(fā)放。

聘用人員試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；不滿最低服務(wù)期限未經(jīng)市委人才工作委員會(huì)同意，擅自離職或離崗的，取消聘用資格；服務(wù)期內(nèi)累計(jì)兩次年度考核不合格的，經(jīng)市委人才工作委員會(huì)同意后可以提前解聘。

被取消聘用資格或提前解聘的聘用人員須在取消聘用或解聘之日起2個(gè)月內(nèi)退還市政府免費(fèi)提供的居住房，服務(wù)未滿3年的全額退還安家費(fèi)，服務(wù)滿3年未滿5年的退還50%的安家費(fèi)，退還住房和安家費(fèi)用工作由用人單位負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其它

此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按海南省2021年度考試錄用公務(wù)員《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

附件:1.2021年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

?????2.研究生專業(yè)證明模板

?????3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

附件1： 2021年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

附件2：研究生專業(yè)證明模板.doc

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc 

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