榆林城投杭蕭綠建科技有限公司成立于2019年2月，由榆林城投集團(tuán)（占股比例73.5%）、杭蕭鋼構(gòu)公司（占股比例16.5%）、陜西建工第九建設(shè)集團(tuán)（占股比例10%）共同出資組建成立，榆林城投集團(tuán)控股。公司位于榆橫工業(yè)區(qū)A七路南側(cè)、B十一路東側(cè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目總承包，房屋建設(shè)工程、建筑裝飾工程、地基與基礎(chǔ)工程施工，建筑預(yù)購(gòu)件（鋼管束、鋼筋桁架樓承板、常規(guī)鋼結(jié)構(gòu)）生產(chǎn)加工、安裝及銷售等。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)市國(guó)資委批復(fù)同意，現(xiàn)公開招聘合同制用工11名，工作地址榆橫工業(yè)區(qū)。

一、招聘原則

按照市國(guó)資委用工批復(fù)及用工計(jì)劃，結(jié)合榆林城投杭蕭綠建科技有限公司工作需求，遵循“公平、公正、公開”的原則，本著“崗適其人、人適其崗、人崗匹配、德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇”的宗旨進(jìn)行招聘。

二、招聘條件

1.政治可靠，品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)信守法，無不良記錄；

2.身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)基層一線工作環(huán)境；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，組織、溝通合作能力強(qiáng)；

4.具備招聘崗位所需的資格條件（見：附件1榆林城投杭蕭綠建科技有限公司崗位明細(xì)表）。   

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、篩選簡(jiǎn)歷、綜合考評(píng)、體檢、研究錄用、通知入職等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告：通過榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)、陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)崗位要求和資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

3.綜合考評(píng)：通過筆試、面試方式對(duì)適聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，具體時(shí)間另行通知。

4.擬錄用：綜合考評(píng)合格的人員，經(jīng)榆林城投杭蕭綠建科技有限公司會(huì)議研究后予以擬錄用。    

5.體檢：統(tǒng)一安排擬錄用人員在三甲醫(yī)院體檢。

6.通知錄用：根據(jù)體檢結(jié)果，通知錄用人員辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年6月10日下午15點(diǎn)起至2021年6月12日下午15點(diǎn)。

2.報(bào)名方式及所需資料：

本次招聘采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員可登錄榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)、陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司官網(wǎng)下載excel格式報(bào)名表(見附件2榆林城投杭蕭綠建科技有限公司報(bào)名表)。應(yīng)聘者將以下所需報(bào)名資料壓縮后統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱3383341665@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載）等相關(guān)證明材料掃描件；

（2）附件2報(bào)名表(excel格式,勿掃描)；

 3.一人只限報(bào)一個(gè)崗位，并只限投遞一次報(bào)名資料，請(qǐng)結(jié)合本人實(shí)際情況慎重選擇。如不符合上述發(fā)送要求，則視為報(bào)名無效。

五、資格審查及有關(guān)事項(xiàng)

1.陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司進(jìn)行線上資格審查后，通過電話、郵件等方式通知資格審查合格人員參加綜合考評(píng)。

2.資格審查通過后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假資料信息等情況，均取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)查看自己的手機(jī)和郵件，以免錯(cuò)過招聘及資格審查信息，經(jīng)資格審查不符合招聘條件者恕不通知。

六、評(píng)選方式：

本次招聘資格審查合格后進(jìn)行綜合考評(píng)，綜合考評(píng)分為筆試、面試（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）。筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。最終以筆試、面試綜合得分成績(jī)從高分到低分確定擬錄取人員，如出現(xiàn)末位綜合得分并列的，以面試成績(jī)由高到低排名。

七、聘用待遇

錄用人員與榆林城投杭蕭綠建科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪資按照企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，錄用人員應(yīng)服從用人單位內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)。

 八、疫情防控

1.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩（核驗(yàn)身份信息時(shí)和進(jìn)入面試考場(chǎng)面試時(shí)應(yīng)摘下口罩）。體溫正常（不超過37．3℃）且“一碼通”為綠碼的，方可參加筆試、面試。對(duì)于健康碼為非綠碼的考生，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明；對(duì)于連續(xù)三次測(cè)量體溫都超過37.3℃，或在筆試、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，在進(jìn)行健康評(píng)估后方可參加面試。

2.本次招聘過程中不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定任何應(yīng)聘資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盧女士

聯(lián)系電話：0912-3830002   0912-3850002

                                                            榆林城投杭蕭綠建科技有限公司

                                                                   2021年6月10日

附件1：

榆林城投杭蕭綠建科技有限公司2021年度主要崗位合同制用工招聘崗位明細(xì)表

附件：

附件2：榆林城投杭蕭綠建科技有限公司報(bào)名表.xlsx

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