為加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度，進(jìn)一步強(qiáng)化我縣就業(yè)困難群體就業(yè)援助，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社規(guī)[2020]3號(hào))精神，擬向本縣戶籍符合相關(guān)條件的人員公開招聘公益性崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘數(shù)量

本次公益性崗位招聘共18人(詳見附件)，負(fù)責(zé)疫情防控、城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)、勞動(dòng)保障等相關(guān)工作職責(zé)。

三、崗位招聘條件

1.具有林口縣行政區(qū)域內(nèi)戶籍;高中(中專)及以上學(xué)歷;男45周歲(含)及以下，女40周歲(含)及以下;

2.政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員;

3.政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的方針、政策，遵守憲法和法律;

4.品行端正、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.身體健康，形象大方，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、人員管理

縣就業(yè)服務(wù)中心作為公益性崗位人員隊(duì)伍的管理主體，負(fù)責(zé)組織招聘、調(diào)配工作、日常管理(包括考勤)等工作，用人單位依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

五、崗位待遇

1.按照《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社規(guī)[2020]3號(hào))要求，對(duì)用人單位給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼為2138元/月，社會(huì)保障補(bǔ)貼包括用人單位繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分不予補(bǔ)貼。

2.新聘任的人員試用期為1個(gè)月。試用期滿合格的予以聘任;不合格的不予聘任。試用期與正式聘任后報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)相同。

3.公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年。

六、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、考察和公示、聘任等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在林口縣政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公益性崗位招聘信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月2日—8月3日(工作日上午8:30-11:00，14:00-16:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：人民辦事服務(wù)中心二樓202室

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合招聘條件人員持相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

4.提交材料：報(bào)名人員應(yīng)提交《申請(qǐng)公益性崗位登記表》一式三份、本人居民身份證原件及復(fù)印件、戶口原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件、就業(yè)困難人員認(rèn)定原件。

5.資格審查：縣人社局和就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名公益性崗位的人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

本次招聘考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總成績?yōu)?00分，筆試時(shí)間為90分鐘。

2.發(fā)布筆試成績。筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在林口縣政府網(wǎng)站及“林口人社”公眾號(hào)公布筆試成績。

(四)考察和公示

1.考察。根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進(jìn)入考察人選，主要考察語言表達(dá)能力和儀態(tài)儀表。

2.公示。根據(jù)筆試成績和考察結(jié)果，等額確定擬聘任人員在林口縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示及考核期間，若發(fā)現(xiàn)擬聘任人員不符合聘任條件的，取消其聘任資格。

(五)聘任

公示期滿及考核無異議者給予辦理聘任手續(xù)，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。

(六)崗前培訓(xùn)

聘任人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同后，要參加統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后方可上崗。

公益性崗位在招聘中未能達(dá)到滿員的，以及其后出現(xiàn)人員離崗的，就業(yè)服務(wù)中心可根據(jù)公益性崗位的空缺情況，按照以上招聘程序再自行組織補(bǔ)充招聘，做好公益性崗位從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。

七、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立林口縣公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：韓加明 縣人社局局長

副組長：于天雷 縣人社局副局長

李 強(qiáng) 縣人社局副局長

王洪芳 縣就業(yè)服務(wù)中心主任

成 員：人事股、就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)工作人員

附件：公益性崗位公開招聘信息計(jì)劃表

林口縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月29日

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