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貴州天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘19人公告

2021-6-21 16:56| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 444| 評論: 0

摘要: 天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司(原天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司)(以下簡稱:擎天公司)是經(jīng)天柱縣人民政府批準(zhǔn),于2015年10月成立的國有控股企業(yè),注冊資本10.86億元。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求情 ...

天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司(原天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司)(以下簡稱:擎天公司)是經(jīng)天柱縣人民政府批準(zhǔn),于2015年10月成立的國有控股企業(yè),注冊資本10.86億元。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及人才需求情況,擎天公司及旗下全資子公司貴州錦鋮建設(shè)工程有限責(zé)任公司、天柱縣鑫鼎置業(yè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)明確如下:

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試和現(xiàn)場技能考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、報(bào)名及資格初審、筆試、面試、現(xiàn)場技能考核、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制工作人員19人。其中,擎天公司招聘各類崗位人員4人;貴州錦鋮建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘各類崗位人員14人;天柱縣鑫鼎置業(yè)有限責(zé)任公司招聘崗位人員1人。

具體招聘崗位及條件詳見《天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘崗位一覽表》(附件)。

三、招聘條件

(一)招聘對象需符合以下報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全;

3、熱愛應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

5、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資格證書和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(具體以崗位一覽表為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1、曾因違法犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰或被開除公職者;

2、省、州、縣人事錄(聘)用考試中被認(rèn)定為有考試違紀(jì)行為的;

3、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查,有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、現(xiàn)役軍人,在校學(xué)生;

6、其它不適合從事相關(guān)工作的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡章

2021年6月18日,在“貴州人才網(wǎng)”、“天柱縣人民政府網(wǎng)”等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘簡章。

貴州人才網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.1214job.com

天柱縣人民政府網(wǎng):http://www.tianzhu.gov.cn

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄“貴州人才網(wǎng)”搜索“天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司”將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件資料按應(yīng)聘崗位投送,或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)送至longw333@163.com郵箱。

(2)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名期間工作日(周一至周五:上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料至公司人力資源部報(bào)名。

公司地點(diǎn):天柱縣鳳城街道鳳山路17號(天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司原天柱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司)。

聯(lián)系人:李女士 ?????聯(lián)系電話(咨詢電話):189 8580 6636

2、報(bào)名時(shí)間

2021年6月18日—6月27日

筆試、面試時(shí)間:公司人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后另行通知。

3、報(bào)名時(shí)需提供的有關(guān)材料

(1)個(gè)人簡歷1份;

(2)畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份;

(3)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書復(fù)印件1份;

(4)近期1寸免冠彩色照片2張。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

每名應(yīng)聘者只許報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名成功后不得修改,否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需資格條件,對已提交報(bào)名申請的應(yīng)聘人員在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審,審核確認(rèn)是否具有應(yīng)聘資格。對初審不合格的,審核人員應(yīng)一次性說明理由。

資格審查貫穿整個(gè)招聘流程,報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,后果由本人承擔(dān)。

(四)筆試

每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上才進(jìn)行筆試。達(dá)不到比例的,通過資格審查后可直接進(jìn)行面試。按照筆試成績?nèi)∨琶叭M(jìn)入面試。應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加筆試,筆試為閉卷考試,試卷類型根據(jù)擬招崗位性質(zhì)分為會(huì)計(jì)類(經(jīng)濟(jì)類)、行政類(綜合類)、工程類(土建大類),筆試試卷命題范圍為:基本素養(yǎng)10%,法律基礎(chǔ)知識10%,專業(yè)基礎(chǔ)知識20%,專業(yè)實(shí)務(wù)60%。筆試成績總分值100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行電話通知。

(五)面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對象,如應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,可同時(shí)確定為面試人員。面試成績總分100分。應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加面試。應(yīng)聘人員由于自身原因未參加面試的,計(jì)入比例,其面試成績按0分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

(六)現(xiàn)場技能考核

根據(jù)各個(gè)崗位職責(zé)、工作任務(wù)和主要技能等要求,進(jìn)行現(xiàn)場技能考核?,F(xiàn)場技能考核總分100分,應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加考核。應(yīng)聘人員由于自身原因未參加考核的,計(jì)入比例,其考核成績按0分計(jì)算??己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

(七)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按照應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格列入考察對象,對其進(jìn)行考察。由人力資源部具體負(fù)責(zé)考察工作,考察工作須在考察對象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)公司班子會(huì)審核??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。

(九)聘用審批

考核合格后,進(jìn)入公示程序,公示結(jié)束無影響其聘用問題者,公司正式聘用,并與其簽訂《勞動(dòng)合同》。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

五、待遇

(一)試用期。試用期原則性一個(gè)月,公司視情況最多可延長一個(gè)月;試用期內(nèi)按擬任崗位工資的80%核放,無績效工資。

(二)正式聘用:通過試用期考核,達(dá)到錄用條件轉(zhuǎn)為正式員工。原則性首次聘用實(shí)行一年一聘制。薪酬待遇參照公司的《薪酬管理制度》核發(fā)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確電話號碼,并保持24小暢通,以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員通訊不暢無法聯(lián)系,后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員必須同時(shí)持本人有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場參加考試。?

附件:天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘崗位一覽表

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