因工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天涯人力”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名測(cè)繪工作人員派遣至海南某事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

3.堅(jiān)持人才優(yōu)先，擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及崗位職責(zé)

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.性格開(kāi)朗、吃苦耐勞，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及綜合協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康，無(wú)傳染疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織的工作安排；

6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

（7）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

四、薪資待遇、聘用形式及工作時(shí)間與地點(diǎn)

1.綜合月薪：基本工資+績(jī)效工資。基本工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資按實(shí)際工作量核定。

2.聘用形式：由天涯人力與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，派遣至海南某事業(yè)單位工作。

3.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

4.工作地點(diǎn)：全國(guó)各地。

五、招聘程序

根據(jù)工作崗位的特殊性要求，本次招聘選用面試考核的形式，嚴(yán)格按照人崗匹配的基本原則，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)待君網(wǎng)（www.daijun.com）發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年 6月21日起至2021年 6月 25日17:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

本次招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，提交相關(guān)報(bào)名材料等發(fā)送至479382517@qq.com。

備注：報(bào)考人員必須提供以下報(bào)名材料：

①提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面（報(bào)名與考核時(shí)使用的證件必須一致）；

②畢業(yè)證、學(xué)位證；

③戶(hù)口本（戶(hù)口本首頁(yè)與戶(hù)口本個(gè)人頁(yè)）；

④本人近期證明2寸免冠證件照片（jpg格式，200KB以下）；

⑤相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料；

⑥在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表(附有二維碼標(biāo)識(shí))；

⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0898--65327136

4.本招聘公告中的咨詢(xún)電話(huà)的咨詢(xún)時(shí)間均為上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，雙休、法定節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

（三）組織考核

1.初面考核

（1）考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（2）考核內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度及求職動(dòng)機(jī)等方面進(jìn)行考察。

（3）面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

（4）初面成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。并按照崗位初面考核成績(jī)從高到低按照1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入終面考核人員；若比例未達(dá)到招聘人數(shù)，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入終面。

（5）初面設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分（含），初面成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予進(jìn)入終面考核。

2.終面考核

（1）考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（2）考核內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（4）終面成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（5）終面設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分（含），終面成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定人選。

3.統(tǒng)一體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（費(fèi)用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請(qǐng)人員資格，補(bǔ)充人員按終面考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

4.聘用與入職手續(xù)辦理

經(jīng)面試考核、體檢等結(jié)果無(wú)異議后確定聘用人員，天涯人力統(tǒng)一安排聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

2021年6月21日

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