一、公司簡介

陜西延長石油礦業(yè)有限責任公司（以下簡稱“礦業(yè)公司”）成立于2009年11月，是陜西延長石油（集團）有限責任公司實施產業(yè)轉型升級設立的全資子公司，注冊資本金66.45億元。

礦業(yè)公司肩負著延長石油集團礦產資源開發(fā)建設的重任，按照延長石油集團的授權和總體戰(zhàn)略規(guī)劃，主要負責礦產資源勘探開發(fā)和建設運營，煤化工項目投資運營，煤炭銷售及物流貿易，電力項目建設運營及新電產業(yè)發(fā)展。目前公司在陜北榆林、延安擁有9個井田，井田面積約2000平方公里，合計保有資源量211億噸。2020年營業(yè)收入242億元，利潤總額14.38億元。到2025年前，煤炭建成產能5300萬噸以上（西灣、巴拉素、西紅墩、可可蓋、海測灘、魏墻煤礦），煤電裝機達到500萬千瓦。

現(xiàn)有成員企業(yè)19家，其中：全資子公司5個--巴拉素煤業(yè)公司、西紅墩煤業(yè)公司、富縣發(fā)電公司、靖邊煤業(yè)公司、售電公司；控股子公司5個--魏墻煤業(yè)公司、延安新電公司、陜西光伏公司、中陜金屬公司、精原煤化工公司；相對控股公司6個，均為蘭炭企業(yè)；參股公司2個--陜西神延煤炭公司、可可蓋煤業(yè)公司；分公司1個--煤炭運銷分公司。公司現(xiàn)有職工1804人，機關設15個職能部門。

礦業(yè)公司按照延長石油集團“油氣煤化電”耦合發(fā)展戰(zhàn)略，確立以“以煤為主，煤電并舉，新能互補，綠色清潔，奉獻社會”的產業(yè)發(fā)展思路，依托陜北能源化工基地，堅持綠色清潔高效發(fā)展，打造千萬噸級大型煤礦集群，建設新型煤電一體化項目，大力培育新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉化，不斷增強企業(yè)活力和市場競爭力，著力打造國內一流現(xiàn)代綠色能源化工企業(yè)。

為進一步加強公司礦山救援隊伍建設，提高應對處置煤礦事故災害的能力，根據(jù)《礦山救護規(guī)程》《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》等法規(guī)政策，現(xiàn)面向集團公司內外公開招聘救護隊管理人員及救護隊員。

二、招聘計劃

本次招聘救護隊管理人員及救護隊員32名，具體崗位及人數(shù)詳見《礦山救護隊管理人員及救護隊員招聘計劃》。

三、招聘條件及范圍

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針和政策，具有良好的政治素質、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛應急救援事業(yè)，自愿從事礦山救護工作，服從組織分配、服從礦山救護隊標準化管理，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密;

3.持有國家礦山救護相關資格證書、采礦工程專業(yè)技術職務資格證書及煤礦工作經(jīng)歷、礦山救護隊工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

4.限男性，身高1.65米以上（含1.65米）、裸眼視力4.8以上（含4.8）；

5.滿足上述條件外，還應符合《礦山救護隊管理人員及救護隊員招聘計劃》所列的其他條件，條件優(yōu)秀者可以適當放寬相關條件；

6.工作地點在陜西省榆陽區(qū)巴拉素煤礦；

7.有下列情形之一的，不得報考:

（1）本人受過刑事處理或者行政拘留處罰的;

（2）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

（3）本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

8.有下列情形之一的，不納入錄用范圍:

（1）有傳染性疾病者；

（2）色盲、近視（1.0以下）及耳聾者；

（3）脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者；

（4）強度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥者；

（5）尿內有異常成分者；

（6）經(jīng)醫(yī)生檢查確認或經(jīng)實際考核身體不適應救護工作者；

（7）臉型特殊不適合配用面罩者；

（8）法律規(guī)定不能聘用的他情形。

四、報名與資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2021年6月1日至6月11日。

2.報名郵箱：sxycpchr01@163.com。

3.報名人員要求：

（1）應聘人員須滿足應聘崗位的基本條件，據(jù)實填寫報名信息，每位應聘人員限報1個崗位；

（2）應聘者下載《應聘登記表》，將填寫好的《應聘登記表》掃描件、《應聘人員信息簡表》（可編輯電子版）及學歷、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載）、身份證、應聘崗位要求資格證書及其它能夠證明工作經(jīng)歷的材料等，打包后發(fā)送至指定郵箱。

（3）應聘人員應對所提供個人信息的真實性負責。信息失實、填寫不全或不符合應聘條件的人員，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。

4.資格審查：通過應聘者提交的報名材料，對應聘者學歷、學位、職業(yè)資格，任職條件、履歷背景等進行初步了解，判斷應聘者的基本素質、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)適應性，初步篩選筆試人員名單。

五、綜合評價

1.筆試。筆試時間為120分鐘，主要考察礦山救護隊員應掌握的公共基礎知識與礦山救護安全知識。筆試時間及地點另行通知。

2.資格復審。公開招聘資格復審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定，遇到筆試成績并列的，一并參加資格復審。參加資格復審時，考生需攜帶身份證、畢業(yè)證（學位證）、戶口簿（戶籍證明）、退伍證及招聘崗位要求的其他相關證件原件及復印件。現(xiàn)場進行身高和視力測試。資格復審的具體時間、地點及需要攜帶資料根據(jù)招聘工作進展情況在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。資格復審合格者進入面試，對資格復審不合格的取消面試資格，并按照該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

3.體能測試。資格復審合格后須參加體能測試。體能測試參照《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》執(zhí)行，項目包括跑步、負重蹲起、引體向上、爬繩、跳遠、舉重、檢力器。滿分為100分，體能測試成績在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布。凡60分以下（不含60分）體能測試不合格的人員，不得進入面試。體能測試的具體時間地點將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

4.面試。資格復審體能測試合格人員進入面試（崗位適應性測試）。面試滿分為100分，應聘人員面試成績低于60分的，視為不合格。面試的具體時間、地點在公告公布的網(wǎng)站另行通知。

六、體檢

體檢根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以體能測試成績高者進入體檢。體能測試成績仍然并列的，取筆試成績高者進入體檢，如三項成績均一致需進行加試面試，按加試面試成績由高到低順序確定進入體檢人員。體檢在指定的三甲醫(yī)院參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補體檢，遞補只進行一次。體檢的時間、地點等具體事項在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

七、公示及聘用

1.公示。根據(jù)崗位招聘數(shù)量和綜合成績、體檢結果，按照從高分到低分以1:1確定擬聘用人員，并在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

2.聘用。根據(jù)公示情況，確定擬聘用人員。對公示期內沒有問題反映的，參加入職培訓。對存在問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

3.入職培訓。新聘用的礦山救護隊員，按照規(guī)定參加入職培訓3個月。對未按時參加培訓、培訓期間體檢復查（復查范圍：腰椎間主盤突出、半月板損傷、強直性肩錐炎）不合格的、培訓考核不合格、入職一個月內退出的或有其他不適宜從事礦山救護工作情形的，不予聘用。培訓合格的簽訂勞動合同。

八、崗位管理及人員待遇

1.崗位管理：參照消防救援人員的軍事化管理辦法管理。

2.待遇：按照公司礦山救護隊員薪酬管理辦法執(zhí)行；按規(guī)定繳納相關社會保險。

九、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇應聘崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

2.對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，資格審查貫穿于招選聘工作全過程。

3.應聘人員進入面試資格復審以后，應關注延長石油集團和礦業(yè)公司網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點安排。

4.本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

5.應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

2021年5月31日                       

附件【礦山救護隊管理人員及救護隊員招聘計劃表.pdf】

附件【應聘登記表（樣表）.docx】

附件【應聘人員信息簡表.xlsx】

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