常州市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位常州市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心(簡(jiǎn)稱市人社保障中心)因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工2名。

　　一、招聘崗位職責(zé)和要求

　　(一)崗位職責(zé)

　　按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、信息查詢等電話咨詢服務(wù)，并完成維權(quán)引導(dǎo)、收集和反饋民聲意見(jiàn)等工作。

　　(二)崗位要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神;

　　3.35周歲以下(1986年6月9日以后出生);

　　4.具有大專及以上學(xué)歷;

　　5.具有話務(wù)咨詢工作經(jīng)歷;

　　6.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能較好地掌控和調(diào)節(jié)自我情緒，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　7.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)下列人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘考務(wù)工作由市人社保障中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2021年6月9日(上午9:00-12:00),逾期不再接受報(bào)名。

　　2.地點(diǎn)：常州市政務(wù)服務(wù)中心(錦繡路2號(hào))1-2號(hào)樓9樓924辦公室。

　　3.報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)(以上材料均需原件及復(fù)印件一份);《常州市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名表》(見(jiàn)附件)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報(bào)名表》上);國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;相關(guān)單位出具的話務(wù)咨詢工作證明。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

　　(三)考試方式

　　1.采取直接面試的方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。

　　3.面試由考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。面試滿分100分，合格線為60分。

　　(四)體檢

　　以面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　(六)公示錄用

　　體檢結(jié)束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　另根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守《2021年常州市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心公開(kāi)招聘社會(huì)化用工疫情防控要求》(詳見(jiàn)附件2)。

　　三、工資待遇

　　新聘人員工資按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心社會(huì)化管理用工考核細(xì)則(試行)》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試和錄用資格。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：86811150

　　監(jiān)督電話：85682011

　　五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1：市人社保障中心公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名表.doc

　　2：2021年公開(kāi)招聘社會(huì)化用工疫情防控要求.doc

　　常州市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心

　　2021年6月3日

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