貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)是貴陽市委、市政府根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(國發(fā)〔2018〕23號)、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案的通知》(國發(fā)〔2019〕9號)等文件精神成立的大型國有企業(yè)集團(tuán)，注冊資本金300億元，總資產(chǎn)規(guī)模超過3000億元，凈資產(chǎn)超過1500億元。經(jīng)貴陽市國資委授權(quán)，對貴陽投控集團(tuán)、貴陽市城投集團(tuán)、貴陽市工商投資集團(tuán)、貴陽市旅文集團(tuán)和貴陽水務(wù)集團(tuán)5家公司履行國有資本出資人職責(zé)。集團(tuán)公司旗下參控股貴州輪胎(SZ.000589)、貴州燃?xì)?SH.600903)和貴陽銀行(SH.601997)等上市公司。

　　集團(tuán)公司2019年12月已取得上海新世紀(jì)出具的AAA主體信用評級，成為貴陽市第一家非金融類AAA企業(yè)，貴州省第六家AAA企業(yè)。集團(tuán)承擔(dān)著國企改革、國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)以及國有資本保值增值的職責(zé)。公司以“一體三翼”戰(zhàn)略布局，通過基金投資、金融服務(wù)及打造產(chǎn)業(yè)股份群等方式發(fā)揮國有資本投資、融資、資本運(yùn)作以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)功能。主要業(yè)務(wù)涵蓋金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公共事業(yè)建設(shè)運(yùn)營、土地開發(fā)及整理、建筑施工、生產(chǎn)制造、商品貿(mào)易、教育旅游康養(yǎng)、租賃及服務(wù)等。

　　現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，面向社會進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會公開招聘人員共20名，具體崗位要求詳見《貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)崗位及任職條件一覽表》(附表1)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

　　三、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、初步面試、筆試、最終面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2021年8月5日23：59時(shí)止。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　①貴陽產(chǎn)控集團(tuán)2021年公開招聘報(bào)名表;

　　②本人有效居民身份證電子掃描件;

　?、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　　④近期1寸藍(lán)底彩色正面免冠照片;

　?、輱徫凰杵渌嚓P(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

　　由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)公司招聘專用郵箱，郵箱賬號：hr@gyckjt.cn(郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘崗位+來自貴州好工作)。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

　　(三)初步面試

　　初步面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入初步面試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。初步面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，70分以上為合格，合格人員按分?jǐn)?shù)從高到低排名按合格人數(shù)與招聘人數(shù)不低于15:1進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　(四)筆試

　　通過初步面試的人員，筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按照成績由高到低排序按不低于3:1的比例進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。

　　(五)最終面試

　　通過筆試的人員，最終面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知。面試分?jǐn)?shù)為百分制，達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。

　　(六)體檢

　　復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(七)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進(jìn)行延伸考察。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　五、錄用

　　(一)公司黨委會研究決定

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)集團(tuán)公司黨委會批準(zhǔn)同意的擬聘人員在公司官網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用

　　1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根據(jù)《貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》對聘用人員確定待遇，公司按照國家規(guī)定提供五險(xiǎn)二金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　3.工作地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)金融城。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)通過初步面試、筆試、最終面試的人員將通過公司官網(wǎng)(https://www.gyckjt.cn/)進(jìn)行公布，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報(bào)考者密切注意公司網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(四)本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0851-88238245

　　附表：

附件1：貴陽產(chǎn)控資本有限公司公開招聘崗位及任職條件一覽表

附件2：貴陽產(chǎn)控資本有限公司2021年公開競聘報(bào)名表

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