南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司為南昌工業(yè)控股集團有限公司投資平臺公司，注冊資本11.65億元人民幣。公司始終遵循“致力于促進南昌地方經(jīng)濟發(fā)展、支持地方重點重大科技產(chǎn)業(yè)化項目建設、引導社會投資、推動科技產(chǎn)業(yè)化、扶持地方企業(yè)上市”的企業(yè)經(jīng)營宗旨。主要從事高科技、高成長性創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資，同時為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略策略規(guī)劃、財務融資、資本運作咨詢服務；參與設立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資管理顧問機構。
　　公司在南昌工業(yè)控股集團有限公司的統(tǒng)一領導下,以“十四五”戰(zhàn)略規(guī)則為指導。圍繞集團下達的目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略，以布局多元化業(yè)務體系為重點，以優(yōu)化公司管理體系為推手，以全面完善考核激勵為抓手，努力完成集團下達的目標規(guī)模。

　　現(xiàn)公司結合戰(zhàn)略發(fā)展、人才需求，決定面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
　　一、招聘崗位

　　二、崗位主要職責及任職要求

　?。ㄒ唬┩顿Y發(fā)展部 經(jīng)理 1名
　　1、崗位職責:
　?。?）參與上市公司定向增發(fā)業(yè)務;
　　（2）尋找市場定向增發(fā)項目，完成分析研究;
　?。?）制定詢價方案;
　?。?）與定增承銷方溝通并協(xié)調安排定增投資事宜;
　?。?）與券商、上市公司等相關機構保持溝通，篩選擬投資標的，撰寫擬投資標的分析報告，設計定增產(chǎn)品結構;
　?。?）負責定增市場的分析研究和信息收集;
　?。?）調研個股，負責定增項目的選擇和爭取、投資日常管理等;
　?。?）完成上級交辦的其他工作。
　　2、任職要求：
　?。?）年齡在35周歲以下，身體健康；
　?。?）碩士研究生及以上學歷，特別突出者條件可放寬；
　?。?）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
　?。?）有從事定向增發(fā)業(yè)務經(jīng)驗，并能夠獨立完成定增項目分析研究，同時有非上市公司股權投資經(jīng)驗或研究員經(jīng)驗的優(yōu)先;
　?。?）擁有廣泛的業(yè)務資源及人脈資源;
　?。?）具有良好的項目組織、協(xié)調和專業(yè)研判能力以及團隊管理能力；
　?。?）具有較強的領導力、溝通力、執(zhí)行力。
　?。ǘ┩顿Y發(fā)展部 項目經(jīng)理 1名
　　1、崗位職責:
　?。?）協(xié)助部門領導對投資項目進行定期跟蹤和維系；
　?。?）對項目進行前期盡調并協(xié)助完成可行性分析報告、項目建議書、風控報告；
　?。?）協(xié)助領導做好項目退后管理工作，適時提出可行方案并協(xié)助執(zhí)行；
　　（4）完成公司領導交辦的其他工作。
　　2、任職要求：
　?。?）年齡在35周歲以下，身體健康；
　?。?）本科及以上學歷，具有2年以上金融相關工作經(jīng)歷（銀行、證券及相關投融資機構）背景者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生條件可放寬；
　?。?）了解金融行業(yè)的政策法規(guī)，責任心強，有較強的學習欲望；
　?。?）具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠接受挑戰(zhàn)性工作；
　?。?）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
　?。ㄈ┰u審研究部 法律風控專員 1名
　　1、崗位職責:
　?。?）參與對投資目標企業(yè)的法律盡職調查及風險預警提示，并對相關風險事項出具評估報告，對目標企業(yè)的投資方案、投資協(xié)議等相關法律文件進行合規(guī)審核；
　?。?）監(jiān)督已投資項目的投后管理工作，及時對或有風險事項進 行提示和預警，提出建議措施，對已投項目涉及訴訟出具專業(yè)法律意見和建議措施；
　?。?）草擬、審核公司規(guī)章制度、內外部往來文書、合同類法律文件，進行審查、修訂與備案；
　　（4）負責收集、整理、研究和及時更新公司業(yè)務相關的政策法規(guī)，及時對公司各類法律風險予以指正或提示，保障公司合規(guī)合法運營；
　?。?）隨時關注監(jiān)管機構最新發(fā)布的與公司業(yè)務相關的交易政策；
　?。?）完成上級交辦的其他工作。
　　2、任職要求：
　?。?）年齡在35周歲以下，身體健康；
　?。?）本科及以上學歷，法學和金融復合教育背景者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生條件可放寬；
　?。?）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
　?。?）能夠獨立處理公司常見法律事務，持有律師資格證、基金從業(yè)證者優(yōu)先；
　?。?）具有良好的項目協(xié)調和專業(yè)研判能力，具有較強的法律邏輯思維能力、良好的法律談判技巧、優(yōu)秀的分析、處理應變及解決法律問題的工作能力；
　?。?）具備基金公司、券商、投資銀行等方向的法律實務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（7）具備敏銳的政策風險、市場風險、操作風險等識別和判斷能力。
　?。ㄋ模┵Y產(chǎn)管理部 二級市場高級交易員 1名
　　1、崗位職責:
　?。?）定期制作交易報告，進行交易總結，及時準確匯報公司各項賬戶信息；
　　（2）收集基金產(chǎn)品每日估值數(shù)據(jù)，時刻關注公司賬戶操作標的的變動和相關重要資訊；
　?。?）嚴格執(zhí)行公司交易及風控制度，并定期整理交易數(shù)據(jù)，及時向上級領導報告分析結果；
　?。?）按照要求進行技術和基本面規(guī)律的分析，分析市場行情趨勢、把握交易機會、準確快速執(zhí)行交易操作；
　?。?）完成上級交辦的其他工作。
　　2、任職要求：
　?。?）年齡在35周歲以下，身體健康；
　?。?）本科及以上學歷，財經(jīng)類、數(shù)學類、計算機類專業(yè)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生條件可放寬；
　?。?）長期從事二級市場的操盤，具有豐富的交易經(jīng)驗和敏銳的眼光、良好的風控管理能力、資金管理能力、抗壓能力，具有穩(wěn)定盈利系統(tǒng)者優(yōu)先；
　?。?）具有很強的數(shù)據(jù)運算能力、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析能力、獨立分析和思考的能力;
　　（5）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
　　（6）通過證券從業(yè)考試，熟悉國家相關的證券交易的法律法規(guī)，有私募基金交易操盤工作經(jīng)驗優(yōu)先。
　?。ㄎ澹┬醒胁?行研專員 1名
　　1、崗位職責:
　?。?）負責跟蹤公司關注項目所屬行業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，保持及時且具有前瞻性的跟蹤，撰寫研究報告；
　?。?）參與目標企業(yè)進行深度調研，配合其他部門，對研究需求做出及時反饋，并對投資決策提供研究建議；
　?。?）負責協(xié)調各方資源，推動研究項目實施；
　　（4）完成上級交辦的其他工作。
　　2、任職要求：
　?。?）年齡在35周歲以下，身體健康；
　?。?）本科及以上理工科學歷，金融、經(jīng)濟綜合學歷背景者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生條件可放寬；
　?。?）2年以上券商資管、公募基金或保險資管等從事研究咨詢相關工作經(jīng)驗；
　?。?）具備較強的邏輯思維、信息搜集、數(shù)據(jù)處理和財務分析能力，掌握完善的行業(yè)和股票研究體系，盈利預測與估值模式；
　?。?）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
　　三、招聘工作程序
　　按照個人報名、資格審查、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進行，擇優(yōu)錄用，同等條件下黨員優(yōu)先。
　　四、報名方式、時間及要求
　　（一）報名方式：采取網(wǎng)絡和現(xiàn)場相結合的報名方式
　　1、網(wǎng)絡報名：可通過江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）下載《報名登記表》，按公告要求統(tǒng)一規(guī)范格式簡歷和相關材料填寫完畢后一并發(fā)送至招聘報名郵箱2544444494@qq.com。
　　2、咨詢電話：0791-86757616  
　　（二）報名時間：
　　報名時間：自公告之日起至2021年7月21日17時（將視實際公示情況調整）。
　?。ㄈ﹫竺螅簣竺藛T需提供江西人才招聘網(wǎng)下載的《報名登記表》一式2份，學歷學位證書、專業(yè)技術職務（職稱）證書、身份證、業(yè)績證明（有業(yè)績需求的人員提供主導完成投資項目的相關業(yè)績資料）、獲獎證書及其他相關證明的原件及復印件，二寸正面免冠彩色照片2張。
　　五、資格審查：
　　1、由招評辦公室對報名人員進行資格審查，視報名情況安排面試程序；
　　2、資格審查合格人員以電話和電子郵件方式通知本人。資格審查貫穿招聘工作的全過程。
　　六、考試：
　　（一）面試
　　1、面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調、責任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關談判、應變策劃等能力進行考試。
　　2、面試時間、地點另行通知。
　?。ǘ┏煽冇嬎?br style="text-align: left;">　　總成績?yōu)楦骺脊僭u分綜合后，去掉最高分、最低分，取平均分，原則上擇優(yōu)錄取。
　　七、組織考察：
　　招評辦公室負責對面試合格者進行組織考察。主要根據(jù)考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實，進一步了解考察對象成長經(jīng)歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系等個人背景資料，客觀、公正地予以評價，形成匯報材料上報公司黨支部委員會決定擬聘人員。
　　八、體檢：
　　對組織決定的擬聘人選到指定或具有相關資質醫(yī)院體檢，并發(fā)給《體檢通知書》，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，確保聘用人員具有良好的政治素質和身體素質，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可在組織考察成績合格的人選中按成績高低依次替補（如沒有合適人選，該職位可暫為空缺）。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用。
　　九、錄用人員試用期及待遇
　　1、錄用人員試用期為3-6個月，經(jīng)組織測評考察合格后，再正式定職定級和簽訂聘用合同；
　　2、試用期滿經(jīng)考核測評合格后，轉為部門正式員工，錄用人員薪酬待遇按《公司薪酬管理辦法》或協(xié)商后按《市場化人員管理辦法》擇一執(zhí)行；
　　3、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日;
　　4、公司提供五險一金、工齡工資、高溫補貼等福利待遇。

南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司
2021年6月21日

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