根據(jù)工作需要，中國電信銅陵分公司擬招聘高端外包人員若干名，為確保公平、公正競爭，達到公司擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘基本條件

（一）擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操；

（二）具有全日制大學本科及以上學歷；

（三）身體健康，年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生），其中報考客戶經(jīng)理崗位的年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生）；

（四）有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘職位

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上發(fā)布公告，后續(xù)相關公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報名及資格初審

1、報名方式：網(wǎng)上報名

請登陸皖信標準化招聘（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行注冊報名。

2、報名時間：2021年6月30日8:00至7月12日17:30，報名咨詢電話：0562-2607806，0562-2833555（咨詢時間：工作日8：00—12：00，14：30—17：30）。

報考人員請在規(guī)定的時間登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)報名，在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3、報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減相應崗位數(shù)。

4、資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

（三）筆試、面試

1、筆試內容

解決方案經(jīng)理（交付經(jīng)理）：計算機及通信類基礎專業(yè)知識；

客戶經(jīng)理：市場營銷類相關專業(yè)知識。

2、面試：按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

具體打印準考證時間、筆、面試時間、地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)另行公告。

（四）體檢與考察

1、人選確定：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進行排名。

2、體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

3、考察：體檢合格后進行組織考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現(xiàn)總分相同，則按面試成績、筆試成績由高到低的順序確定。

（五）公示與聘用

1、公示

考察結束，對擬聘用的人員在皖信標準化招聘考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

2、試用期和聘用

公示無異議后，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。 

五、薪酬及福利待遇

（一）年收入：10-15萬

（二）享受年休假，五險、年終獎、過節(jié)費、體檢等福利補貼待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0562-2607806， 0562-2833555  

監(jiān)督電話：中國電信銅陵分公司紀委辦公室 0562-2834456

七、組織實施

本次公開招聘工作，委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施。

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