為推動全鎮(zhèn)社會服務(wù)管理“智網(wǎng)工程”深入開展,進一步充實社區(qū)網(wǎng)格管理員隊伍，滿足“一格兩員”的人員配置要求，在現(xiàn)有社區(qū)網(wǎng)格管理員整編招聘基礎(chǔ)上,共需補錄43名社區(qū)網(wǎng)格管理員,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、招聘崗位

(一)樟羅社區(qū)指揮調(diào)度工作站：3名

(二)圩鎮(zhèn)社區(qū)指揮調(diào)度工作站：11名

(三)樟洋社區(qū)指揮調(diào)度工作站：5名

(四)百果洞社區(qū)指揮調(diào)度工作站：1名

(五)石新社區(qū)指揮調(diào)度工作站：7名

(六)柏地社區(qū)指揮調(diào)度工作站：1名

(七)官倉社區(qū)指揮調(diào)度工作站：4名

(八)金河社區(qū)指揮調(diào)度工作站：5名

(九)裕豐社區(qū)指揮調(diào)度工作站：6名

二、崗位職責

社區(qū)網(wǎng)格管理員的工作職責主要包括五個方面:

(一)綜合采集信息

(二)開展便民服務(wù)

(三)收集社情民意

(四)開展平安創(chuàng)建

(五)參與中心工作

三、招聘條件

補招聘的社區(qū)網(wǎng)格管理員為男性,同時應(yīng)具備下列條件:

(一)樟木頭鎮(zhèn)戶籍;

(二)大專以上學(xué)歷;

(三)退伍軍人優(yōu)先錄用;

(四)年齡在18周歲以上,45周歲以下;

(五)身體健康無殘疾，能適應(yīng)工作，能吃苦耐勞;

(六)遵紀守法，作風正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識;

(七)無違反計劃生育，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄;

(八)有一定的文字基礎(chǔ)和語言表達能力、計算機及手機終端基礎(chǔ)知識和操作應(yīng)用能力。

四、招聘流程

(一)報名

1、報考人員填報《樟木頭鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格管理員報名表》(附件)，并附上身份證、戶口簿(戶主頁和本人頁)、學(xué)歷證(學(xué)位證)及電子驗證報告、近期免冠大1寸個人彩照掃描件(不限底色)，通過郵箱發(fā)送至：3360141 @qq.com。

2、另外：計生證明在錄取前提交，如違反計生政策將不予以錄取，并從入圍考生中遞補。

3、報名時間：從即日起至2021年7月2日。

資格審查

根據(jù)招聘條件收到報名資料后，樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦和鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心負責對報名人員進行資格審查，對資格審查合格者發(fā)放準考證，并通知符合要求的應(yīng)聘者具體考試的時間、地點。報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

(三)考試

考試采取筆試+面試的方式進行，入圍分數(shù)線由鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。

1、筆試

閉卷考試，參照事業(yè)單位公開招聘考試形式，時間半天。

報名人數(shù)不足3人不開考，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，依次按照筆試成績高低順序確定名次。

2、面試

根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

考生攜帶準考證和身份證參加考試。筆試地點及須知詳見《準考證》。

3、公布名單

面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)通知公告欄公布，并通知面試時間、地點等。

(四)體檢

根據(jù)各應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標準參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標準實施。

五、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)公示5個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

六、遞補聘用

考生如因體檢、計生、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用等情況而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補錄取人選。

七、聘用管理

(一)聘用。確定聘用的人員，由鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

(二)薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位包干聘員第六類薪酬待遇實施，為其購買社保、住房公積金、高溫補貼和商業(yè)人身意外保險等。

(三)試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。

八、有關(guān)問題說明

(一)準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶本人準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(二)報考人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)系方式，確?？呻S時聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。

(三)聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(四)已聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

聯(lián)系人：張嘉榮，電話：0769-87120738。

附件：樟木頭鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報名表

樟木頭鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心

2021年6月11日

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小編A微信：shangan9168