為了加大人才引進(jìn)力度，解決明水縣職高、水務(wù)和退役軍人管理局等單位專業(yè)人才匱乏的實(shí)際問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等文件精神，擬面向黑龍江大學(xué)、綏化學(xué)院、哈爾濱旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所高校的2021年畢業(yè)生，通過(guò)“校園招聘”的方式，招聘一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)情況公告如下。

一、招聘數(shù)量及崗位

此次共招聘28人，其中職高教師20人，水務(wù)局下屬的河湖運(yùn)行站和農(nóng)田水利服務(wù)站技術(shù)員4人，退役軍人服務(wù)中心科員4人。相關(guān)的招聘崗位、應(yīng)聘條件詳見(jiàn)后附的《招聘計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象

黑龍江大學(xué)、綏化學(xué)院、哈爾濱旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度畢業(yè)生。

三、招聘工作程序

（一）、報(bào)名

與校方合作，在大學(xué)校園內(nèi)組織召開(kāi)“明水專場(chǎng)校園招聘會(huì)”。現(xiàn)場(chǎng)宣傳我縣發(fā)展情況，組織考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間初步擬定在7月下旬進(jìn)行。

（二）、資格審查

成立資格審查工作小組。成員由校方就業(yè)部門、縣委組織部、縣人社局、縣委編委辦、縣教育局、縣公安局等單位組成。資格審查工作在學(xué)校進(jìn)行，主要對(duì)考生報(bào)名條件予以審核。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案的要求，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試實(shí)行100分制，考試內(nèi)容為事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

2、面試。師范類畢業(yè)生采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，非師范類畢業(yè)生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行100分制，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。若再相同，采取面試加試的方式確定。在正式聘用名單未確定前，如出現(xiàn)有放棄招聘人員，依考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，直至取足招聘人數(shù)。

筆試和面試命題和批卷工作，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)予以實(shí)施。

（四）、考察與體檢

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔煽h人社局牽頭，匯同縣委組織部、縣委編委辦、縣教育局和校方共同進(jìn)行。

體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）、公示

對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

四、聘用及相關(guān)待遇

非教師類擬聘用人選，給予辦理事業(yè)單位人事聘用、編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

教師類擬聘用人選中，已取得高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證的，給予辦理職業(yè)高中人事聘用、編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；未取得的，先予聘用上崗，暫不辦理落編手續(xù)，參照職業(yè)高中新任職正式教師工資、社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)待遇，待上崗1年內(nèi)取得高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書后，再正式辦理人事聘用、編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，工齡予以連續(xù)計(jì)算。在聘用一年內(nèi)，未能取得高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證的，予以解除聘用。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期限3年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離明水縣。

五、組織保障

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣委常委、副縣長(zhǎng)楊春玲同志和縣委常委、組織部長(zhǎng)馬福同志擔(dān)任。成員由人社局局長(zhǎng)白清全同志、編委辦主任劉玉雙同志、財(cái)政局局長(zhǎng)王鶴同志、組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張勇同志、教育局局長(zhǎng)韓麗同志、衛(wèi)健局局長(zhǎng)唐大東同志、公安局二級(jí)警長(zhǎng)潘威同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，主任由人社局局長(zhǎng)白清全同志兼任。招聘辦公室成立審查組、組織組和保障組，負(fù)責(zé)考務(wù)的各項(xiàng)組織工作。招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉及違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。

明水縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月20日

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