為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)部分高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、泰安市市直教育系統(tǒng)簡(jiǎn)介

　　泰安市市直教育系統(tǒng)現(xiàn)有中小學(xué)校(幼兒園)11所，其中高中5所，初中2所，小學(xué)1所，九年一貫制學(xué)校1所，特教學(xué)校1所，幼兒園1所，在校生3.09萬(wàn)人。泰安市市直中小學(xué)(幼兒園)位于五岳之首的泰山腳下，泰山是首批國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)、首例世界文化與自然雙遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園，被譽(yù)為中國(guó)歷史文化的縮影、中華民族精神的象征，泰安現(xiàn)有15所高等院校和20多家科研機(jī)構(gòu)，歷史文化氛圍濃厚。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(五)年齡應(yīng)在35歲以下(1985年6月20日以后出生)，博士研究生、具有高級(jí)職稱(chēng)的人員可放寬至40周歲以下(1980年6月20日后出生);

　　(六)具有應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)和其他條件;

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、引進(jìn)崗位

　　具體崗位資格條件相關(guān)要求及咨詢(xún)電話，詳見(jiàn)《泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才崗位匯總表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月20日9:00—6月25日16:00

　　2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，并將泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》及其他報(bào)名材料電子版以壓縮包方式發(fā)送至各招聘學(xué)校電子郵箱(郵箱地址見(jiàn)附件1)，電子郵件名稱(chēng)的主題詞格式為“崗位名稱(chēng)+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。如：“**教師+碩士研究生+**大學(xué)+李**”。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《泰安市市直教育系統(tǒng)2021年面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書(shū);

　　(2)身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè));

　　(3)符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證等掃描件;

　　(4)國(guó)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件;

　　(5)在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生已簽訂就業(yè)協(xié)議和定向委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件;

　　(6)承諾容缺報(bào)名的人員，須提交個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)掃描件(模板見(jiàn)附件5)。

　　報(bào)名材料經(jīng)過(guò)初審?fù)ㄟ^(guò)后不能替換。每人限報(bào)1個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格。

　　4.資格審查

　　資格審查時(shí)間：2021年6月20日11：00—6月26日16:00

　　對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　此次人才引進(jìn)實(shí)行“承諾容缺制”，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或國(guó)外畢業(yè)生尚未取得教育部認(rèn)證的，作出個(gè)人承諾，可先行報(bào)考，相關(guān)證書(shū)及材料須在2021年12月31日前取得;對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，作出個(gè)人承諾，可先行報(bào)考，相應(yīng)資格證書(shū)須在聘用后一年內(nèi)(含試用期)取得，一年內(nèi)無(wú)法取得將予以解聘。

　　資格審查工作由學(xué)校指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。審核情況由招聘學(xué)校第一時(shí)間反饋考生，如不通過(guò)，將說(shuō)明原因。

　　(二)組織考試

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)、不設(shè)開(kāi)考比例，簡(jiǎn)化引進(jìn)程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將視疫情和工作需要另行通知。

　　(三)體檢考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(即面試成績(jī))，由高分到低分1:1等額組織體檢考察。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　各引才單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，按照同一崗位面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在市教育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由市教育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作一年及以上的，試用期為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：0538-6991182(泰安市人力資源社會(huì)保障局)

　　0538-6991878(泰安市教育局)

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　　泰安市市直教育系統(tǒng)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才崗位匯總表.xlsx

　　泰安市市直教育系統(tǒng)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

　　同意應(yīng)聘介紹信.xls

　　誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　容缺報(bào)名承諾書(shū).docx

　　泰安市人力資源和社會(huì)保障局

　　泰安市教育局

　　2021年6月1日

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