盛京銀行是位于遼寧沈陽(yáng)的總部銀行，2014年12月29日成功在香港聯(lián)交所掛牌上市，資產(chǎn)規(guī)模超萬(wàn)億。目前在北京、上海、天津、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、大連等城市設(shè)立了18家分行，共200余家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)京津冀、長(zhǎng)三角和東北地區(qū)的有效覆蓋。盛京銀行秉承“存款立行、合規(guī)立行、人才立行、科技立行”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“輕資本、輕資產(chǎn)”的經(jīng)營(yíng)模式，以前瞻性的戰(zhàn)略定位、市場(chǎng)化的體制機(jī)制、獨(dú)具特色的業(yè)務(wù)體系和穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)、規(guī)模、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，正在向“做一家好銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)加速邁進(jìn)。

盛京銀行憑借良好的市場(chǎng)形象、卓越的管理能力和優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，贏得了市場(chǎng)的高度贊譽(yù)，入選福布斯“世界最佳銀行”排行榜中國(guó)20佳銀行，位列英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)榜單第143位、入榜中資銀行第25位，榮膺“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)品牌價(jià)值500強(qiáng)”、“中國(guó)最具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力城市商業(yè)銀行”、2019年度銀行間本幣市場(chǎng)核心交易商、2019年度Visa杰出合作伙伴獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。2016-2019年，盛京銀行連續(xù)獲得聯(lián)合資信評(píng)估有限公司AAA評(píng)級(jí)。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的2020年全國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，盛京銀行名列第22位，城商行第5位，東北地區(qū)總部銀行首位。

盛京銀行本溪分行于2011年4月29日正式開(kāi)業(yè)，現(xiàn)已在本溪市設(shè)立了5家分支機(jī)構(gòu),為滿足全行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀德才兼?zhèn)洹⒂掠谔魬?zhàn)的有志之士加入我行。盛京銀行本溪分行高度注重人才發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，致力于為員工營(yíng)造和諧健康、積極向上的工作環(huán)境，為優(yōu)秀人才提供施展才華、提升價(jià)值的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。

一、招聘條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、監(jiān)管要求，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同盛京銀行企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力，勤勉敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;身心健康，形象端正。

2.經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄良好，無(wú)道德風(fēng)險(xiǎn)存疑情況。

3.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

4.熟悉本溪市場(chǎng)，掌握一定的客戶資源;

5.身體健康，具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)技能

二、招聘崗位

(一)財(cái)富客戶經(jīng)理

1.年齡35周歲及以下;

2.具有2年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事銀行工作1年及以上);

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、客戶資源豐富，具有零售中高端客戶的獲取、經(jīng)營(yíng)、管理與維護(hù)能力，能夠幫助客戶分析市場(chǎng)，為客戶提供綜合性金融服務(wù);

4.具有CFP、AFP執(zhí)業(yè)資格、基金、銀行從業(yè)資格，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

(二)大眾客戶經(jīng)理

1.年齡35周歲及以下;

2.具有2年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事銀行工作1年及以上);

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、客戶資源豐富，具備勝任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、管理能力，具備良好的營(yíng)銷技能與分析籌劃能力;

4.具有CFP、AFP執(zhí)業(yè)資格、基金、銀行從業(yè)資格，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

(三)零售信貸客戶經(jīng)理

1.年齡35周歲及以下;

2.具有2年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事銀行工作1年及以上);

3.熟悉區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)、消費(fèi)類市場(chǎng)的變化情況，能夠科學(xué)研判市場(chǎng)走勢(shì)，了解同業(yè)零售信貸產(chǎn)品、政策，具有一定的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、市場(chǎng)拓展能力;

4.具有優(yōu)質(zhì)客戶資源、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

(四)公司客戶經(jīng)理

1.年齡35周歲及以下;

2.具有2年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事銀行工作1年及以上);

3.了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、社會(huì)資源豐富，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力;

4.具有優(yōu)質(zhì)客戶資源、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

(五)支行副行長(zhǎng)

1.40周歲及以下，具有6年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事銀行工作4年及以上);

2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好;

3.具有優(yōu)質(zhì)客戶資源、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

三、招聘流程

(一)報(bào)名;

(二)資格審查;

(三)筆試;

(四)面試;

(五)體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(六)背景調(diào)查;

(七)確定錄用意向。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄公共郵箱bxsj_zp@163.com(密碼bxfh123456)下載并填寫(xiě)《盛京銀行本溪分行應(yīng)聘報(bào)名表》。并準(zhǔn)備以下應(yīng)聘材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(碩士研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū))、學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、任職證明材料等相關(guān)資格證書(shū)原件掃描件;請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至sjyhbxfh_hr@163.com郵箱，文件名為姓名+應(yīng)聘職位，應(yīng)聘材料不全者視為放棄處理。

(二)每名應(yīng)聘者只可申報(bào)一個(gè)符合條件的崗位，如多崗位重復(fù)申報(bào)以第一次投遞簡(jiǎn)歷的崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需將報(bào)名表填寫(xiě)完整，如有空白項(xiàng)或未如實(shí)填寫(xiě)，按照該項(xiàng)不符合條件進(jìn)行處理，本招聘截止至2021年6月30日。

(三)初審合格者，我行將另行通知筆面試時(shí)間，兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，我行代為保密，待招聘工作結(jié)束十日后銷毀。

(四)盛京銀行組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不會(huì)在面試或培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)收取應(yīng)聘者費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(五)根據(jù)盛京銀行親屬回避制度規(guī)定，應(yīng)聘者如與我行員工存在親屬關(guān)系則不予錄用。

(六)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若背景調(diào)查與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

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