?為了更好地貫徹習(xí)總書(shū)記來(lái)陜考察講話精神，貫徹中、省、示范區(qū)戰(zhàn)略部署和工作要求，實(shí)現(xiàn)追趕超越和高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，克服楊陵區(qū)現(xiàn)存的諸多問(wèn)題，面對(duì)新形勢(shì)、新發(fā)展、新要求，全面對(duì)標(biāo)先進(jìn)，補(bǔ)齊短板，突破瓶頸，組建一支懂產(chǎn)業(yè)、熟市場(chǎng)、善創(chuàng)新、會(huì)推介的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，努力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，成立了楊陵產(chǎn)業(yè)研究院。

??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院是楊陵區(qū)高層次人才引進(jìn)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的具體措施，其法人實(shí)體為楊凌常青產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為楊陵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，助力楊陵區(qū)做好投資決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施等工作服務(wù)。。

??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院致力于搭建一個(gè)高水平平臺(tái)，整合資源、招大引強(qiáng)、投研分析、功能互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)交流、推廣展示，更好地發(fā)揮區(qū)校融合作用，全面對(duì)標(biāo)先進(jìn)、補(bǔ)齊短板、突破瓶頸，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)化人才需求導(dǎo)向，創(chuàng)新體制機(jī)制、組建一支懂產(chǎn)業(yè)、熟市場(chǎng)、善創(chuàng)新、會(huì)推介的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，創(chuàng)新試用合伙人制度，探索柔性引才引智方式，彌補(bǔ)楊陵區(qū)在政策制定、科學(xué)決策、產(chǎn)業(yè)布局、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)劃建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)等方面的人才短缺和發(fā)展弱項(xiàng)，努力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院是匯集智慧、集思廣益，力求突破困局，吸納借鑒、探索創(chuàng)新的產(chǎn)物，區(qū)城投公司和產(chǎn)業(yè)研究院以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、破解人才短缺和體制機(jī)制困局為根本宗旨，在實(shí)踐中大膽創(chuàng)新，先行先試，探索試驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、改進(jìn)完善。

??楊陵產(chǎn)業(yè)研究院將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理農(nóng)業(yè)科技小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)業(yè)培育、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資研究和北上深杭創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展中心，小湋河漆水河開(kāi)發(fā)、生物制藥標(biāo)準(zhǔn)化廠房、楊扶路產(chǎn)業(yè)路提升改造專(zhuān)班等，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，更好地服務(wù)于各中心、專(zhuān)班的協(xié)調(diào)管理。

??根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

??一、招聘原則

??公開(kāi)公正 程序透明 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

??二、招聘要求

??（一）招聘崗位及人數(shù)

??本次公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘共12個(gè)崗位，計(jì)劃招聘13人。

??招聘崗位及任職條件見(jiàn)《附件1：招聘崗位需求表》。

??（二）招聘基本條件

??1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。

??2.身體健康，品行端正，服從組織分配的工作。

??3.符合所報(bào)崗位的年齡、任職條件等相關(guān)要求。

??4.滿足基本條件前提下還需滿足崗位具體要求，詳情請(qǐng)參照附件1《招聘崗位需求表》各崗位具體要求。

??5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

??（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

??1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

??2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

??3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

??三、招聘流程

??（一）招聘流程

??報(bào)名及資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及第一輪面試→第二輪面試→體檢與考察→公示→錄用

??（二）報(bào)名及資格初審

??1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日至7月30日17:00。

??2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

??3.報(bào)名流程：前程無(wú)憂網(wǎng)站（www.51job.com/xian）自行下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后按照“應(yīng)聘崗位-姓名-身份證號(hào)碼”格式重命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用電子郵箱：ylyjy@hr.51job.com，郵件主題與附件名稱保持一致，例：“行政管理-張三-612729199001010011”。

??報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名資料中填寫(xiě)的電子郵件或手機(jī)號(hào)碼，以郵件或短信形式向應(yīng)聘人員進(jìn)行通知，通過(guò)初審人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及第一輪面試環(huán)節(jié)。

??（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及第一輪面試

??資格復(fù)審時(shí)須提交如下資料：

??（1）正反面打印簽字版《應(yīng)聘報(bào)名表》；

??（2）身份證或其他有效證件原件、復(fù)印件；

??（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版；

??（4）有關(guān)職稱和資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件；

??（5）可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、業(yè)績(jī)成果等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）。

??應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料查驗(yàn)原件、僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。 應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審，貫穿于招聘工作全過(guò)程。未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄。

??1.面試時(shí)間：第一輪面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

??2.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分；

??3.面試分?jǐn)?shù)合格人員進(jìn)入第二輪面試。

??（四）第二輪面試

??1.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分；

??2.按照面試成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察人員名單。

??（五）體檢與考察

??1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、履職能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。若出現(xiàn)綜合考察結(jié)論為不宜聘用或體檢不合格的、在辦理錄用手續(xù)前放棄聘用資格的，將按照面試成績(jī)80分以上者從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

??2.入職者需提供近三個(gè)月內(nèi)合格體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，具體要求：三甲及以上醫(yī)院或?qū)I(yè)的體檢機(jī)構(gòu)。體檢合格后安排辦理入職手續(xù)，體檢不合格的不予錄用。

??（六）公示與錄用

??通過(guò)資格審核、兩輪面試、體檢與考察環(huán)節(jié)確定擬錄用人員，擬錄用人員公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。

??四、其他

??（一）本次招聘工作結(jié)束后，若崗位未招滿或錄取人員因故未到崗，則繼續(xù)接受簡(jiǎn)歷投遞，我公司根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)人員選聘工作。

??（二）請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通，由于本人通訊不暢造成的后果自行承擔(dān)。

??（三）本次招聘不收取考生任何費(fèi)用，不指定任何復(fù)習(xí)材料和培訓(xùn)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。

??五、聯(lián)系方式

??（一）聯(lián)系人：蘇老師、魏老師

??（二）聯(lián)系電話：029-88416622轉(zhuǎn)642、3605

??（三）咨詢時(shí)間：9:30-12:00，14:00-17:00

??附件：1.招聘崗位需求表

?????2.應(yīng)聘報(bào)名表

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168