企業(yè)簡(jiǎn)介

金川集團(tuán)股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國(guó)集團(tuán)，2020年世界500強(qiáng)企業(yè)排名第369位，是中國(guó)最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。

銅業(yè)公司是金川集團(tuán)股份有限公司一級(jí)全資子公司，是中國(guó)北方地區(qū)最大的銅生產(chǎn)企業(yè), 中國(guó)鉑族金屬提煉中心?，F(xiàn)有銅合成爐火法生產(chǎn)系統(tǒng)、銅電解濕法生產(chǎn)系統(tǒng)、貴金屬生產(chǎn)系統(tǒng)、硫酸生產(chǎn)系統(tǒng)、銅渣選礦系統(tǒng)、硫酸銅生產(chǎn)系統(tǒng)、銅箔生產(chǎn)系統(tǒng)和危廢填埋系統(tǒng)。主產(chǎn)品陰極銅先后獲得中國(guó)名牌產(chǎn)品、免檢產(chǎn)品和甘肅省名牌產(chǎn)品稱號(hào)。金、銀、鉑、鈀、硒產(chǎn)品、電鍍用硫酸銅獲得甘肅名牌產(chǎn)品稱號(hào)。

銅業(yè)公司現(xiàn)有職工2900人，公司歷來(lái)十分重視高技能人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為職工立足崗位快速成才搭建了很好的平臺(tái)，收到了良好的效果。公司先后涌現(xiàn)出了大國(guó)工匠、全國(guó)勞模、全國(guó)最美職工潘從明;全國(guó)勞模彭明;全國(guó)技術(shù)能手喻勇;甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李自璽、李文彬等一批立足崗位成才的先進(jìn)人物。

招聘計(jì)劃

為保證公司正常生產(chǎn)和發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，銅業(yè)公司決定面向社會(huì)招聘150名(其中：男120人、女30人)生產(chǎn)操作人員，具體如下：

冶煉爐工崗位

男性44名、女性6名

負(fù)責(zé)合成爐、轉(zhuǎn)爐、陽(yáng)極爐、電爐、回轉(zhuǎn)窯爐窯控制及設(shè)備點(diǎn)檢。崗位涉及粉塵、高溫、二氧化硫氣體。

銅電解工崗位

男性40名、女性10名

負(fù)責(zé)電解系統(tǒng)出裝、電調(diào)、種板、循環(huán)、壓濾、機(jī)組、操作、產(chǎn)品打包及設(shè)備維護(hù)與檢修。崗位涉及強(qiáng)酸、酸霧、堿溶液。

貴金屬精煉工崗位

男性6名、女性4名

負(fù)責(zé)物料及中間產(chǎn)品的化驗(yàn)分析;負(fù)責(zé)貴金屬的高品位物料的分離、除雜、提純及精煉。崗位涉及粉塵、高溫、二氧化硫氣體。

硫酸控制工崗位

男性15名、女性5名

負(fù)責(zé)硫酸生產(chǎn)、酸水處理的控制操作及系統(tǒng)設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)。崗位涉及強(qiáng)酸、酸霧、堿溶液等。

銅電調(diào)工崗位

男性15名、女性5名

負(fù)責(zé)生箔生產(chǎn)線的各項(xiàng)操作及設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)。崗位涉及高溫、酸霧等。

招聘程序

招聘程序分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、體能測(cè)試、面試、綜治審查、錄取等環(huán)節(jié)。

01、公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至2021年7月21日18:00截止。

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄(http://zp.jnmc.com/)或登錄金川集團(tuán)股份有限公司公司官網(wǎng)(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會(huì)招聘]進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，選擇本次發(fā)布招聘啟事中對(duì)應(yīng)的崗位，在限定時(shí)間內(nèi)填寫信息報(bào)名應(yīng)聘，每人限報(bào)1個(gè)崗位，錄用后按需調(diào)劑，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。并將下列材料按要求上傳：

(1)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,在系統(tǒng)中據(jù)實(shí)填寫。

(2)證明性文件掃描件或電子版文件，主要包括：身份證、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，以上文件需備注文件名稱再上傳，格式為“姓名+文件名”。

應(yīng)聘人員必須提交以上全部報(bào)名材料(金昌技師學(xué)院畢業(yè)生只提供身份證、畢業(yè)證書)，資料不全者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救擞行о]箱，應(yīng)聘過(guò)程中所有通知均在郵箱內(nèi)發(fā)布，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名成功后隨時(shí)關(guān)注郵箱通知，本公司不再以電話方式通知，報(bào)名截止后，3天內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報(bào)名審核未通過(guò)。

金川集團(tuán)公司現(xiàn)所屬或控參股各單位(包括廣西地區(qū)各子公司正式員工或可轉(zhuǎn)為正式員工的勞務(wù)派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報(bào)名應(yīng)聘。

02、資格審查

審查時(shí)間：7月22日—7月24日。

應(yīng)聘人員資料由金川集團(tuán)銅業(yè)有限公司初審，包括審核報(bào)名人員原始證件，畢業(yè)證在國(guó)家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”中的查詢認(rèn)證結(jié)果。

03、筆試

應(yīng)聘人員筆試時(shí)間另行通知。按筆試成績(jī)排名確定體能測(cè)試及面試人員。

筆試前1天，進(jìn)行準(zhǔn)考證的發(fā)放，應(yīng)聘人員需持本人身份證到指定地點(diǎn)前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

參加考試人員須佩戴口罩，憑準(zhǔn)考證、身份證，在出示健康碼并進(jìn)行體溫檢測(cè)后，分批次入場(chǎng)。

筆試結(jié)束后，參加考試人員按照考場(chǎng)分批次退場(chǎng)。不許聚集、逗留。

因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。

04、體檢

擬錄用人員安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《金川集團(tuán)股份有限公司新員工體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求(2019)》及銅業(yè)公司崗位體檢要求。

體檢結(jié)果不合格或不符合銅業(yè)公司崗位體檢要求的，不予錄用。

05、體能測(cè)試及面試

體能測(cè)試主要是對(duì)應(yīng)聘者體能基本狀況進(jìn)行簡(jiǎn)單測(cè)試。體能測(cè)試在指定地點(diǎn)、根據(jù)銅業(yè)公司體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試人員需進(jìn)行不超過(guò)3分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等。

面試時(shí)須提供本人戶籍所在派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明或網(wǎng)上查詢截圖，否則取消應(yīng)聘資格。

06、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、體能測(cè)試、綜治審查結(jié)果，確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

07、錄用

公示結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部審查并備案通過(guò)后辦理錄用手續(xù)。

疫情防控要求

根據(jù)省、市及集團(tuán)公司疫情防控文件要求，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)具體要求如下：

所有中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)金、返金應(yīng)聘人員必須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)證明、出具健康碼，才可參加應(yīng)聘活動(dòng)。

所有應(yīng)聘人員需遵守秩序、佩戴口罩、出具健康碼、進(jìn)行體溫測(cè)試，分批次進(jìn)行，不得聚集，體溫檢測(cè)異常(≥37.3℃)或無(wú)健康碼人員，不得參加招聘活動(dòng)。

所有參加招聘筆試的考務(wù)工作人員均需佩戴口罩，并根據(jù)防疫要求做好個(gè)人防護(hù)措施。

招聘過(guò)程中若應(yīng)聘者出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，按照集團(tuán)公司和銅業(yè)公司疫情防控相關(guān)規(guī)定處置。

崗位管理

(一)擬錄用人員進(jìn)入崗位前必須進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，入職安全培訓(xùn)考試不合格者不予錄用。

(二)新錄用人員按照《金川集團(tuán)銅業(yè)有限公司勞動(dòng)用工管理制度》規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。

(三)新錄用人員初次訂立4年期限的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

(四)試用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、隱瞞健康情況，隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀(jì)事實(shí)等行為，一經(jīng)查證，取消錄用資格，公司直接與其解除勞動(dòng)合同。

(五)錄用人員嚴(yán)格按招聘崗位進(jìn)行管理，在雙方約定的初次勞動(dòng)合同期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)換崗位。在初次勞動(dòng)合同期內(nèi)達(dá)不到崗位工作要求的，勞動(dòng)合同期結(jié)束后終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(六)勞動(dòng)合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。

招聘組織

(一)銅業(yè)公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作組設(shè)在銅業(yè)公司人力資源部。

(二)金川集團(tuán)股份有限公司人力資源部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察;銅業(yè)公司紀(jì)委、工會(huì)全程參與并監(jiān)督招聘工作。

(三)銅業(yè)公司招聘工作組負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、資格審查、公示等工作，同時(shí)做好政策宣傳解釋工作。

(四)銅業(yè)公司人力資源部負(fù)責(zé)人是公開(kāi)招聘工作的具體責(zé)任人，要做到高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正，銅業(yè)公司紀(jì)檢、工會(huì)工作人員要做好全過(guò)程監(jiān)督工作。

(五)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作的組織紀(jì)律，確保招聘全過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招聘過(guò)程出現(xiàn)的任何把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假等情況，將依據(jù)《金川集團(tuán)股份有限公司員工招聘發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法(暫行)》(金集人〔2019〕82號(hào))進(jìn)行責(zé)任追究。

報(bào)名咨詢電話：銅業(yè)公司人力資源部0935-8811803 8827423

監(jiān)督舉報(bào)電話：銅業(yè)公司紀(jì)委、工會(huì)0935-8811414 8812992

體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

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