一、指導(dǎo)思想和原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。 二、招聘對(duì)象和范圍 面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件要求的編制內(nèi)工作人員28名,報(bào)考者必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。 三、招聘條件 (一)基本條件: 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守憲法和法律; 3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 4、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; 5、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件; 6、具備崗位需要的其他條件及資格要求; 7、委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。 (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考: ? 1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的; ? 2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的; ? 3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的; ? 4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的; ? 5、失信被執(zhí)行人; ? 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。 四、招聘崗位、人數(shù)、條件 (一)考核招聘崗位(7個(gè))
? (二)考試招聘崗位(21個(gè))
注:30周歲及以下,指1991年2月1日以后出生的人員;35周歲及以下,指1986年2月1日以后出生的人員;45周歲及以下,指1976年2月1日以后出生人員;50周歲及以下,指1971年2月1日以后出生人員。 五、招聘程序 (一)信息公布 1.信息公布時(shí)間:從上級(jí)部門批準(zhǔn)招聘公告發(fā)布之日起。 2.信息公布形式:招聘信息將通過海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。 (二)組織報(bào)名 1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,醫(yī)院不受理郵寄報(bào)名材料。 2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布7天后受理考生報(bào)名事宣,時(shí)間:2021年6月28日至2021年7月28日。 報(bào)名郵箱: h2hrsk@163.com 聯(lián)系人:陳老師 譚老師 李老師 聯(lián)系電話:0898-31870010 報(bào)名地址:海南省五指山市奧雅路24號(hào)海南省第二人民醫(yī)院人事科。 3.報(bào)名所需材料和要求 ⑴報(bào)名電子材料清單: 《海南省第二人民醫(yī)院2020年招聘人員報(bào)名表》; 請(qǐng)登陸海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://hn.wzs.cn/)下載并如實(shí)完整填寫; ②近期1寸免冠彩色相片(JPEG); ③身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上); ④學(xué)歷證書及各崗位相應(yīng)的資格證書掃描件;援鄂隊(duì)員需提供相關(guān)證明材料。 ⑵報(bào)名材料要求: ①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。 ②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 ③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息,凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核不通過的,責(zé)任自負(fù)。 ④請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系暢通,否則由此造成的一切后果自負(fù)。 ⑤尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的請(qǐng)?zhí)峁┧谠盒5南嚓P(guān)證明材料。 (三)資格審查 由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄(http://hn.wzs.cn/)公布。 (四)組織考試 公開招聘工作人員,按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且通過資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位人數(shù)直至取消該崗位的招聘??荚嚢üP試和面試,組織考試工作由本單位負(fù)責(zé)。 1.筆試 報(bào)考人員經(jīng)報(bào)考資格審核通過后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面提供身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件,以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。 ⑴ 筆試時(shí)間與地點(diǎn) 筆試時(shí)間:待定 地點(diǎn):擬定海南省五指山市海南省第二衛(wèi)生學(xué)校綜合教學(xué)樓 ⑵筆試方式、科目及內(nèi)容: 按照瓊衛(wèi)人[2011]9號(hào)文件的要求,委托衛(wèi)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試命題及評(píng)分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試科目為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主,公共科目包括醫(yī)師法、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布,公示時(shí)間不少于3天。 2.面試 面試考官由7人組成,其中海南省第二人民醫(yī)院考官占比不超過60%。 ⑴ 面試內(nèi)容: 采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式,面試采取隨機(jī)抽取面試題的方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和招聘崗位專業(yè)知識(shí),測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。 ⑵ 面試人員確定: 面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中,根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分依次確定。崗位招聘人數(shù)在10人以上的,比例為1:2,9人以下的,比例為1:3。未位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空額,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。 (3)面試實(shí)行百分制,現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。 (4)面試時(shí)間與地點(diǎn): 面試時(shí)間:待定。 地點(diǎn):擬定海南省第二人民醫(yī)院。 3.考試總成績 筆試成績和面試成績相加為最后總成績,滿分100分。其中,筆試成績占60%、面試成績占40%確定,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序,應(yīng)聘人員的各項(xiàng)考試成績?cè)谡麄€(gè)面試結(jié)束后在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上及時(shí)公布。 4.考核招聘專業(yè)技術(shù)人員: 考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競爭的原則,以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名,在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)體檢與考察、 根據(jù)崗位擬招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績從高至低依次遞補(bǔ),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢由我單位統(tǒng)一組織安排。根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。 (六)公示 根據(jù)面試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況,采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員,因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ),公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員基本情況呈報(bào)省衛(wèi)健委審批后將在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,由海南省衛(wèi)健委及我院進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人辦資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,無異議或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。 六、聘用和入編 經(jīng)公示無異議后,我院在10個(gè)工作日內(nèi)將擬聘用人員《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議記要等材料報(bào)送省衛(wèi)健委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,我院給發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案并及時(shí)辦理擬聘人員報(bào)到手續(xù),雙方簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用并辦理入編手續(xù),考核不合格的,取消聘用資格。 七、紀(jì)律要求 招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開(考核)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。 招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。 八、其他事項(xiàng) 本方案由海南省第二人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián) 系 人:海南省第二人民醫(yī)院人事科,陳老師、譚老師 聯(lián)系電話:0898—31870010 傳??? 真:0898-86622839;電子郵箱:h2hrsk@163.com 海南省衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-65388375 海南省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科電話:0898-31870081 海南省第二人民醫(yī)院 2021年6月21日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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