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2015年湖北省隨州市曾都區(qū)31個區(qū)直事業(yè)單位,提供53個崗位公開招聘工作人員

2015-10-14 13:47| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 479| 評論: 0

摘要:   2015年湖北省隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(53人)   事業(yè)單位招聘考試網2015年10月14日訊:為滿足事業(yè)單位用人需要,促進就業(yè)公平,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘 ...
2015年湖北省隨州市曾都區(qū)31個區(qū)直事業(yè)單位,提供53個崗位公開招聘工作人員

  2015年湖北省隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(53人)

  事業(yè)單位招聘考試網2015年10月14日訊:為滿足事業(yè)單位用人需要,促進就業(yè)公平,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)要求,隨州市曾都區(qū)人力資源和社會保障局經過崗位征集,組織31個區(qū)直事業(yè)單位,提供53個崗位公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀守法,品行端正;

  (三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

  (四)適應崗位要求的身體條件;

  二、招聘單位、崗位及資格條件

  (一)招聘單位、崗位具體條件詳見附件1。

  (二)關于資格審查所需資料:資格審查時考生須提供以下資料:

  1、第二代身份證原件和復印件;

  2、按報考崗位條件設置要求提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

  3、報考條件中要求的其他相關證件、證書原件和復印件;

  4、報考崗位有相關工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),高校畢業(yè)生到經人社部門批準的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習,且見習期滿考核合格的,其見習期可視為相關工作經歷??忌毺峁┤松绮块T出具的相關證明。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷;

  (三)關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2015年6月30日,畢業(yè)證取得時間截止為2015年7月31日,專業(yè)工作經歷時間截止為2015年7月31日。報名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2015年9月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

  三、報名方式及相關要求

  (一)報名時間及方式

  報考人員登錄曾都區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://www.zdrsj.gov.cn/)下載報名表,填寫一式兩份,于2015年10月14日至10月28日上午08:00-11:30、下午14:30-17:00之間,到招聘單位的主管部門現(xiàn)場審核報名。

  報考人員應仔細閱讀招聘公告,選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。

  報考人員未通過招聘單位審核的,可以重新選報其他崗位。

  根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件精神,符合加分條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生,應填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位考試加分申請表》(見附件),并提供原招錄時所簽訂協(xié)議(服務合同)、服務單位所在地市(州)人社部門出具的服務證明(書)等相關證明材料,由曾都區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一審核確認資格后,落實加分政策。加分申請材料應于報名時一并提交,否則視同放棄加分資格。

  招聘單位主管部門應及時對報考人員進行資格審查。資格審核截至時間為10月28日下午17:00。各主管部門匯總報考人員信息后,將報考人員信息于10月29日上午11:00前交送曾都區(qū)人力資源和社會保障局。

  報考人員于11月4日至11月6日到招聘單位主管部門領取準考證。

  (二)報名要求及辦法

  1、報考人員應如實填寫有關信息,信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規(guī)定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

  2、報名與考試時使用的身份證必須一致。除報名表上粘貼本人近期免冠正面照外,另附一張相同照片辦理準考證。

  3、有以下情形之一的不能參加招聘考試:

  (1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  (2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

  (3)現(xiàn)役軍人;

  (4)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位負責人員的秘書、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

  (5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  四、筆試

  (一)筆試時間、地點

  1、筆試時間為:

  2015年11月8日上午09∶00-11∶30《基本素質和綜合應用能力測試》考試。

  2、考試地點詳見準考證。

  (二)筆試科目及形式

  1、筆試科目為《基本素質和綜合應用能力測試》考試。

  參加考試時,考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

  筆試考試均采用閉卷方式進行。

  2、筆試前,招聘計劃與報考人數(shù)應達到1:4的開考比例,若不足1∶4比例的原則上取消該招聘崗位。

  3、考生可在筆試結束一周內通過曾都區(qū)人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。

  4、本次公告同時公布《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  五、面試

  面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。

  (一)確定面試入圍人選。筆試完成后,按崗位1∶3的比例,依考生筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。實際參加面試人數(shù)未達到應參加面試人數(shù)三分之二的,取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘計劃數(shù)。

  (二)面試資格復審。曾都區(qū)人力資源和社會保障局在面試前集中各招聘單位,統(tǒng)一對擬參加面試人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時,應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效,經復審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。

  資格復審后,在曾都人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試公告,公布面試人員名單和面試時間、地點。面試人員名單公示后,入圍考生自動放棄面試資格或因故不能參加面試,缺額不再遞補。

  六、總成績計算及考核體檢

  (一)總成績計算

  1、總成績包括筆試成績和面試成績,筆試成績占總成績的40%;面試成績占總成績的60%,總成績在曾都區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。

  2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規(guī)定。截止2015年7月31日,“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的,報名參加本招考,可在筆試成績上加5分。“三支一扶”人員中已經享受“三支一扶”優(yōu)惠政策考錄為公務員或事業(yè)單位工作人員的,不再重復享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

  (二)考核、體檢

  按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入考核、體檢人選(總成績并列的,以學歷高的確定人選,若學歷同等的,以筆試成績高的確定人選),考核和體檢人選在區(qū)人力資源和社會保障局網站公示。

  1、考核。考核由招聘單位主管部門組織實施??己藘热莅☉溉藛T的政治思想、道德品質、法紀觀念、職業(yè)道德、業(yè)務能力和工作實績等情況,同時對應聘人員的資格條件進行復查。考核應當做到全面、客觀、公正??疾旖Y束后應作出考核結論,形成考核材料。

  2、體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實施。標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

  考核、體檢結束后,由主管部門將考核、體檢綜合報告報區(qū)人力資源和社會保障局。因體檢、考核不合格或棄權的,從同崗位綜合成績高分到低分依次遞補體檢、考核人選。

  七、公示

  根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況,區(qū)人力資源和社會保障局和各主管部門研究確定擬聘人選,審定后在區(qū)人力資源和社會保障局網站公示,公示期不少于7個工作日。公示期間對反映擬聘人員不符合聘用條件并查有實據(jù)不予聘用的,或擬聘人員主動放棄的,缺額按同崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。

  八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

  經區(qū)人力資源和社會保障局批準后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用通知下達后放棄聘用資格的,缺額不再遞補。

  九、其他

  本公告由曾都區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋,聯(lián)系電話:0722-3317529 3313859;公告中《隨州市曾都區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各部門和所屬事業(yè)單位依照有關規(guī)定設置并負責解釋,聯(lián)系電話詳見附表1。

  (未盡事宜,另行公告)

  崗位表:崗位表

  報名表:c1e5e81760b172f2f76b8243b0a37dc7.rar 

  三支一扶加分申請表:64d1a43b36581b6f25f11e1deb32e4e6.rar 

  隨州市曾都區(qū)人力資源和社會保障局

  2015年10月13日


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