為解決縣直醫(yī)療單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員短缺問題，保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療保健服務(wù)能力，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)〔2018〕6號等文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，赴牡丹江醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生，為確保本次招聘順利實(shí)施，特發(fā)布此公告。

一、招聘計(jì)劃

詳細(xì)招聘計(jì)劃見附件1《2021年樺南縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》。此次招聘的縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心4家醫(yī)療事業(yè)單位隸屬于樺南縣衛(wèi)生健康局。應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

二、招聘單位簡介

詳見附件2.

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2021屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具體條件參照《2021年樺南縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

2、所學(xué)專業(yè)與《2021年樺南縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表 》(附件1)一致。

3、應(yīng)聘考生必須在2021年7月15日前取得與招聘崗位對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，未能取得的考生視同自動放棄聘用資格;

4、本科生27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);研究生30周歲以下(1991年4月1日及以后出生)。

5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘工作由樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過“現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：5月26日上午9點(diǎn)-11點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江醫(yī)學(xué)院(招生就業(yè)處多功能廳)

咨詢電話：衛(wèi)健局0454-6230956

人社局0454-6221531

預(yù)報(bào)名時(shí)間：5月20日-24日

預(yù)報(bào)名信箱：hnxrsjkL@163.com

預(yù)報(bào)名人員請上傳現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交有關(guān)材料的電子版，發(fā)送至預(yù)報(bào)名信箱。

報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。

(二)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料(原件審核，復(fù)印件留存)

1、本人身份證;

2、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、院系推薦表;

3、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會干部佐證材料;

4、填寫《樺南縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一份。

六、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)現(xiàn)場面試

進(jìn)入現(xiàn)場面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的專家組成，共7人。測評項(xiàng)目共兩項(xiàng)，分別為資歷評價(jià)和綜合素質(zhì)測試，滿分為100分。

(1)資歷評價(jià)(20分)。

資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、獲獎勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，評分后由專家在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

(2)綜合素質(zhì)測試(80分)。

首先確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到。考試時(shí)間未到者按自動棄權(quán)處理。

綜合素質(zhì)測試以答辯的形式對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力測試。測試試題現(xiàn)場抽簽確定，面試時(shí)間15分鐘(包括考生思考和評委提問時(shí)間)。綜合能力測試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)專業(yè)技能應(yīng)用及理論聯(lián)系實(shí)際能力(30分)，政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力(10分)，綜合判斷分析能力(20分)，語言表達(dá)及邏輯思維能力(10分)，人際溝通形象氣質(zhì)(10分)。面試考官由七人組成，各專家評委嚴(yán)格按照綜合能力面試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效成績的平均值，得出該考生的面試成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

(3)核定總成績

總成績=資歷評價(jià)得分+綜合素質(zhì)測試得分之和。

由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的兩項(xiàng)成績分別記入《面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。總成績相同時(shí)，按綜合素質(zhì)測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如綜合素質(zhì)測試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

(四)考核與體檢

由用人單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿由所在單位對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(六)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

七、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

附件：

1:2021年樺南縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表

2:招聘單位簡介

3:樺南縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年5月11日

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