1

2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)進行行業(yè)市場調(diào)研與分析工作；

3. 掌握國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)市場動態(tài)，研究拓展對外合作、投資渠道；

4. 負責(zé)對公司投資、合作的項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及可行性分析；

5. 負責(zé)公司對外投資項目的聯(lián)絡(luò)、談判工作，為公司決策提供依據(jù)；

6. 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)合作項目的實施和督辦工作；

7. 協(xié)助做好分子公司的管理工作；

8. 負責(zé)編制公司對外合作、投資及分子公司管理辦法，并督導(dǎo)實施；

9. 負責(zé)部門團隊建設(shè)、激勵管理及周邊協(xié)同工作。

10.完成上級交辦的其他工作。

2.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，有較強的市場分析及資源整合能力，具備較好的計劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力及學(xué)習(xí)執(zhí)行能力；

3.道德素養(yǎng)好，注重工作效率，有工作責(zé)任感，能夠承受一定的工作壓力。

薪酬績效

專干

1

2. 負責(zé)指導(dǎo)制定績效考核與薪酬分配實施細則；

3. 負責(zé)適時進行績效溝通、輔導(dǎo)與改進，并做好考核結(jié)果應(yīng)用工作；

4. 協(xié)助優(yōu)化公司薪酬職級體系，做好各部門薪酬分配與管理;

5. 負責(zé)公司人工成本分析、員工工資核算與分析;

6. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人才培養(yǎng)管理制度；

7. 做好公司人才梯隊建設(shè)、員工競聘管理等工作；

8. 協(xié)同做好公司培訓(xùn)管理工作；

9.完成上級交辦的其它工作。

2.熟悉人力資源管理過程中的工具、方法，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；

3.抗壓能力強，道德素養(yǎng)好，注重工作效率。

運營策劃

專員

1

2. 負責(zé)主導(dǎo)公司重大活動方案策劃與實施等工作； 3.負責(zé)公司品牌相關(guān)素材的收集與內(nèi)容體系建設(shè)工作；

4.負責(zé)品牌及行業(yè)信息采集梳理并形成調(diào)研分析報告；

5.完成上級交辦的其它工作。

2.3年以上品牌運營或大型活動文案策劃相關(guān)經(jīng)驗；

3.熟悉企業(yè)品牌宣傳和文化運作，具有較強的文案策劃及撰寫能力，具備良好的邏輯分析能力，語言表達能力和人際溝通能力；

4.道德素養(yǎng)好，嚴(yán)謹細心，有較強的計劃、執(zhí)行能力及強烈的團隊協(xié)作意識，具備一定抗壓能力。

平臺客服

2

2. 協(xié)助做好服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)工作，包含且不限于服務(wù)規(guī)范，常見問題解答庫，政策指南更新等；

3.完成上級交辦的其它工作。

2.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品，具備較強的人際關(guān)系處理能力、客戶溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

3.注重工作效率，有工作激情及強烈的團隊協(xié)作意識。

招聘顧問

1

2.現(xiàn)場、就業(yè)推薦、政府采購等業(yè)務(wù)的開拓，各業(yè)務(wù)客情維護和投訴處理。

2.積極主動，良好的溝通表達能力，執(zhí)行力；

3.善于觀察，挖掘客戶需求，開拓業(yè)務(wù)。

客戶經(jīng)理

1

2.溝通能力強，吃苦耐勞，服從安排，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。