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湖北空港商旅服務(wù)有限公司招聘27人公告

2021-7-15 11:46| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 348| 評(píng)論: 0

摘要: 湖北空港商旅服務(wù)有限公司是由湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司與首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司共同出資組建,并按照現(xiàn)代企業(yè)的要求自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的獨(dú)立法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是為中央及各地方政府要客、商務(wù)貴賓 ...

湖北空港商旅服務(wù)有限公司是由湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司與首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司共同出資組建,并按照現(xiàn)代企業(yè)的要求自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的獨(dú)立法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是為中央及各地方政府要客、商務(wù)貴賓旅客抵離武漢機(jī)場(chǎng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)地面接待服務(wù)。

現(xiàn)為滿足湖北空港商旅服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。

Vol.1招聘崗位、人數(shù)、條件及程序

(一)駕駛員崗位

1.招聘人數(shù):3名

2.招聘條件:

(1)高中(含)或同等以上學(xué)歷;

(2)B1(含)以上駕駛證及停機(jī)坪駕駛資格證(停機(jī)坪駕駛資格證在機(jī)場(chǎng)內(nèi)考核);

(3)男凈身高1.70以上,年齡35周歲以下(特指1986年1月1日(含)以后出生的人員。特別優(yōu)秀者,經(jīng)商旅公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,年齡可適當(dāng)放寬1-2歲);

(4)身體健康,能適應(yīng)夜班工作;

(5)黨員或退伍軍人優(yōu)先;已取得機(jī)場(chǎng)停機(jī)坪駕駛資格證優(yōu)先。

(二)禮賓員崗位(從事貴賓服務(wù)、面客問(wèn)訊及電話問(wèn)訊服務(wù))

1.招聘人數(shù):24名

2.招聘條件:

(1)具備大專(含)以上學(xué)歷;

(2)年齡25周歲(含)以下,女凈身高1.65-1.70米(特別優(yōu)秀者凈身高可放寬至1.63米);男性身高1.75—1.82米;

(3)有機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者、有英語(yǔ)、法語(yǔ)或其他語(yǔ)種專業(yè)優(yōu)先;

(4)身體健康且身體裸露部位無(wú)紋身及明顯疤痕等,且能適應(yīng)夜班工作。

本次招聘應(yīng)聘者報(bào)名條件中“年齡在25周歲(含)以下”特指1996年8月1日(含)以后出生的人員。招聘中的身高測(cè)量為使用專業(yè)儀器測(cè)量的凈身高。本次人員錄用上崗后,工作同時(shí)不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)(含保留學(xué)籍狀態(tài)),請(qǐng)有此類(lèi)情況人員應(yīng)聘時(shí)注意,以免無(wú)法辦理入職手續(xù)。

(三)招聘程序:

勞務(wù)派遣招聘按信息發(fā)布—報(bào)名、資格初審—資格復(fù)審—面試(技能測(cè)試)—研究擬錄用人選--體檢、政審—確定錄用人選—報(bào)到上崗等程序進(jìn)行。具體程序如下:

1.信息發(fā)布

由第三方勞務(wù)派遣公司,即湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間:2021年7月12-18日下午17:00止。

由第三方勞務(wù)派遣公司根據(jù)商旅公司的招聘條件進(jìn)行初審,并將應(yīng)聘者報(bào)名表及相關(guān)材料遞交商旅公司招聘辦公室。

3.資格復(fù)審及面試(技能測(cè)試)

面試者需提供7天內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告及已注射新冠疫苗證明,未提供以上資料者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),商旅公司招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)禮賓員崗位:

面試時(shí)間:2021年7月21日上午9:30(如有變更另行通知)

面試地點(diǎn):天河機(jī)場(chǎng)綜合保障樓B612室

面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序(男女應(yīng)聘者成績(jī)分開(kāi)排序),根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

注:當(dāng)應(yīng)聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出3:1時(shí),招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情研究決定是否組織筆試。

(2)駕駛員崗位:

技能測(cè)試時(shí)間:2021年7月21日上午9:30(如有變更另行通知)

技能測(cè)試集合地點(diǎn):天河機(jī)場(chǎng)綜合保障樓B612室

技能測(cè)試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

4.研究擬錄用人選

根據(jù)面試(技能測(cè)試)成績(jī),確定擬錄用人選。

5.體檢、政審

對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)者進(jìn)行體檢 (體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān))、政審,以了解其身體情況,本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報(bào)名)。

6.確定錄用人選

根據(jù)成績(jī)以及體檢政審等情況,商旅公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選。

7.報(bào)到上崗

錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關(guān)資質(zhì)證明到商旅公司綜合管理室報(bào)到,辦理入職手續(xù)。

Vol.2試用期及待遇

錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司(壟上人才)簽訂勞動(dòng)合同。試用期間(不超過(guò)6個(gè)月),薪酬按同崗位人員薪酬 80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用轉(zhuǎn)正后月目標(biāo)工資為3200元,另按實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼1560元(扣五險(xiǎn)前每月約4760元)。享有五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn))、降溫費(fèi)、年休假等福利,工作滿一年后享有年終獎(jiǎng)或績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

Vol.3委托報(bào)名單位、地址及聯(lián)系方式

本次勞務(wù)派遣招聘消息發(fā)布為湖北壟上人才信息咨詢有限公司,在招聘及錄用后均不收取任何費(fèi)用,如有其他任何第三方中介、網(wǎng)站、郵件或短信等散布的任何收費(fèi)信息均為不實(shí)信息。

報(bào)名方式:

(1)線上報(bào)名,關(guān)注微信公眾號(hào)“壟上人才”回復(fù)“商旅報(bào)名指南”獲取報(bào)名方法按要求完成報(bào)名。

(2)線下報(bào)名,工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00可直接攜帶資格審查所需的所有材料前往壟上人才公司進(jìn)行線下報(bào)名。

地址:武昌區(qū)中山路633號(hào)萬(wàn)金國(guó)際大廈2號(hào)樓19層

電話:027-88858399

聯(lián)系人:王先生15211012003

趙小姐17762850627

郵箱: LSRC2020@163.com

Vol.4其他要求及說(shuō)明

(一)對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息,或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),商旅公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)為提高企業(yè)招聘效率、節(jié)約招聘成本,勞務(wù)派遣根據(jù)面試(技能測(cè)試)成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員,作為商旅公司招聘?jìng)溆萌藛T,成績(jī)1 年內(nèi)有效。在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及試用期間,如有擬錄(錄用)人員被淘汰或者本人放棄,以及商旅公司相同崗位急需補(bǔ)充人員時(shí),商旅公司可從本次招聘?jìng)溆萌藛T中,按照招聘成績(jī)、崗位匹配性選用人員,經(jīng)體檢、政審合格后予以招用。

(三)當(dāng)本次招聘未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí),商旅公司可視情持續(xù)對(duì)外發(fā)布招聘信息進(jìn)行人員補(bǔ)充,但人員增補(bǔ)凈增數(shù)不得超過(guò)發(fā)布的各崗位招聘總職數(shù)。

(四)禮賓員崗位擬錄人員在試用期內(nèi)需通過(guò)商旅公司業(yè)務(wù)考核后(業(yè)務(wù)考核90分(含)以上)方能予以正式聘用,未通過(guò)考核者視為不符合錄用條件,退回派遣公司;駕駛員崗位擬錄人員在試用期內(nèi)需業(yè)務(wù)考核合格且取得機(jī)場(chǎng)停機(jī)坪駕駛資格證后方能予以正式聘用,未通過(guò)者視為不符合錄用條件,退回派遣公司。

(五)本方案由商旅公司招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由商旅公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究制訂補(bǔ)充完善內(nèi)容。


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