一、招聘崗位及要求

(一)招聘具體崗位及應(yīng)聘條件如下：

(二)基本條件

1.具有招聘崗位所需的任職資格條件與要求。

2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

4.在軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)者，條件可適當(dāng)放寬。

(三)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘資格條件要求的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期接收?qǐng)?bào)名。

2.報(bào)名方式：登錄合肥市軌道交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)www.hfgdjt.com，或點(diǎn)擊左下角的“閱讀原文”進(jìn)入官網(wǎng)界面，下載填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)，并以附件形式發(fā)送至郵箱hfgdjtzp@163.com，郵件標(biāo)題及應(yīng)聘登記表文件名統(tǒng)一為：應(yīng)聘崗位+姓名。(未按要求填寫發(fā)送報(bào)名表的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷;禁止重復(fù)投遞)

(二)簡(jiǎn)歷篩選

公司將根據(jù)招聘崗位要求條件，定期對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通過(guò)篩選將入圍選拔考核。

(三)選拔考核

公司將根據(jù)實(shí)際需要及階段報(bào)名入圍情況，組織開展選拔考核工作，具體考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(四)體檢錄用

通過(guò)選拔考核，且體檢合格后確定錄用，并統(tǒng)一辦理入職報(bào)到手續(xù)。

三、薪酬福利

(一)本次招聘工程師崗位薪酬8萬(wàn)/年起步，一線檢修崗位薪酬6.5萬(wàn)/年起步，津補(bǔ)貼另計(jì)。具體根據(jù)崗位確定。

(二)公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金等法定保險(xiǎn)福利，同時(shí)為員工提供集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢等各項(xiàng)福利與保障。

四、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，公司將委托安徽申博人力資源公司通過(guò)電話、短信或郵件方式通知招聘錄用相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(二)在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報(bào)信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)由于本次招聘為長(zhǎng)期招聘形式，招聘考核將根據(jù)階段報(bào)名情況分批組織開展，具體時(shí)間通過(guò)短信等形式通知報(bào)名入圍人員，未入圍者將不再另行通知。

(四)公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62662701

咨詢時(shí)間：工作日下午15:00-17:00。

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