根據國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江安縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　本次招聘信息在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com/)、宜賓人事考試網(http://ksbm.yibin.gov.cn/)和江安人事考試網(www.jarsj.cn)上發(fā)布。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2021年應屆畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。其中，2021年應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

　　其中崗位表中所列“服務基層項目人員”，是指截止2021年6月2日，在江安縣域內服務期滿、考核合格且未享受各類優(yōu)惠政策錄用為公務員(參公人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”和“大學生西部計劃志愿者”服務基層項目人員，其中“大學生西部計劃志愿者”需服務滿2周年以上。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《江安縣事業(yè)單位2021年上半年公開考核招聘工作人員崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招網絡報名的第一日。(例:“年齡:35周歲及以下”，指截止此次公招網絡報名第一日未滿36周歲，以此類推)。

　　2.有下列情況之一者，不得報考。

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

　　(2)曾被開除公職的人員。

　　(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　(5)尚處于5年最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員(參公人員)。

　　(6)現(xiàn)役軍人。

　　(7)在讀的非2021年應屆畢業(yè)生。

　　(8)有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘單位和名額

　　本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

　　三、報名

　　報名時間：2021年6月2日9:00至6月13日17:00。

　　報名方式：本次人才引進采取網絡報名的方式進行，報名網址：www.jarsj.cn。

　　(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

　　(二)填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報名頁面，準確、如實填寫《江安縣事業(yè)單位2021年上半年公開考核招聘工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面證件照。報考人員應認真核對提交的信息，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格復審、考察中的復核和縣人社部門審核確認的結果最終確定?？忌鷳鶕陨韺嶋H，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

　　網絡資格初審合格者，按網絡提示打印《江安縣事業(yè)單位2021年上半年公開考核招聘工作人員報名信息表》1份，供現(xiàn)場資格審查時使用。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，取消招聘資格。

　　四、考試

　　(一)打印準考證

　　需筆試崗位(非教育系統(tǒng)崗位)通過網絡資格初審的人員請務必于2021年6月15日10:00至6月18日24:00自行關注報名網站并按網站公告規(guī)定時間打印筆試準考證(黑白、彩色均可)，逾期不打印其后果由報考者自負。

　　(二)筆試

　　教育系統(tǒng)崗位只進行專業(yè)技能面試，不進行筆試。

　　筆試崗位筆試科目分別為《綜合素質測試》《醫(yī)學基礎知識》，筆試成績滿分100分，以四舍五入方式保留到小數點后2位。筆試時間、地點以準考證為準。本次考試不指定專門用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單將在宜賓人事考試網、中國三江人才網和江安人事考試網公布，請考生隨時關注，并按公告要求辦理現(xiàn)場資格審查手續(xù)。

　　(三)現(xiàn)場資格復審

　　1.現(xiàn)場資格復審時間地點：另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網站或三江人才網、宜賓人事考試網，如因考生未關注上述網站公告未按時到現(xiàn)場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。

　　2.進入現(xiàn)場資格復審人員的確定

　　筆試崗位按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復審的人員名單(筆試缺考者不得進入資格復審)，最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格復審。實際參加筆試的考生人數未達到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進入現(xiàn)場資格復審。

　　教育系統(tǒng)崗位所有網上資格初審合格人員均為進入現(xiàn)場資格復審人員。

　　3.現(xiàn)場資格審查所需材料：

　　請進入資格審查的人員按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　　1.《報考信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;

　　2.身份證原件和復印件1份;

　　3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;

　　其中，2021年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在院校開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

　　其中，屬2021年應屆畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務于2021年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲)取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

　　5.在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意報考書面證明材料;

　　6.其他與報考資格相關的資格證原件及復印件1份;

　　7.“基層項目服務人員”需提供“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”聘用合同或協(xié)議、服務證書、年度考核情況、相關工作經歷證明原件及復印件。

　　不能按要求提供上述證件和證明相關材料以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄其面試資格。在現(xiàn)場資格審查過程中，因考生自動放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　現(xiàn)場資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書。

　　(四)面試主要形式及范圍

　　各崗位具體的面試形式詳見《崗位表》。

　　1.結構化面試：包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

　　2.專業(yè)技能面試：考核醫(yī)務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術的熟練掌握程度，考核醫(yī)務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經驗相結合的思維判斷能力，考核醫(yī)務人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

　　3.試講：考察對教學內容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生學習興趣調動的能力、教育教學思路清晰程度、教育教學基本規(guī)律、教育教學方法的應用等。

　　面試具體時間地點詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。

　　五、考試總成績

　　教育系統(tǒng)崗位考試總成績=面試成績;

　　非教育系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　報考者的面試成績將于面試當天當場公布并由報考者本人簽字確認。面試考核工作結束后的3個工作日內，在宜賓人事考試網、中國三江人才網和江安人事考試網上公告考試總成績及排名。

　　對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的面試成績低于70分的，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績低于65分的，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間地點詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。

　　六、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人選確定

　　根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

　　其中考試總成績相同的則以筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員;若面試成績也相同的，則加試確定進入體檢人員。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其主管部門審核并報縣人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

　　(二)考核

　　對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

　　因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其主管部門審核并報縣人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

　　(三)公示

　　1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位及主管部門填寫審核確認材料經縣人社部門審查后報市人社部門審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

　　其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

　　(二)用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：0831-2620738

　　九、人才政策待遇

　　本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按《江安縣人才引進激勵政策十條》享受人才引進相關待遇。

　　十、本公告內容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋，人才引進政策由江安縣委組織部負責解釋。

　　十一、咨詢聯(lián)系方式

　　中共江安縣委組織部：0831-2600085(盧老師)

　　江安縣人力資源和社會保障局：0831-2620738(楊老師)

　　點擊下載>>>2-3.doc

　　1：2021年上半年江安縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位情況表.xls

　　2.江安縣事業(yè)單位2021年上半年公開考核招聘工作人員報考信息表一(非面向服務基層項目人員崗位)

　　3.江安縣事業(yè)單位2021年上半年公開考核招聘工作人員報考信息表二(面向服務基層項目人員崗位)

　　江安縣人力資源和社會保障局

　　2021年5月24日

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