松原吉林油田醫(yī)院伴隨著改革不斷深化，醫(yī)院門診量、住院量逐漸增加，臨床科室業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，急需護(hù)理人員。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特此制定招聘方案如下：

一、招聘條件：

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康、品行端正、溝通能力強(qiáng)、面試合格。

2、年齡：28周歲及以下，1993年1月1日以后出生。

3、專業(yè)、學(xué)歷：護(hù)理專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

4、資歷：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有畢業(yè)證、學(xué)位證;往屆畢業(yè)生應(yīng)具有畢業(yè)證、學(xué)位證和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)(或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)證明)，畢業(yè)后一直從事臨床護(hù)理工作者。

二、招聘對(duì)象及人數(shù):

根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員35名,其中總院20名，江北醫(yī)院15名。

三、招聘程序：

1、報(bào)名方式：人事勞資科通過(guò)油田和松原媒體發(fā)布招聘信息，公開(kāi)報(bào)名電話: 0438-6259023

郵箱wlb815823@163.com 報(bào)名截止時(shí)間2021年7月12日。

2、提交材料：人事部門收集應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。應(yīng)聘人員提交材料需真實(shí)有效，如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3、資格審查：人事部門對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行真實(shí)性審查，合格人員通知面試。

4、組織面試：由醫(yī)院組織專家對(duì)資格審查通過(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

5、評(píng)分匯總公示：基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)作為最終分?jǐn)?shù)進(jìn)行公示。

6、錄用：按照招聘計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)擇優(yōu)錄用培訓(xùn)。

7、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為三個(gè)月，考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，安排實(shí)踐崗位;未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或培訓(xùn)期考核不合格者，不予錄用。對(duì)不服從工作崗位安排的人員不予錄用。

四、薪酬待遇:

1、簽訂勞動(dòng)合同后比照松原吉林油田醫(yī)院同等條件(學(xué)歷)市場(chǎng)化人員確定基本工資。培訓(xùn)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼。

2、績(jī)效工資按照醫(yī)院崗位績(jī)效考核方案執(zhí)行，培訓(xùn)期間不享受。

3、五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)有市場(chǎng)化用工人員標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

松原吉林油田醫(yī)院人事勞資科

二〇二一年七月一日

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