江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬單位因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本要求

　　1、具有寶應(yīng)縣本地戶籍(含原籍寶應(yīng)，因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的;其配偶一方具有寶應(yīng)縣戶籍的)。

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，誠信正派，無違法違紀(jì)違規(guī)、肢體無紋身等不良行為。

　　3、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為22周歲以上、40周歲以下(1981年1月至1999年12月期間出生)。

　　4、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規(guī)定的具體資格條件。

　　5、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要。依法行政、嚴(yán)于律己、善于溝通、吃苦耐勞，服從管理。

　　6、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;受刑事處罰或治安處罰者;涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響者;參加非法組織活動(dòng)者;因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者;法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

　　二、招聘崗位條件簡介表(附件)

　　    三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月8日起—6月15日止(上午8：30-11：30，下午14:30-17:30，節(jié)假日不休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(寶應(yīng)大道77號)大廈東邊附屬樓2樓(城管中隊(duì))。

　　3、需提交資料(含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名登記表：在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjjkfq/)，或微信公眾號下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。

　　報(bào)名登記表電子檔及電子證件照發(fā)送至郵箱kfqcgzd2021@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫信息務(wù)必一致(見附件1)。

　　(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁)，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、軍人退伍證、3年及以上原就職單位城管崗位工作證明，以配偶具有寶應(yīng)縣戶籍申請報(bào)考資格的考生，還須提供戶口簿、結(jié)婚證等。

　　(3)參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員需提供原就職單位同意報(bào)考證明(最遲體檢前提供)。

　　(4)近期免冠二寸藍(lán)底照片2張(照片背面署名)。

　　(5)考生健康承諾書(見附件2)。

　　(6)本次招錄開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　四、招考程序

　　1、筆試

　　(1)對通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。筆試通知將在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布并以短信或電話形式告知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

　　(3)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常，并無干咳等異常癥狀的，且按照縣疫情防控指揮部要求提供其它證明方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　2、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

　　(1)面試人選確定：筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　(2)報(bào)考資格復(fù)審：面試前，我單位對面試人選進(jìn)行身份、戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡章規(guī)定和崗位簡介表中具體條件提供對應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。

　　(3)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4、體檢

　　按照筆試成績40%、面試成績各占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績，保留2位小數(shù)。根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加考試并從高分到低分確定參加體檢人員。若退伍軍人、有3年以上城管工作經(jīng)歷者報(bào)考優(yōu)先錄用，即總成績加2分。體檢費(fèi)用由體檢對象自付。

　　5、考察

　　(1)體檢合格人員的考察工作由我單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

　　(2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明;人民銀行個(gè)人征信報(bào)告;中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)《綜合查詢被執(zhí)行人》欄截圖打印個(gè)人信息。   

　　(3)因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　其他：對應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格;對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。

　　6、公示 

　　 考察合格人員名單由我單位按規(guī)定在江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式(2個(gè)聯(lián)系電話)暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　五、聘用 

　　1、公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的社會(huì)在職人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系等，需在擬聘公示截止日前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，以及提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　2、依據(jù)縣寶委辦發(fā)[2018]42號文件相關(guān)規(guī)定，所有聘用人員采取勞務(wù)派遣制方式，與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同二年一簽(含試用期2個(gè)月，試用期工資1830元/月)，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

　　3、服務(wù)年限要求：新聘人員需在我單位工作3年以上，工作未滿3年的未經(jīng)我單位同意不得報(bào)考其他單位。

　　七、本簡章由江蘇寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：15190431158、18005255550     聯(lián)系人：劉先生(王女士)     

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　　2021年6月6日

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