?根據(jù)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào)）和市人社局下達(dá)招聘計(jì)劃，擬委托遵義人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員派遣到遵義市紀(jì)委市監(jiān)委從事輔助性工作。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

二、招聘職位計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制派遣人員4名，具體工作崗位及條件見(jiàn)《遵義人力資源有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.身心健康，年齡在18周歲以上(2003年5月24日及以前出生)，35周歲以下?(1986年5月23日及以后出生);

2.遵義市（含所轄縣〈市、區(qū)〉）戶(hù)籍；

3.中共黨員；

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，人格健全；

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力；

7.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件以崗位表（附件1）要求為準(zhǔn)，相應(yīng)學(xué)歷須在2021年6月30日前取得。

（二）以下人員不得報(bào)考

?1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

?2.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分及法律法規(guī)處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

?3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿(mǎn)5年的；

?4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書(shū)及和其他資格證明的；

?5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

?6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢(xún)

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,本次招聘由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

報(bào)名費(fèi)：100元。

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年5月24日至5月28日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)

遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)(遵義市人力資源市場(chǎng))，咨詢(xún)電話(huà)：180 8523 3950。

（四）提交資料

1.《遵義人力資源有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表，見(jiàn)附件2）一式三份；

2.《遵義人力資源有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》Word格式電子檔；

3.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

4.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書(shū)復(fù)印件（需核對(duì)原件），相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件；

6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以?xún)?nèi)，以身份證號(hào)命名）；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。

? ? ?9.遵義人力資源有限公司2021年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員考生健康申明卡

? ? 10.遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書(shū)

（五）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見(jiàn)，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名結(jié)束后，由市紀(jì)委市監(jiān)委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查，并最終確定參加筆試人員。職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘計(jì)劃予以減少或取消，職位取消的，報(bào)考者可申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的職位。

五、考試

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）筆試。

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試卷面滿(mǎn)分為100分。

3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)（遵義市人力資源市場(chǎng)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

5.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試在遵義市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)（http://jiwei.zunyi.gov.cn）和遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）上公布（或查詢(xún)），01職位（遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心駕駛員）筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%；02、03職位（遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心信息技術(shù)保障輔助人員、其他輔助人員）筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%；

（二）駕駛技能測(cè)試

1.測(cè)試時(shí)間：另行通知。

2.主要測(cè)試駕駛員應(yīng)具備的駕駛技能，滿(mǎn)分100分，駕駛技能測(cè)試占總成績(jī)40%。

（三）面試

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試對(duì)象根據(jù)成績(jī)從高到低（遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心信息技術(shù)保障輔助人員、其他輔助人員崗位根據(jù)筆試成績(jī)，遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心駕駛員崗位根據(jù)筆試和駕駛技能測(cè)試總成績(jī)），原則上按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定，出現(xiàn)成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。01職位（遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心駕駛員）面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；02、03職位(遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心信息技術(shù)保障輔助人員、其他輔助人員)面試占總成績(jī)的50%。

（四）總成績(jī)和名次

1.01職位（遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心駕駛員）：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+駕駛技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

2.02、03職位（遵義市清風(fēng)苑管理服務(wù)中心信息技術(shù)保障輔助人員、其他輔助人員）：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、駕駛技能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)（http://jiwei.zunyi.gov.cn）和遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）上公布。

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

? 經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定后，確定為擬聘用人員，在遵義市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)（http://jiwei.zunyi.gov.cn）和遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽訂協(xié)議

? 公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，同時(shí)與市紀(jì)委市監(jiān)委簽訂保密協(xié)議，由人力資源有限公司派遣到遵義市紀(jì)委市監(jiān)委相應(yīng)崗位工作。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（三）待遇及管理

? 勞動(dòng)合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號(hào)）、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案（試行）》（遵市人社通〔2020〕16號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話(huà)暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com）上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、組織監(jiān)督

招聘工作全程接受遵義市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0851-28681336

十一、溫馨提示

? ? 為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義人力資源有限公司2021年公開(kāi)招聘合同制人員考試防疫指南》（附件3）?？忌诳荚嚠?dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來(lái)的人員，入境后在省外或我省隔離滿(mǎn)14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫正常(低于37.3℃)方可參加報(bào)考；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(以全國(guó)疫情最新情況為準(zhǔn))返遵人員，需提供來(lái)遵前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼，測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考；14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加考試；低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)遵人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。

若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。

十二、其他

未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。?

附件：

1、遵義人力資源有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位一覽表

2、遵義人力資源有限公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表

3、遵義人力資源有限公司2021年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員考試防疫指南

4、遵義人力資源有限公司2021年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員考生健康申明卡

5、遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書(shū)

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

附件5.docx

??2021年5月19日

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