根據(jù)工作需要，現(xiàn)將我校2021年招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘工作人員39名(教學科研崗33名，非教學科研崗6名)，具體招聘崗位及條件見《北部灣大學2021年招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)。

　　三、報名條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規(guī);

　　2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè);

　　3.工作態(tài)度嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

　　4.具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

　　5.身體健康，符合崗位聘用條件要求;

　　6.年齡在30周歲以內(nèi)(1991年6月以后出生)，條件優(yōu)秀的可放寬至35周歲(1986年6月以后出生);

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月前取得相應(yīng)學歷、學位;國(境)外取得的學歷學位須取得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;

　　3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

　　4.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　7.按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人。

　　8.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘流程

　　(一)報名

　　1.報名截止時間：2021年6月18日17:30。

　　2.報名方式

　　符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W應(yīng)聘人員材料》(附件2)及《北部灣大學應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件3)并將電子版發(fā)送至應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的郵箱。

　　待接到考試通知后，準備好相應(yīng)的紙質(zhì)材料一式7份及相關(guān)證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應(yīng)聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

　　(二)資格審查

　　學校對應(yīng)聘人員進行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應(yīng)聘人員材料》(附件2)及《北部灣大學應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件3)填寫不實的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試、面試資格

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員另行通知。

　　筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié);筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權(quán)處理。

　　(四)筆試、面試安排

　　每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。

　　1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

　　筆試采取閉卷方式進行。

　　教學科研崗的筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及對相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、技能的掌握和運用情況，具體筆試科目另行通知。

　　非教學科研崗的筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及崗位所需的業(yè)務(wù)知識。

　　2.面試內(nèi)容(滿分100分)

　　教學科研崗的面試以試講及提問的方式進行。試講時間為15-20分鐘，具體試講科目和章節(jié)另行通知。試講主要從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。

　　非教學科研崗的面試以綜合面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。

　　面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

　　筆試、面試成績及擬考核人員名單在學校官網(wǎng)“人才招聘欄”公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。

　　(五)學校審定

　　學校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

　　(六)考核

　　學校對擬聘人員進行考核?？己酥貙M聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

　　(七)體檢

　　學校通知考核合格的人員到三甲及以上級別的醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　(八)公示及聘用

　　對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關(guān)系。

　　五、聯(lián)系方式

　　人事處莫老師，0777-2808522;許老師，0777-2808186。

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　　1.北部灣大學招聘工作人員崗位及條件表.pdf

　　2.北部灣大學應(yīng)聘人員材料.docx

　　3.北部灣大學應(yīng)聘人員信息匯總表.xls

　　北部灣大學人事處

　　2021年6月11日

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