根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于洪區(qū)財(cái)政局等部門擬面向社會公開招聘派遣制政府雇員17名，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到于洪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事政府雇員工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責(zé)及要求

　　1.區(qū)財(cái)政局財(cái)務(wù)崗位12名。主要負(fù)責(zé)審核原始憑證、辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)、編制記賬憑證、會計(jì)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理等工作。要求具有財(cái)會初級及以上專業(yè)技術(shù)資格以及3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.區(qū)房產(chǎn)局4名，具體崗位包括：

　　(1)維修資金管理部財(cái)務(wù)崗位2名。主要負(fù)責(zé)維修資金預(yù)撥款核算，維修資金管理系統(tǒng)的操作及管理等工作。要求具有財(cái)會初級及以上專業(yè)技術(shù)資格以及3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(2)住宅小區(qū)工作部物業(yè)指導(dǎo)崗位2名(限男性)。主要負(fù)責(zé)物業(yè)管理活動的日常監(jiān)管，物業(yè)投訴的調(diào)查處理，老舊小區(qū)改造工程的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)等工作。要求具有管理科學(xué)與工程類、土木類專業(yè)。因該崗位需經(jīng)常深入現(xiàn)場，僅限男性報(bào)考。

　　3.區(qū)政府辦公室速錄員崗位1名。主要負(fù)責(zé)會前準(zhǔn)備、會議記錄、文書校對、文件歸檔等工作。要求具有速錄員(國家職業(yè)資格五級)初級證書，熟練掌握亞偉等速錄設(shè)備，能夠認(rèn)真履行崗位保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督。該崗位需參加速錄技能測試，打字速度一般應(yīng)達(dá)到140字/分鐘以上。具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷者，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;

　　(三)住宅小區(qū)工作部物業(yè)指導(dǎo)崗位要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其他崗位要求具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(四)區(qū)政府辦公室速錄員崗位要求年齡在45周歲以下(1976年6月1日及以后出生)，其他崗位要求年齡在35至45周歲之間(1976年6月1日至1986年6月1日期間出生);

　　(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;

　　(六)具有可以正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(七)符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求;

　　(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.在各級事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　8.已取得于洪區(qū)政府雇員身份的人員;

　　9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、工資福利

　　執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)政府辦公室速錄員崗位初聘職級確定為科員二檔，其他崗位初聘職級確定為科員三檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資二檔3000元/三檔3300元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)，人均績效工資300元，通訊補(bǔ)貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資(50元/年)、學(xué)歷工資(全日制研究生500元)、采暖補(bǔ)貼(85平米)、年度考核獎(jiǎng)金(優(yōu)秀等次1000元)等。

　　所有新聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日至6月29日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:30)。請考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　(1)于洪區(qū)政府北樓503室(于洪區(qū)黃海路37號);

　　(2)報(bào)名咨詢電話：024-25321503;

　　(3)監(jiān)督舉報(bào)電話：024-25321506。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證)，身份證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)筆試(技能測試)

　　1.區(qū)政府辦公室速錄員崗位須進(jìn)行技能測試，測試內(nèi)容為速錄;其他崗位采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題均由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試(技能測試)成績按百分制計(jì)算，滿分100分。根據(jù)筆試(技能測試)成績總體情況劃定筆試(技能測試)及格線，未達(dá)到筆試(技能測試)及格線的考生不允許參加面試。

　　2.速錄員崗位以招聘計(jì)劃1:5的比例，其他崗位以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試(技能測試)成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試(技能測試)成績出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。(面試人員不足1:2的，按進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)縮減招聘計(jì)劃)

　　3.筆試(技能測試)時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)(在筆試或技能測試及格線以下的不可以遞補(bǔ))。

　　2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　4.筆試(技能測試)、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，即：總成績=筆試(技能測試)成績×40%+面試成績×60%。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員要提供無犯罪證明，由用人單位組織對其進(jìn)行考察，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、技能測試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或微信群信息，因個(gè)人原因未能參加筆試(技能測試)、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.本次考試全程按照最新疫情防控要求執(zhí)行，如因疫情原因推遲，另行通知。

　　4.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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　　報(bào)名信息表.doc

　　于洪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年6月23日

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