因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2021年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員4名?，F(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　具體招聘崗位見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制學校學生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。

　　四、招聘程序

　　按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名方式

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點：蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)越秀路2號退役軍人服務中心2樓。報名時間為7月12日至7月14日(每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00)，逾期不再補報。

　　 2.資格審查

　　凡符合招聘條件報考人員報名時應提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證等原件及復印件、近期免冠同底彩色一寸照片2張、《2021年度經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生技術人員報名資格審查表》,下稱《資審表》(附件2)和簽署后的《承諾書》(附件3)等材料。

　　報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，于蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(二)考試

　　采用筆試與面試相結合的辦法進行。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試考試科目為《行政能力測試》，滿分為100分。

　　領取準考證時間：7月16日上午8：30-11:00，下午14：30-17:00;地點：蕪湖經(jīng)開區(qū)越秀路2號退役軍人服務中心二樓。

　　筆試時間及地點另行通知。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分?！缎姓芰y試》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

　　2.面試

　　筆試成績將于考試結束后5個工作日內在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。進入面試人員名單、面試時間、地點將在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

　　面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質、業(yè)務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績。面試最低控制分數(shù)線為60分;實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線為70分。面試達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員方可進入體檢與考察程序。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(三)體檢及考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

　　 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(四)公示、聘用及工資待遇

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局、人社局備案，在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

　　(五)其他有關事宜

　　咨詢電話:0553-5848817、5773570

　　監(jiān)督舉報電話：0553-5847995

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

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　　1. 2021年度經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表.docx

　　2. 2021年度經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表.docx

　　3.承諾書.docx

　　4.招聘考試期間疫情防控須知.doc

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