廣西桂能科技發(fā)展有限公司成立于2000年，高新技術(shù)企業(yè)，是廣西能匯投資集團有限公司的全資子公司。公司主營業(yè)務(wù)為：電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備檢測、信息運維集成、節(jié)能咨詢服務(wù)等。公司獲中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可、廣西區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計量認證（CMA），具有國家能源局南方監(jiān)管局授予的電力設(shè)施承試類二級許可證，國家電源工程類調(diào)試特級、電網(wǎng)工程類調(diào)試特級、能效評價與評估電力乙級等資質(zhì)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及能匯集團系統(tǒng)內(nèi)開展職業(yè)經(jīng)理人招聘。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

總經(jīng)理1名；副總經(jīng)理（分管行政事務(wù)、人力資源、財務(wù)）1名；副總經(jīng)理（分管安全生產(chǎn)、技術(shù)體系、科研）1名。工作地在廣西南寧市。具體崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅定，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀守法，清正廉潔，誠信務(wù)實，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，認真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，認同公司文化理念。

3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。掌握國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式。

4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）資格條件

1.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2.年齡：首次聘任年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲（年齡計算時間以公告報名截止之日為準）。

3.工作經(jīng)歷

總經(jīng)理人選：

（1）具有5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好；

（2）能匯集團系統(tǒng)內(nèi)：

 能匯集團本部的勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為中層副職及以上人員。其中，中層副職人員應(yīng)在本部中層副職崗位上工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)在本部中層副職崗位、本部高級崗和所屬子公司中層正職及以上崗位上工作累計5年及以上。

 能匯集團所屬子公司的勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子副職人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位上工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位上和中層正職崗位上工作累計5年及以上。

 （3）非能匯集團系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)具有同規(guī)?；蛲|(zhì)化企業(yè)高級管理人員任職經(jīng)歷或相當任職經(jīng)歷，其任職時間在2年以上的可優(yōu)先選聘。

副總經(jīng)理人選：

（1）具有4年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好；

（2）能匯集團系統(tǒng)內(nèi)：

 能匯集團本部的勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為高級崗及以上人員。

 能匯集團所屬子公司的勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為中層正職及以上人員。其中，中層正職人員應(yīng)在中層正職崗位上工作3年及以上，未滿3年的中層正職崗位和中層副職崗位上工作累計5年及以上。

能匯集團所屬孫公司的勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)班子正職人員，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位上工作3年及以上，未滿3年的應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位上工作累計5年及以上。

（3）非能匯集團系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員，應(yīng)具有同規(guī)模或同質(zhì)化企業(yè)中層正職以上管理人員任職經(jīng)歷或相當任職經(jīng)歷，其任職時間在3年以上的可優(yōu)先選聘。

4.專業(yè)要求：具有電氣類、能源動力類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、法學(xué)類、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。

5.不得擔任職業(yè)經(jīng)理人的有關(guān)要求

（1）夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中，有人在桂能公司擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀檢監(jiān)察、審計和財務(wù)部門負責(zé)人的，不得擔任桂能公司的職業(yè)經(jīng)理人。

（2）對企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關(guān)責(zé)任，被認定為禁入限制人員的。

（3）法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、接受報名、資格審核、綜合測評、體檢（非能匯系統(tǒng)內(nèi)人員）、組織考察或背景調(diào)查、研究推薦、聘任、備案等程序進行。相關(guān)環(huán)節(jié)通過人員和時間安排另行通知。

四、報名要求

（一）報名時間

即日起到2021年7月8日24:00截止。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員須詳細填寫《職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位報名表》（附件2）、《職業(yè)經(jīng)理人招聘報名信息匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘材料電子檔案》（附件4），并將上述附件壓縮發(fā)送到報名郵箱chen_hc.gxnhtz@gx.csg.cn。郵件主題、壓縮文件、報名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。本次招聘僅接受電子郵件方式報名。應(yīng)聘材料一經(jīng)提交，不能修改，請務(wù)必慎重填報。

（三）報名崗位

具備條件的人選可同時報名1個總經(jīng)理崗位和1個副總經(jīng)理崗位。應(yīng)聘總經(jīng)理層級落選的，可參加副總經(jīng)理的招聘。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同及聘任合同。

（二）我公司在筆試、面試前，將通過短信、電話等方式向通過資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過人員不再另行通知。請保持通訊暢通，并確認回復(fù)。

（三）本次招聘我公司不收取任何費用，任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔任何責(zé)任。

（四）在招聘過程中，我公司承諾為各位應(yīng)聘者保密。

（五）薪酬福利待遇按我公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本次招聘屬于市場化招聘，非能匯集團系統(tǒng)內(nèi)單位員工自主報名參加選聘被錄用的，按市場化用工進行管理。

（七）招聘咨詢電話：0771-5915705。（周一至周五8:30-12:00，14:30-18:00）。

附件1：廣西桂能科技發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位需求表.xlsx

附件2：廣西桂能科技發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位報名表(應(yīng)聘崗位-姓名）.doc

附件3：廣西桂能科技發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘報名信息匯總表(應(yīng)聘崗位-姓名）.xls

附件4：廣西桂能科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘材料電子檔案（應(yīng)聘崗位-姓名）.docx

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小編A微信：shangan9168