為圓滿完成學校所屬企業(yè)體制改革任務，解決工作人員不足的問題，吉林大學經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室（以下簡稱經(jīng)改辦）面向社會公開招聘人才派遣（編外用工崗位）工作人員，現(xiàn)就招聘相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會，自愿申報，公開招聘，公平錄用。

二、招聘計劃

（一）招聘人數(shù)：3名。

（二）招聘崗位：黨務崗1名，管理崗2名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī)；

2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質，具有較強的溝通協(xié)調能力；

3.熱愛本職工作，嚴格執(zhí)行組織紀律，有較強的大局意識、服務意識和團隊意識；

4.具有全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位；

5.年齡不超過35周歲（1986年5月1日以后出生）；

6.黨務崗位黨員優(yōu)先聘任；

7.所學專業(yè)：財會、企業(yè)管理、法學相關專業(yè)；

8.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財務管理的相關法律規(guī)定，具備相關專業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。

四、招聘辦法

（一）報名和資格審查

1.報名時間為5月21日至5月31日，填寫《報名表》并將電子文檔發(fā)送至勞務派遣公司郵箱yjykszx@163.com。

2.由派遣公司對報名人員進行資格審查。

3.通過資格審查的人員將以電話通知的方式告知，請確保手機暢通。

4.咨詢電話：0431-82537679;聯(lián)系人：郭老師、王老師。

（二）招聘方式

考核分為筆試和面試兩部分

1.筆試

筆試時間詳見準考證，以電話通知資格審核通過的考生領取準考證，領取地點為長春市建設廣場省人才市場一樓?？己藘?nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等。根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例推薦9人，若不足9人可全部推薦至面試環(huán)節(jié)。

2.面試

時間、地點將通過電話通知。

3.總成績計算

總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，不設及格線，總成績保留小數(shù)點后兩位?？忌伟从筛叻值降头猪樞蚺判颍凑照衅赣媱潱?人）1:1的比例確定參加體檢和復審的人員。

（三）體檢和資格復審

1.勞務派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人自理，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.經(jīng)改辦綜合管理科對擬聘人員的學歷資格進行復審，擬聘人員需提供報名表（個人簽字）以及個人畢業(yè)證、學位證等相關證明材料，在現(xiàn)場確認時提供原件核查。

（四）公示和聘用

1.經(jīng)復審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。

2.公示合格后，擬聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

五、工資及福利待遇

1.工資結構為： 基本工資+績效工資。 基本工資3200元／月（碩士學歷3500元／月），績效工資1000元／月（月度按照出勤率進行發(fā)放）。派遣人員享受“五險一金”，不享受吉林大學在編職工的其他待遇。

六、其他事項

1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制。

2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年（含試用期1個月），期滿后不再續(xù)聘。

3.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假。一經(jīng)查實，取消其應聘資格，如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司須與其解除勞動關系。

2021年5月21日

附件：吉林大學經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會招聘人才派遣工作人員報名表.xls

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