崗位職責(zé):
一、薪酬 基本工資+月度/季度獎(jiǎng)金+交通、車餐補(bǔ)貼+短期激勵(lì) 1.根據(jù)各團(tuán)隊(duì)考核辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、按月發(fā)放。收入8000以上。 根據(jù)各團(tuán)隊(duì)考核辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、按月/季度發(fā)放，多勞多得，上不封頂。
2.根據(jù)各團(tuán)隊(duì)考核辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、按月發(fā)放。
3.春節(jié)、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、保險(xiǎn)福利 1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。 2.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障。
三、健康體檢福利 為員工提供每兩年一次價(jià)值約500元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利 員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
五、學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì) 員工專升本可享受10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
六、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利 1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
七、工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問福利 員工生日發(fā)放生日蛋糕和價(jià)值200元購物卡。 每年情人節(jié)、三八婦女節(jié)員工可享受慰問禮品。端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。
八、夏日清涼 福利 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每年7月至9月可享受高溫補(bǔ)助和夏季送“清涼”活動(dòng)的消暑清涼物品。
九、獨(dú)生子女托費(fèi)福利 員工每年可享受獨(dú)生子女托費(fèi)450元。 十、行服福利 入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 

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任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，達(dá)成銷售業(yè)績；
4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。
工作時(shí)間:周一到周六，單休
聯(lián)系電話15822937157 李主任

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