廣東技術(shù)師范大學(xué)前身為廣東民族學(xué)院，創(chuàng)辦于1957年，是一所學(xué)科門類齊全的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的省屬普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于全國(guó)首批歷史文化名城，粵港澳大灣區(qū)、泛珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市和“一帶一路”樞紐城市廣州。學(xué)校目前共有東校區(qū)、西校區(qū)、北校區(qū)、白云校區(qū)和河源校區(qū)等5個(gè)校區(qū)。

因?qū)W校內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步提升我校管理水平與服務(wù)能力，擬向社會(huì)公開招聘教務(wù)員15人、研究生秘書8人和專業(yè)技術(shù)人員11人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

教務(wù)員和研究生秘書詳見附件1。

專業(yè)技術(shù)人員見附件2

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

（三）身體健康，符合工作崗位要求，符合國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（四）具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，詳見附件1和附件2。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.有不良誠(chéng)信和品行記錄的。

2.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

3.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、薪酬待遇

聘用人員均為人事代理聘用人員，非事業(yè)編制，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2021年6月3日

（二）報(bào)名方式

1.采用電子郵件報(bào)名加郵寄紙質(zhì)版應(yīng)聘材料方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》（附件3），并將信息表電子版發(fā)至電子郵箱gsrsk@gpnu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼+畢業(yè)院校。

2.提交個(gè)人應(yīng)聘紙質(zhì)材料，應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間前采用郵政特快專遞EMS寄達(dá)廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處視為報(bào)名成功，需按照信息表填寫的內(nèi)容提供應(yīng)聘材料，主要包括：

（1）《廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》（一式兩份）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（從最初學(xué)歷起提供）、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明）、獲獎(jiǎng)證明、外語水平等級(jí)證書、成績(jī)單、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘要求的其他證明材料復(fù)印件。

郵寄地址：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西293號(hào)廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處

聯(lián)系人：柯老師、呂老師

聯(lián)系電話：020-38256619

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘啟事規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查看廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.gpnu.edu.cn/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或者研究生處蓋章確認(rèn)）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理 ”（人力資源管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)人有上述親屬關(guān)系的，一般不得應(yīng)聘與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）報(bào)名資格審查

1.資格初審：報(bào)名工作結(jié)束后，學(xué)校按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件參加考試人員名單和考試安排將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員屆時(shí)登錄查看，不再另行通知。

2.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入下一考試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，按筆試成績(jī)從高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、考試

（一）教務(wù)員和研究生秘書考試兩個(gè)階段，第一階段（筆試）+第二階段（綜合面試）。

1.第一階段（筆試）

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控情況另行通知

（2）筆試主要測(cè)評(píng)基本能力和綜合素質(zhì)，采取閉卷考試形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布筆試成績(jī)，并在筆試成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，按1：2的比例公布參加綜合面試名單。未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合綜合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。如果發(fā)生筆試成績(jī)相同情況，則成績(jī)相同人員視為并列名次。

2.第二階段（綜合面試）

學(xué)校成立綜合面試評(píng)審小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，綜合面試的具體安排由學(xué)校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。綜合面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅蠊肌?/p>

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)＝第一階段成績(jī)*40％＋第二階段成績(jī)*60％。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诰C合面試完畢后當(dāng)場(chǎng)公布。如同一崗位考生的考試總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按綜合面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

（二）專業(yè)技術(shù)人員考試分為兩個(gè)階段，第一階段（筆試+崗位技能測(cè)試）+第二階段（綜合面試）。

1.第一階段（筆試+崗位技能測(cè)試）

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控情況另行通知

（2）筆試主要測(cè)評(píng)基本能力和綜合素質(zhì)，采取閉卷考試形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布筆試成績(jī)，并在筆試成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，按1：3的比例公布參加崗位技能測(cè)試名單。未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合崗位技能測(cè)試條件的人數(shù)進(jìn)行。如果發(fā)生筆試成績(jī)相同情況，則成績(jī)相同人員視為并列名次。

（3）崗位技能測(cè)試由用人單位具體組織，主要考查應(yīng)聘者的師德師風(fēng)及應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控情況另行通知

崗位技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，崗位技能測(cè)試成績(jī)不合格者不列入綜合面試人員名單，崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)诳忌鷾y(cè)試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測(cè)試成績(jī)相同的，視為并列名次。在成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入學(xué)校綜合面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:2的，按照實(shí)際符合學(xué)校綜合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

（4）第一階段考試成績(jī)

第一階段考試成績(jī)=筆試成績(jī)*40％＋崗位技能測(cè)試成績(jī)*60％，

2.第二階段（綜合面試）

學(xué)校成立綜合面試評(píng)審小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，綜合面試的具體安排由學(xué)校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。綜合面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅蠊肌?/p>

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)＝第一階段成績(jī)*50％＋第二階段成績(jī)*50％。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诰C合面試完畢后當(dāng)場(chǎng)公布。如同一崗位考生的考試總成績(jī)相同的，則按照崗位技能測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次；如崗位技能測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按綜合面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

七、體檢和確定聘用人選

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，由人事處通知統(tǒng)一體檢，體檢合格者，經(jīng)考察合格后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員原則上須在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動(dòng)放棄。

八、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿招聘錄用全過程，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的勞動(dòng)合同無效。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)的說明

如因體檢不合格、考察不合格、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議未通過、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，視具體情況確定是否遞補(bǔ)。如決定遞補(bǔ)，則在同崗位符合條件的候選人中，按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議、公示。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）本公告的解釋權(quán)歸廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處所有。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-38256619（廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處）

監(jiān)督投訴電話：020-38256612（廣東技術(shù)師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

廣東技術(shù)師范大學(xué)

2021年5月21日

附件1：廣東技術(shù)師范大學(xué)2021年招聘教務(wù)員和研究生秘書崗位表.docx

附件2：廣東技術(shù)師范大學(xué)2021年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

附件3：廣東技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘人員信息表.xls

附件4：廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（學(xué)科對(duì)應(yīng)具體專業(yè)目錄）.xlsx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168