紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心為上虞郵政管理局管理的公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正股級(jí)，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款，主要負(fù)責(zé)郵政快遞行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管等事項(xiàng)。因工作需要，計(jì)劃在上虞區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及待遇

　　(一)招聘崗位：

　　執(zhí)法輔助崗位3人(男性)。

　　(二)崗位待遇：

　　工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦函[2019]12號(hào)文件)執(zhí)行。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件：

　　1.具有上虞區(qū)戶(hù)籍;

　　2.年齡在35周歲及以下(1986年7月19日后出生);

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄;

　　4.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　5.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，掌握基本電腦知識(shí);

　　上述人員中，屬于2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2021年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);留學(xué)人員應(yīng)于2021年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))

　　(二)凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1、在各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘工作采取筆試、面試、體檢、公示、辦理招聘手續(xù)的程序進(jìn)行。(其中筆試和面試各采用100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(請(qǐng)掃下面二維碼)

　　報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：82213247

　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：82331182

　　(二)筆試:

　　根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，經(jīng)初級(jí)資格審查，符合招聘資格條件者，將組織進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿(mǎn)分為100分，按照40%折算計(jì)入總成績(jī)。下載準(zhǔn)考證時(shí)間為8月4日—8月6日，在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)“準(zhǔn)考證下載”處自行下載。筆試時(shí)需隨帶本人身份證原件。

　　(三)面試

　　1.面試入圍人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選(不足的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需資料另行通知。

　　2.復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)參加面試，滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證原件和面試通知書(shū)。

　　2.總成績(jī)由兩部分組成，筆試40%和面試60%。

　　3.筆試、面試復(fù)審，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)等信息在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)公告，考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知。并確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

　　4.報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位1:3比率的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(四)體檢、考察、聘用

　　按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者列前，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。參照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自己承擔(dān)，體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察錄用

　　對(duì)體檢合格人員由實(shí)際用工單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并開(kāi)展政治審查。考察結(jié)束后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，考察不合格或考察通過(guò)后本人放棄的，按總成績(jī)從高到低依次序予以遞補(bǔ)(先體檢再考察)。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格，并記入招聘誠(chéng)信檔案。

　　2.應(yīng)試者一經(jīng)錄用，與紹興市上虞大眾勞動(dòng)事務(wù)代理(所)有限公司簽訂用工合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，合同二年一簽，試用期為二個(gè)月，在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　3.人員到位后，工作崗位須服從紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心統(tǒng)一安排，并參照紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心的相關(guān)管理。

　　本公告未盡事宜，由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)解釋。

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　　紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心

　　2021年7月20日

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