因工作業(yè)務發(fā)展需要，海南天涯人力資源管理服務有限公司（以下簡稱“天涯人力”）面向社會公開招聘3名測繪工作人員和1名計算機網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)管理員派遣至海南某事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

2.堅持公開、公平、公正原則。

3.堅持人才優(yōu)先，擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及崗位要求

(一）測繪工作人員3名

工作職責：從事測繪地理信息內、外業(yè)生產(chǎn)輔助性工作。

崗位要求：

（1）性別不限，身體健康；大專及以上學歷，測繪類及相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）專業(yè)要求：熟練使用ArcMap、CAD等軟件，具備一定的數(shù)據(jù)采集、處理和分析能力。具有遙感影像全要素變化圖斑采集技能和立體測圖經(jīng)驗者優(yōu)先；從事過地理國情監(jiān)測、全國土地調查等國家、省級重大調查監(jiān)測類項目者優(yōu)先。

（3）身體健康，年齡40歲及以下，有測繪地理信息類工作經(jīng)驗5年及以上的可適當放寬。

（二）計算機網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)管理員 1 名

工作職責：從事計算機及網(wǎng)絡等生產(chǎn)環(huán)境維護技術輔助性工作。

崗位要求：

（1）性別不限，身體健康；大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)或和具有同類工作經(jīng)驗1年及以上優(yōu)先。

（2）專業(yè)要求：熟練服務器、磁盤陣列、計算機終端和網(wǎng)絡的日常維護管理，具備包括硬件安裝調試、操作系統(tǒng)實施維護（包括Windows、Linux等）、網(wǎng)絡調試管理、設備巡查及常規(guī)故障分析解決能力。

（3）具有高度的責任心，態(tài)度端正，良好的溝通協(xié)調能力及表達能力，具有較強的數(shù)據(jù)安全和保密意識。

（4）具備以下相關工作能力或經(jīng)驗的優(yōu)先：

1、數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、虛擬化、集群和信息安全相關技術。

2、熟悉信息系統(tǒng)軟硬件等基礎架構的設計、安裝、實施和升級。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的。

三、薪資待遇、聘用形式及工作時間與地點

1.綜合月薪：

工資結構：基本工資+績效工資+五險一金?；竟べY按相關規(guī)定執(zhí)行，績效工資按實際工作量核定。

2.聘用形式：

由天涯人力與勞動者簽訂勞動合同，試用期2個月，派遣至海南某事業(yè)單位工作。

3.工作時間：標準工時制。

4.工作地點：海南省海口市。

四、招聘程序

根據(jù)工作崗位的特殊性要求，本次招聘選用面試考核的形式，嚴格按照人崗匹配的基本原則，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)錄用的方式進行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過待君網(wǎng)（www.daijun.com）發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名時間：

2021年6月24日起至2021年7月 1日17:00止，逾期不再受理。

2.報名方式：

應聘請投遞簡歷至郵箱：479382517@qq.com（投遞時請備注：姓名+學歷+測繪工作人員）；

報考人員必須提供以下報名材料：

①提供本人有效期內的二代身份證正反面（報名與考核時使用的證件必須一致）；

②畢業(yè)證、學位證；

③戶口本（戶口本首頁與戶口本個人頁）；

④本人近期證明2寸免冠證件照片（jpg格式，200KB以下）；

⑤相應崗位所需的其他證書和材料；

⑥留學回國的報考人員，須提供教育部的學歷認證；

⑦在學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表(附有二維碼標識)；

⑧個人簡歷；

⑨本人無犯罪記錄證明。

3.咨詢聯(lián)系：0898-65327136李女士。

本招聘公告中的咨詢電話的咨詢時間均為上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，雙休、法定節(jié)假日不接受咨詢。

（三）資格審查與簡歷篩選

依據(jù)招聘公告的招聘條件對報考人員進行資格審查，并對報考人員投遞簡歷材料按照人崗匹配原則進行擇優(yōu)篩選，根據(jù)資格審查與簡歷篩選的結果擇優(yōu)確定面試考核人員。

（四）組織考核

1.初面考核

（1）考核方式：半結構化面試。

（2）考核內容：主要對應聘人員的專業(yè)知識、工作能力、工作態(tài)度及求職動機等方面進行考察。

（3）面試時間與地點：另行通知。

（4）初面成績：采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。并按照崗位初面考核成績從高到低按照1:3比例擇優(yōu)確定進入終面考核人員；若比例未達到招聘人數(shù)，則以實際人數(shù)進入終面。

（5）初面設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為65分（含），初面成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入終面考核。

2.終面考核

（1）考核方式：半結構化面試。

（2）考核內容：重點測試應聘人員的綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。

（3）面試時間、地點：另行通知。

（4）終面成績：采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（5）終面設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為65分（含），終面成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：總成績相同的，按用人單位根據(jù)實際情況確定人選。

（五）統(tǒng)一體檢

體檢項目和標準參照《海南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行（費用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請人員資格，補充人員按終面考核成績從高至低依次遞補。

（六）聘用與入職手續(xù)辦理

經(jīng)面試考核、體檢等結果無異議后確定聘用人員，天涯人力統(tǒng)一安排聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣至某單位某崗位工作。

五、注意事項

1.招聘事宜全程在待君網(wǎng)（www.daijun.com）公布，請務必提供準確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。

2.資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員報名時提供的信息和材料必須真實、有效、完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領導小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

海南天涯人力資源管理服務有限公司

2021年6月 24日

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