為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加快推進(jìn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型。根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘臨聘人員2人，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作能力。

4、學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)滿足招聘崗位要求的條件。

（三）以下人員不得應(yīng)聘對(duì)象：

1．受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4．其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)公司需求，具體招聘職位及相關(guān)要求詳見附件1《貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司2021公開招聘臨聘人員職位表》。

四、報(bào)名時(shí)間

2021年7月19日—7月21日。具體報(bào)名時(shí)間：上午08：30—12：00；下午14：30—18：00。

地點(diǎn)：貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司行政管理部（三都水族自治縣水投大廈二樓）

五、招聘流程

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止之日前填寫附件2《貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表》，與有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書復(fù)印件（原件待查）一并交至貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司行政管理部，不得代報(bào)或委托報(bào)名。

（二）資格審核

（1）《貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表》；

（2）一寸近期同底彩色免冠照片2張；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

（5）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書；

（6）應(yīng)聘職位所需的資格證書及其他證明材料

報(bào)名結(jié)束后，我公司通過電話或短信方式通知參加專業(yè)測(cè)試及面試，如電話不能接通或應(yīng)聘者因其他原因不能參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）專業(yè)測(cè)試及面試

公司統(tǒng)一組織專業(yè)測(cè)試和面試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60％。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1．專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為測(cè)評(píng)考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能等。專業(yè)測(cè)試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測(cè)試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）初選人員的確定

綜合成績(jī)＝專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)確定后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依次按總成績(jī)從高分到低分等額確定初選人員，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分依次確定。綜合成績(jī)和初選人員名單通過媒體向社會(huì)公布。

（五）體檢和考察

1．初選人員參加統(tǒng)一組織體檢，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

2．集團(tuán)公司組成若干考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度，并對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)。

3．因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從本崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為三個(gè)工作日，公示期滿無異議后，招聘企業(yè)按規(guī)定程序辦理臨聘相關(guān)手續(xù)。

六、員工使用管理

（一）應(yīng)聘人員試用期1個(gè)月。公司與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。

（二）試用期滿進(jìn)行考核錄用。對(duì)試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期臨時(shí)用工合同。對(duì)試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

（三）薪資待遇。試用期工資2600元／月，聘用后的工資按照《貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司聘用人員工資發(fā)放工作方案（試行）＞》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）建立員工檔案。公司與員工簽定臨聘合同后，及時(shí)按照《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，建立員工檔案。

七、紀(jì)律要求

按照按照公正、公平、公開原則，對(duì)在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)招聘回避制度。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1．報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)保持電話暢通，以便工作人員通知參加面試相關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

2．面試時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證等相關(guān)材料原件。

3．未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。

4．未盡事宜，由貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋?！??

附件：1．貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司2021年公開招聘臨聘人員職位表.docx

??????2．貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司臨聘人員信息登記表.docx

貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司

2021年7月13日

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