根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅職院行字〔2018〕28號(hào))、學(xué)院《關(guān)于規(guī)范2021年人才引進(jìn)工作程序和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》等文件精神，以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)要求，為了切實(shí)做好我院2021年研究生人才引進(jìn)工作，特制定本工作方案。

　　一、人才引進(jìn)計(jì)劃

　　本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員引進(jìn)2名具有研究生及其以上學(xué)歷的高層次人才，專(zhuān)業(yè)分別為心理學(xué)、教育學(xué)(0401)、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，且政治面貌為中共黨員。

　　二、工作程序

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本次高層次人才引進(jìn)專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名截止時(shí)間為6月26日。

　　2.資格審查

　　報(bào)名期間，資格審查小組每天下午3：00集中審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料。資格審查內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、成績(jī)單)、學(xué)術(shù)成果、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件。及時(shí)通知符合條件的應(yīng)聘人員提交補(bǔ)充材料和做好筆試或面試準(zhǔn)備。在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。資格審查結(jié)果公示不少于5個(gè)工作日。

　　3.筆試(7月3日上午9:00-11:30)

　　(1)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例達(dá)到30：1(含)以上，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括：教育部41號(hào)令、43號(hào)令和《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》，筆試采用百分制、閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)以招聘崗位1：3比例進(jìn)入面試。

　　(2)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試(7月3日下午13:00開(kāi)始)

　　從我院學(xué)生管理專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽選5人成立面試考官小組，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間每人15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。

　　5.面談(7月3日面試結(jié)束后開(kāi)始)

　　面試完畢后與面試成績(jī)合格考生開(kāi)展面談，重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng);重點(diǎn)了解考生在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。

　　6.成績(jī)計(jì)算及公示(7月3日)

　　(1)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)60分(含)以上，才具備錄用資格。

　　(2)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1(含)以上，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，當(dāng)日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合成績(jī)和面試成績(jī)均達(dá)60分(含)以上，才具備錄用資格。

　　三、工作紀(jì)律要求

　　1、提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要性、嚴(yán)肅性、敏感性，全體工作人員要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守紀(jì)律，守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)，同級(jí)紀(jì)檢委員要對(duì)招聘工作開(kāi)展全程監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，規(guī)范招聘資料。各工作組必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，有序完成人才引進(jìn)相關(guān)工作，做到程序完整，資料齊全、格式規(guī)范。招聘工作結(jié)束后，各工作組要及時(shí)將相關(guān)材料進(jìn)行封存?zhèn)洳?，并將招聘工作總結(jié)報(bào)告交組織人事部和監(jiān)察室。

　　3、嚴(yán)守紀(jì)律紅線(xiàn)，失職追責(zé)問(wèn)責(zé)。若相關(guān)人員違反工作紀(jì)律，學(xué)院將視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，需進(jìn)入我校新校區(qū)參加面試的應(yīng)聘人員，必須提前向參考單位申領(lǐng)進(jìn)出入校園工作證明(附件1)，申領(lǐng)時(shí)需一并提交貴州健康碼和通信行程卡截圖。

　　2.國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)校人員，入校時(shí)向保安現(xiàn)場(chǎng)再次出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測(cè)后均為綠碼的、身體狀況無(wú)異常情況的，測(cè)量體溫?zé)o異后，可憑工作證明(附件1)進(jìn)出入校園。

　　3.14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員;21天內(nèi)有境外(含香港、臺(tái)灣)旅居史，且已完成14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察。以上兩類(lèi)人員須持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果入校。入校時(shí)，向保安現(xiàn)場(chǎng)出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測(cè)后均為綠碼的、身體狀況無(wú)異常情況的，測(cè)量體溫?zé)o異后，可憑7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果及工作證明(附件1)進(jìn)出入校園。

　　4.外地來(lái)銅的應(yīng)聘人員，在乘坐公共交通時(shí)，請(qǐng)嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生。應(yīng)聘人員須自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除接受身份核驗(yàn)和面試答題時(shí)按要求摘下口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)以及考試期間必須全程佩戴口罩。

　　5.請(qǐng)應(yīng)聘人員預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間，到達(dá)考點(diǎn)后聽(tīng)從工作人員指揮，保持“一米線(xiàn)”，排隊(duì)有序入場(chǎng)?？荚嚠?dāng)天，若應(yīng)聘人員入場(chǎng)或考試期間出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，經(jīng)疫情防控辦評(píng)估后，另行通知。

　　6.請(qǐng)應(yīng)聘人員7月2日下午2：30前據(jù)實(shí)填寫(xiě)《銅仁職院學(xué)生工作部引進(jìn)高層次人才工作證明》，并將電子檔發(fā)送郵箱823672527@qq.com。

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作(武裝)部

　　2021年6月11日

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