根據(jù)我院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干備案制管理工作人員，特制定簡章如下：

  一、報(bào)考條件

  （一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

  （二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

  （三）具有良好的品行；

  （四）符合《2021年6月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

  （五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年6月23日至2003年6月28日期間出生）；普通高校2021年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1980年6月23日及以后出生）；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

  （六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

  （七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

  應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

  在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

  2021年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

  二、招聘程序和方法

  招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)面試（技能操作考核）、綜合面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審、綜合面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真執(zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

 （一）報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名時(shí)間

 2021年6月23日8:00—6月28日16:00；

  2、報(bào)名方式

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生添加招聘QQ號(hào)1828711645（申請(qǐng)驗(yàn)證時(shí)需備注姓名及報(bào)考專業(yè)），填寫報(bào)名表（見附件2）并發(fā)送進(jìn)行報(bào)名。

  3、資格初審：工作人員根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的報(bào)名表信息，對(duì)照其報(bào)考的崗位招聘條件，進(jìn)行資格初審?？忌顖?bào)的信息不符報(bào)考崗位招聘條件的，視為初審不合格。

  （二）考試程序和方法

  考試采取筆試、專業(yè)面試（技能操作考核）與綜合面試相結(jié)合的方式，均采用百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)間通過報(bào)名QQ提前通知考生，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。

  按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，佩戴口罩，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

  1、筆試

  筆試采取閉卷考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。

  學(xué)歷要求為“研究生”的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用專業(yè)面試的方式進(jìn)行。

  2、技能操作考核（護(hù)理崗位）

  主要考核臨床基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。

  3、專業(yè)面試

  專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論基礎(chǔ)及崗位勝任情況。

總成績計(jì)算：護(hù)理崗位按筆試成績占30%、技能操作考核成績占30%、專業(yè)面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績；其它崗位按筆試成績占40%、專業(yè)面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。其中，僅采用專業(yè)面試方式考核的，專業(yè)面試成績即為總成績。

  4、綜合面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

  揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院確定各崗位總成績合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生總成績從高分到低分確定綜合面試人選(含同分并列者)。

  綜合面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：（1）報(bào)名表（見附件2）；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表）；（4）報(bào)考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書、英語證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

  復(fù)審不合格的，取消綜合面試資格。因復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的總成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)綜合面試人選（含同分并列者）。

  5、綜合面試

  綜合面試時(shí)間另行通知。主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表等綜合素質(zhì)和人崗匹配情況。

  （三）體檢

  根據(jù)入圍考生的綜合面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生綜合面試成績相同，則以專業(yè)面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

  （四）考察

  體檢合格人員的考察工作由我院組宣科參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

  因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可以綜合面試成績從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。

  （五）公示與聘用

  考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

  公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

  三、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立院監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87617464。

  本簡章未盡事宜，按揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)及揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話：0514-89710158  聯(lián)系人：張老師、李老師

                           揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院

                      2021年6月23日

附件2 報(bào)名表.doc

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