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浙江杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有公司招聘公告

2021-5-17 17:17| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 476| 評(píng)論: 0

摘要: 杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司因工作需要公開招聘工作人員4名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位及條件序號(hào)招聘崗位人數(shù)專業(yè)學(xué)歷其它資格條件其他要求1綜合管理1哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)等 ...

杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司因工作需要公開招聘工作人員4名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

序號(hào)

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

其它資格條件

其他

要求

1

綜合管理

1

哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

全日制本科及以上

35周歲以下(1986年5月1日以后出生);具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有政府部門相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有相關(guān)課題報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)并獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄅ判蚯叭﹥?yōu)先。

有較強(qiáng)的文字寫作能力和研究分析能力;責(zé)任心強(qiáng),勤奮刻苦,工作主動(dòng);有較寬的知識(shí)面;有較好的動(dòng)員組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2

招商專員

1

不限

全日制本科及以上

35周歲以下(1986年5月1日以后出生);具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,獲得招商引資工作相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

有較好的研究分析能力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較寬的知識(shí)面;有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握一定的談判技巧;勤奮刻苦,踏實(shí)肯干。

3

造價(jià)管理

1

工程造價(jià)

全日制本科及以上

男性,35周歲以下(1986年5月1日以后出生)具有相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷;具備注冊(cè)造價(jià)師資格可放寬至40周歲,學(xué)歷可放寬至本科。


4

城市管理

1

園林、園藝、綠化等相關(guān)專業(yè)

全日制本科及以上

35周歲以下(1986年5月1日以后出生)。



注:有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):杭州市余杭區(qū)仁和街道臨港路10號(hào)413室。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《報(bào)名表》,提交簡(jiǎn)歷一份,同底近期1寸正面免冠照片1張,并提供以下材料原件和復(fù)印件:身份證、戶口本、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、職稱證書、證明崗位要求的資歷(工作經(jīng)歷證明請(qǐng)?zhí)峁秳趧?dòng)合同原件》或者《社保歷年證明》)等相關(guān)材料。聯(lián)系電話:89029218。

⑵網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:發(fā)送《報(bào)名表》及(1)中的材料掃描或拍照(以壓縮包格式)發(fā)至郵箱452687116@qq.com,郵件請(qǐng)以“崗位+姓名”作為郵件名稱。

杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)有公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

2、報(bào)名時(shí)間:即日起至5月26日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名限工作日正常上班時(shí)間),逾期不再受理。

3、公司將對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員,公司將電話通知其參加筆試,未通過(guò)資格審查的人員公司不再另行通知。

資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,即取消其參加或聘用資格。

三、其他

1、筆試、面試、體檢、考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后,筆試成績(jī)按40%,面試成績(jī)按60%的比例折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同,依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。 
  體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定。 

3、本次招聘被錄用者為企業(yè)合同制職工,工資待遇按公司內(nèi)部相關(guān)分配制度執(zhí)行,特別優(yōu)秀人員可實(shí)行一人一策。


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