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2017年湖北省宜昌市住建委所屬事業(yè)單位招聘高層次人才和急需緊缺人才公告

2017-7-5 14:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 307| 評論: 0

摘要:    2017年宜昌市住建委所屬事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才公告  為建設“強、大、優(yōu)、美”現(xiàn)代化特大城市提供人才支撐,根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2 ...
2017年湖北省宜昌市住建委所屬事業(yè)單位招聘高層次人才和急需緊缺人才公告

   2017年宜昌市住建委所屬事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才公告

  為建設“強、大、優(yōu)、美”現(xiàn)代化特大城市提供人才支撐,根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)規(guī)定,結合委屬事業(yè)單位實際需要,擬引進部分高層次人才和急需緊缺人才,現(xiàn)提出如下方案:

  一、人才引進崗位及職數(shù)

  本次引進高層次人才和急需緊缺人才,涉及1個單位,1個崗位,共1人。

  二、基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  (四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

  (五)具備適應崗位要求和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

  (六)具備崗位所需的其它條件。

  崗位人才引進條件詳見《宜昌市住建委所屬事業(yè)單位2016-2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進崗位需求目錄》(附件1)。

  有下列情形之一的不受理報名應聘:

  1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、人才引進程序

  (一)發(fā)布公告

  通過宜昌住房和城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市住建委所屬事業(yè)單位2016-2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進公告》。

  (二)報名及資格審查

  1、報名時間:2017年7月17日至7月19日(8:30—11:30,14:30—17:30)。

  2、報名地點:宜昌市四新路41號(宜昌市建筑節(jié)能辦公室一樓)。

  3、報名要求:報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾,如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位,且報名與面試時使用的身份證必須一致。

  4、報名須知:報名時須帶本人簡歷、身份證、相關學歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市住建委所屬事業(yè)單位2016-2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進報名表》(附件2)一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

  5、資格審查

  宜昌市住建委及所屬事業(yè)單位嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員的資格進行審查。資格審查由宜昌市住建委及所屬事業(yè)單位負責,市委人才辦和市人社局負責指導和監(jiān)督。

  (三)面試安排

  1、面試人員的確定。在面試前,在市委人才辦和市人社局的指導和監(jiān)督下,對參加面試人員的資格進行一次認真復核。對核減或取消崗位的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

  2、面試方式。面試方案由宜昌市住建委制定,并在面試7日前報送市人社局審定備案后共同組織實施,市委人才辦和市人社局負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結構化面試方式進行,面試滿分100分。

  3、面試要求??忌毘稚矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

  4、面試時間地點。由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

  5、成績計算。分崗位按考生面試成績從高到低分排序確定。

  (四)體檢與考核

  1、體檢。體檢對象按人才引進崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定。對只有1人報名參加面試的崗位,若面試成績達到80分及以上即可參加體檢。體檢工作由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

  2、考核??己擞梢瞬凶〗ㄎ鶎偈聵I(yè)單位負責,考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

  3、體檢、考核時間地點由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位另行通知。

  (五)公示和聘用管理

  考核結束,由宜昌市住建委將擬聘人員綜合情況進行審核,報市委人才辦和市人社局審定后,對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,市人社局下發(fā)聘用通知書,宜昌市住建委所屬事業(yè)單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級,享受相關待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

  四、其它

  1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

  2、人才引進單位的工作人員在人才引進工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、本次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話:0717-6056626;舉報電話:0717-6443670;報名咨詢電話:見附件1。

  1、2016-2017年度宜昌市住建委所屬事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進崗位需求目錄

  2、2016-2017年度宜昌市住建委所屬事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進報名表

  宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設委員會

  2017年7月4日



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