為有效解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào))和《關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案的通知》(昌衛(wèi)健〔2019〕175號(hào))等文件精神，切實(shí)推進(jìn)昌江緊密型縣域醫(yī)共體改革試點(diǎn)工作，促進(jìn)衛(wèi)生人才資源下沉，為基層群眾健康提供人才保障，決定面向社會(huì)公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘分設(shè)兩類崗位，分別是“縣屬鄉(xiāng)用”崗和“鄉(xiāng)屬村用”崗，“縣屬鄉(xiāng)用”崗計(jì)劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員17名，“鄉(xiāng)屬村用”崗位計(jì)劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，所聘用人員均納入醫(yī)療衛(wèi)生專項(xiàng)事業(yè)編制管理。具體招聘崗位、資格條件等詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2021年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件

　　(一)崗位類別

　　1.“縣屬鄉(xiāng)用”崗(17名)

　　崗位性質(zhì)：報(bào)考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員,其人事關(guān)系由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)管理。報(bào)考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，須在其所報(bào)考的服務(wù)崗位服務(wù)滿三年后方可回初始聘用單位工作。

　　2.“鄉(xiāng)屬村用”崗(10名)

　　崗位性質(zhì)：報(bào)考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，其人事關(guān)系分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。報(bào)考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，須在其所報(bào)考的服務(wù)崗位服務(wù)滿三年后方可回初始聘用單位工作。

　　(二)報(bào)考資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為和不良反映;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力;

　　(5)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(6)符合具體招聘崗位要求的條件(詳見附件1);

　　(7)年齡要求：

　　具有初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在18—40周歲(1980年5月20日至2003年5月19日期間出生);具有中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(1970年5月20日以后出生);

　　(8)委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報(bào)考證明;

　　(9)符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)違反國家計(jì)劃生育政策的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)失信被執(zhí)行人;

　　(7)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(8)昌江黎族自治縣在編人員不得報(bào)考;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告(網(wǎng)址：http://changjiang.hainan.gov.cn/)，招聘公告發(fā)布期7天。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日09:00起至2021年6月5日16:00止，本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=509b1mXXxYUZh3eDrirJ2XiqPyKHwnnWdfgmWy3o0R6pm4yDdA

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2021年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。(報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708;咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

　　本次公開考核招聘的專業(yè)以附件2所列《參考目錄》為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所書寫專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符。報(bào)名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

　　1.選擇崗位。詳見附件1。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2021年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)考生需提供如下材料：本人有效二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過期身份證、第一代身份證，下同)、畢業(yè)證書、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表)等材料。如未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的“準(zhǔn)予畢業(yè)”的蓋章證明，畢業(yè)證必須于2021年8月31日前取得。

　　本次公開考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。

　　(2)資格初審：招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2021年6月5日(報(bào)名期最后一天)12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2021年6月5日16:00(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2021年6月5日(報(bào)名期最后一天)12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　(3)打印面試準(zhǔn)考證:通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后(2021年6月5日后)隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或指定考試網(wǎng)站上服務(wù)平臺(tái)關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息及要求，及時(shí)登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印面試準(zhǔn)考證，并按面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時(shí)身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加面試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須按通知準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

　　資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　資格復(fù)審須提供以下材料：

　　1.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

　　2.《報(bào)名表》復(fù)印件1份;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

　　4.往屆畢業(yè)生在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報(bào)考證明;

　　6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果。

　　報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。(說明：查詢范圍為全國)

　　7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。(說明:所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還)。

　　8.提供本人防疫承諾書。面試考核當(dāng)日，參加面試考核人選須簽署并提供《參加昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2021年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員及涉考人員防疫承諾書》(附件3)。

　　(三)面試考核

　　1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

　　2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

　　6.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。

　　7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。報(bào)考人數(shù)較少、未形成競爭的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后開考。

　　8.同一崗位中末位考生面試成績并列的，需進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　面試考核結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件，不含過期身份證、一代身份證)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并表決通過，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(五)考察

　　根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察對(duì)象，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)人事檔案及考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)，考察時(shí)間另行通知。

　　(六)公示

　　考察合格的擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，對(duì)公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?、倏疾觳环弦蟮?

　　②擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　?、蹟M聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)聘用審批

　　1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格，填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　2.昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　3.正式聘用人員聘期內(nèi)的工資福利待遇按昌江黎族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、聘用管理及最低服務(wù)年限

　　聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。所有崗位聘用人員，試用期為一年(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考核招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26622072(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì));0898—26698362(昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局);0898—38999139(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán))。

　　相關(guān)報(bào)名問題咨詢：0898—38999139

　　(咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

　　六、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

　　(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)本招聘方案中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　1：2021昌江醫(yī)療集團(tuán)公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表.xlsx

　　2.參考目錄:

　　目錄1：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

　　目錄2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc

　　目錄3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.xlsx

　　目錄4：《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》.xlsx

　　3：2021年昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)“縣屬鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)屬村用”公開考核招聘工作人員及涉考人員防疫承諾書.docx

　　昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)

　　2021年5月19日

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